2. Цель и задачи профориентации

Цель профориентации: оказание помощи молодым людям (в основном учащимся общеобразовательных школ) и людям, ищущим работу, в выборе профессии, специальности, места работы или учёбы с учётом склонностей и интересов людей, их психофизиологических особенностей, а также с учётом складывающейся конъюнктуры рынка труда.

Задачи профориентации:

1. информирование заинтересованных лиц для облегчения выбора ими вида профессиональной деятельности;

2. определение соответствия психофизиологических и социально-психологических качеств обратившихся за консультацией профессиональным требованиям избранного ими вида трудовой деятельности;

3. создание условий для развития профессионально значимых способностей будущих работников;

4. содействие быстрым структурным сдвигам в занятости населения.

3. Система профориентации

Система профориентации включает в себя:

• профессиональную информацию (профпросвещение);

• профессиональную консультацию;

• профессиональный отбор;

• профессиональную адаптацию.

Профессиональная информация (шире профпросвещение) призвана обеспечить постоянное и планомерное профессиональное информирование учащихся общеобразовательных школ, их преподавателей и родителей; организацию профессиональной пропаганды ведущих и массовых профессий; установление и укрепление постоянных контактов между коллективами организаций, предприятий, профессионально-технических училищ и общеобразовательных школ. Профпросвещение осуществляется путём бесед, лекций, публикаций во всевозможных средствах массовой информации, через мероприятия, проводимые в индивидуальной и групповой формах для разных категорий населения (например, реклама не очень популярных профессий по радио, выпуск проспектов, брошюр, плакатов о них). Задачи профессиональной консультации: оказание помощи молодёжи в оценке своих способностей к различным видам трудовой деятельности в сфере общественного производства; выдача конкретных рекомендаций о выборе профессии и возможных путях овладения ею (учёба в вузах, колледжах, профтехучилищах, подготовка непосредственно на производстве и т. п.). Профессиональную консультацию проводят квалифицированные консультанты-психологи, состоящие в штатах подразделений по профориентации молодёжи. Консультация проводится на основе медицинских заключений, характеристик, результатов специальных психофизиологических исследований. В зависимости от своей квалификации профконсультант проводит беседы с использованием различных информационных материалов, применяет методы психодиагностики, организует групповое обсуждение проблем, деловые игры, психологический тренинг. Главной задачей профессионального отбора является научно обоснованное определение профессиональной пригодности каждого человека к конкретному виду трудовой деятельности с учётом его способностей и наклонностей, а также потребностей производства. Завершается работа по организации профессиональной ориентации разработкой и реализацией комплекса мероприятий по производственной и социальной адаптации работников в трудовых коллективах.