Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
программа производственной практики.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
125.91 Кб
Скачать

Филиал в г. Н. Новгород

СОГЛАСОВАНО

Зам. директора по учебной и научной работе

____________ Л.Г. Бехтерева

«____» ___________ 2013 г.

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

Кафедра экономики и менеджмента

Программа производственной практики

Направление подготовки

080200 «Менеджмент»

Квалификация (степень) выпускника

«Бакалавр»

Нижний Новгород, 2013

Авторы-составители – зав. кафедрой экономики и менеджмента, доцент, к.э.н., Лазутина А.Л.

– профессор кафедры экономики и менеджмента, д.э.н., Волостнов Н.С.

– профессор кафедры экономики и менеджмента, к.в.н., Пранович В.В.

Методические рекомендации по организации и прохождению производственной практики студентов экономического факультета по направлению подготовки бакалавров 080200.62 «Менеджмент»

1. Цели производственной практики

Целями производственной практики являются:

- закрепление теоретических знаний по циклу управленческих и общепрофессиональных экономических дисциплин;

- овладение практическими навыками менеджера в различных областях профессиональной деятельности.

2. Задачи производственной практики

В ходе прохождения практики обучающийся должен решать следующие задачи в соответствии с видами профессиональной деятельности:

а) организационно-управленческая деятельность:

  • Участие в разработке и реализации корпоративной и конкурентной стратегии организации, а также функциональных стратегий (маркетинговой, финансовой, кадровой и т.д.);

  • Участие в разработке и реализации мероприятий операционного характера в соответствии со стратегией организации;

  • Планирование деятельности организации и подразделений;

  • Разработка и реализация проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления);

б) информационно-аналитическая деятельность

  • Сбор, обработка и анализ информации о факторах внешней и внутренней среды организации для принятия управленческих решений;

  • Создание и ведение баз данных по различным показателям функционирования организаций;

  • Оценка эффективности проектов;

  • Подготовка отчетов по результатам информационно-аналитической деятельности;

  • Оценка эффективности управленческих решений.

в) предпринимательская деятельность

  • Разработка бизнес-планов создания нового бизнеса.

3. Место производственной практики в структуре ооп бакалавриата

Производственная практика является базовой дисциплиной профессионального цикла направления 080200 Менеджмент.

В методическом плане производственная практика опирается на знания, полученные при изучении учебных курсов на протяжении всего срока обучения, особенно следует выделить следующие: «Учебная практика», «Менеджмент», «Стратегический менеджмент», «Основы управления персоналом», «Финансовый менеджмент», «Маркетинг»

Для реализации практических задач производственной практики студенту необходимо обладать полным набором компетенций в соответствии с ООП ВПО (минимум - на базовом уровне), за исключением компетенций, формируемых в ходе прохождения практики.

Особо стоит выделить следующие компетенции:

- владение культурой мышления, способность к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-5);

- готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-7);

- стремление к личностному и профессиональному развитию (ОК-10);

- способность участвовать в разработке маркетинговой стратегии организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию (ПК-10);

- способность использовать основные методы финансового менеджмента для стоимостной оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуре капитала (ПК-11);

- способностью участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию (ПК-13);

- готовность участвовать в разработке стратегии организации, используя инструментарий стратегического менеджмента (ПК-15);

- умением проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-37).

Полученные в процессе прохождения производственной практики навыки и знания могут быть использованы при подготовке и защите выпускной квалификационной работы и в дальнейшей трудовой деятельности.