3 Вопрос. Коллективные организации труда.

Основными признаками коллективного труда являются наличие единой цели ,совмещение функций, координаций совместных действий и наличие единого конечного результата, общего для всего коллектива. Использование коллективных форм организации труда направлены на достижение ряда целей:

1)экономические цели, связаны с повышением производительности труда на основе укрепления кооперации между рабочими , а также с необходимостью снижения себестоимости продукции

2)социальные цели – предполагают увеличение заинтересованности членов коллектива в конечных результатах и повышении содержательности труда

3)психофизиологические цели, проявляются в снижении монотонности труда за счет периодического перемещения рабочих с одних мест на другие для выполнения разных технологических операций.

Организация труда коллектива чаще всего происходит в бригадной форме. Обязательным условием формирования бригад является анализ предпосылок для их создания. Поэтому изучаются возможности :

1)выделение определенного круга работ ,выполнение которых предусматривает коллективный труд.

2)установления общих конечных показателей, деятельности будущего коллектива бригады

3)периодического возникновения потребности в одном и том же оборудовании для разных рабочих

4)обеспечения наиболее полной загрузки исполнителей в течение рабочего дня.

Основными формами производственных бригад являются :

1)специализированные бригады , объединяющие рабочих одноименных профессий и специальностей. Уровень квалификации рабочих в таких бригадах может быть различным, поэтому в них существует квалификационное разделение труда.

2)комплексные бригады, которые формируются из рабочих разных профессий и уровней квалификации. Такие бригады выполняют законченный цикл разных работ или обслуживают крупные агрегаты и комплексы.

В зависимости от особенностей организации производства и требований технологии встречаются две разновидности бригад :

1)сменные бригады ,которые работают в одну, две или в три смены ,но в каждой смене полностью завершают весь комплекс работ и получают определенный сменный результат труда.

2)суточные или сквозные бригады состоят из двух или трех звеньев и создаются в случаях ,когда продолжительность производственного цикла превышает сменное время у таких бригад, общее производственное задание или наряд, а оплата труда зависит от конечных результатов труда всей бригады за месяц.

Создание и развитие бригад особенно комплексных является прогрессивной формой труда. Ее достоинство в том, что внутри бригад осуществляется эффективное разделение труда ,его кооперация и под контролем самих рабочих вырабатываются рациональные формы организации трудовых процессов. Рабочие заинтересованы в получении высоких конечных результатов труда ,поэтому стремятся снижать трудозатраты ,работать с меньшей численностью за счет приобретения вторых профессий, что обеспечивает сокращение потерь рабочего времени и повышение интенсивности труда. Расширение производственного профиля рабочих это важный социальный результат бригадной организации труда.