Тестовое задание № 4.1

Тема 6. Международный рынок я рабочей силы и его регулирование

1. Перемещение людей через границы определенных территорий со сменой постоянного места жительства или возвращения к нему – это:

а) урбанизация;

б) международный рынок рабочей силы;

в) международная миграция;

г) трудовая миграция.

2. Миграция населения – это перемещение людей (мигрантов) через границы тех или иных территорий…

а) с переменой места жительства навсегда;

б) для отдыха или лечения;

в) для выполнения каких-либо профессиональных функций (командировки);

г) с переменой места жительства на более или менее длительное время.

3. В середине 90-х гг. численность мигрирующего населения составляла примерно:

а) 500 млн. чел.;

б) 300 млн. чел.;

в) 100 млн. чел.;

г) 50 млн. чел.

4. Отметить основные причины миграции рабочей силы:

а) инфраструктурные;

б) безработица;

в) семейные;

г) экологические;

д) экономические.

5. К основным экономическим факторам международной миграции рабочей силы не относится:

а) вывоз капитала;

б) функционирование ТНК;

в) экологический фактор;

г) развитие транспорта.

6. Отметить основные причины широкомасштабной миграции рабочей силы из Италии и стран Восточной Европы в США в 80-х гг. XIX в.:

а) трудности послевоенной жизни;

б) безработица;

в) благоприятные условия работы в США;

г) благоприятные условия для развития собственного дела;

д) повышение уровня жизни в США.

7. Миграция населения XIX-XX вв. из Китая в страны Юго-Восточной Азии и Северной Америки носит характер:

а) семейный;

б) расовый;

в) переселенческий;

г) религиозный;

д) политический.

8. Отметить основные направления международной миграции:

а) из промышленно развитых стран в развивающиеся страны;

б) из ПРС (научные работники, высококвалифицированные специалисты, врачи) в слаборазвитые страны;

в) из стран Восточной и Центральной Европы в ПРС;

г) из слаборазвитых стран (по списку ООН) в промышленно развитые страны (ПРС).

9. Может ли демпинг стать результатом миграции рабочей силы внутри ЕС?

а) да;

б) нет.

10. Отметить основные страны, экспортирующие рабочую силу в Москву:

а) Северная Корея;

б) Молдова;

в) Китай;

г) Беларусь;

д) Венгрия.

11. Отметить основные преимущества для стран, принимающих иностранную рабочую силу:

а) стимулирование роста производства и занятости вследствие дополнительного роста на товары и услуги;

б) повышение конкурентоспособности производимых в стране товаров

в) приток капитала в страну;

г) уменьшение издержек производства в стране;

д) экономия на затратах на образование и профессиональную подготовку населения.

12. Поступления от экспорта рабочей силы в 90-е гг. наиболее высокими темпами возрастают (10% в год) у:

а) промышленно развитых стран;

б) развивающихся стран;

в) бывших соцстран;

г) стран СНГ;

д) России.

13. Отметить два традиционных центра притяжения рабочей силы:

а) страны АТР;

б) США;

в) Латинская Америка;

г) Россия;

д) Западная Европа.

14. Отметить основные факторы, стимулирующие миграцию населения из России:

а) высокий уровень жизни в промышленно развитых странах;

б) выгодные материальные условия жизни;

в) ограниченная емкость рынков труда принимающих стран;

г) невысокий уровень квалификации рабочей силы в РФ;

д) непризнание большинством стран российских дипломов о высшем образовании;

е) незнание языков.

15. Отметить фактор, осложняющий выход России на международный рынок труда:

а) отсутствие единой государственной концепции экспорта рабочей силы;

б) недоброжелательное отношение к российским работникам на международном рынке труда ;

в) отсутствие необходимой квалификации.