- •«Методика профессионального обучения»
- •Часть II
- •Основные теоретические сведения
- •Последовательность выполнения работы
- •Последовательность выполнения работы
- •Практическая работа № 9
- •Рекомендации «преподавателю»
- •Рекомендации «экспертной группе»
- •4. Рекомендации «учащемуся»
- •5. Ход обсуждения «урока»
- •Критерии оценки проведения уроков
- •Традиционный анализ урока
- •Классификация анализа по общим основаниям
- •1. Место урока в системе уроков по теме или подтеме, правильность постановки цели.
- •2. Организация урока:
- •3. Содержание урока:
- •4. Методика проведения урока:
- •8. Как будет учтен опыт урока в Вашей дальнейшей работе? Психологический аспект анализа урока
- •Методический аспект анализа урока
- •8. Содержательная логика урока, его информационная ценность. Сопоставительный анализ урока
- •Целевой анализ урока
- •Целевой анализ урока как системы с позиций деятельностного подхода
- •Выборочный анализ деятельности отдельных учащихся или групп учащихся на уроке
- •Анализ урока с точки зрения педагогического общения
- •Анализ урока с физиолого-гигиенических позиций
- •Учет возрастных особенностей учащихся
- •Задания и методические указания
- •«Методика профессионального обучения»
- •Часть II
Практическая работа № 9
Тема: Педагогическая игра «Проведение пробных уроков»
Цель педагогической игры: повышение познавательной деятельности студентов в овладении педагогическом мастерством, формирование психологической и практической готовности к преподавательской деятельности.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИЮ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ИГРЫ «ПРОВЕДЕНИЕ ПРОБНЫХ УРОКОВ»
Педагогическая игра – один из активных методов обучения широко используемый в системе педагогического образования. Педагогические игры способствуют повышению познавательной деятельности студентов, формируют их психологическую и практическую готовность к преподавательской деятельности. При изучении курса «Методика профессионального обучения» (МПО) игра проводится на практических занятиях в форме так называемых пробных уроков.
Создание обстановки, близкой к реальной, показывает будущим преподавателям возможные пути овладения педагогическом мастерством; вызывает потребность в постоянной работе над повышением своего идейного, профессионального и психолого-педагогического уровня; помогает осознать педагогику и как науку, и как искусство.
Первые пробные уроки в академической группе, где будущие бакалавры профессионального обучения, создают благоприятные психологические предпосылки для реализации их потенциальных творческих и коммуникативных способностей для применения знаний и умений, предусмотренных по дисциплине.
ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАНЯТИЯ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РОЛЕЙ
1.1. Педагогическая игра проводится в ходе практических занятий, предусмотренных рабочим планом, по расписанию. Количество часов, выделяемых на этот вид занятий, должно обеспечить готовность выступить в роли преподавателя поочередно всем студентам группы.
1.2. Содержанием педагогической игры является один час урока по машиностроительным дисциплинам в учебных заведениях, реализующих программы НПО. «Урок», как правило, должен включать все этапы процесса обучения по заданной теме при норме продолжительности 45 минут.
Вторая часть занятия (45 минут) отводится для анализа и обсуждения пробного урока, подведению итогов занятия, а также изучению методических указаний к следующему занятию.
1.3. Для проведения педагогической игры как пробный урок, очевидно, не требуется большого количества разных ролей. Центральная роль – «преподаватель». Четырем студентам отводится роль группы «экспертов», в которую входят: «директор учебного заведения, педагог-новатор, педагог-коллега, работодатель», а все остальные – «учащиеся». Возможно увеличение количества ролей. Так, для создания педагогических проблемных ситуаций на уроке намечается исполнитель роли недисциплинированного учащегося.
1.4. График распределения ролей на каждый «урок» составляется заранее на организационном занятии и вывешивается в кабинете по МПО.
1.5. Преподаватель института, как правило, не является непосредственным участником игры. Он играет роль организатор» и режиссера, а также осуществляет контроль и методическое руководство занятием в целом.
