- •1.Цели освоения дисциплины
- •Место дисциплины в структуре ооп впо
- •2.1. Из курса «Правовое обеспечение в социальной работе»:
- •2.2. Из курса «Информатики»:
- •2.3. Из курса «Управление в социальной работе»:
- •2.4. Из курса «Русский язык и культура речи»:
- •Компетенции студента, формируемые в результате освоения дисциплины
- •Общекультурные компетенции:
- •Профессиональные компетенции:
- •Профессионально- специальные компетенции:
- •В результате освоения дисциплины студент должен:
- •2.Структура дисциплины
- •4.2. Содержание и тематическое планирование дисциплины
- •Продолжение таблицы 3
- •4.3. Содержание разделов (тем) дисциплин
- •Тема 6.Реквизиты служебных документов и их оформление. Тема 7. Формуляр-образец орд в соответствии с госТом 6.30–2003.
- •3.Образовательные технологии
- •4.Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов
- •6.1. Контрольные вопросы и задания для самостоятельной работы студентов для подготовки к практическим занятиям
- •Что означают реквизиты документа? Каковы особенности оформления реквизитов?
- •3) Какого назначение госТа 6.30–2003 в оформлении документов?
- •6.2. Темы рефератов и эссе для подготовки к практическим занятиям
- •6.3. Задания к контрольной работе по дисциплине и методические указания к их выполнению
- •Темы контрольных работ
- •6.4. Вопросы для подготовки к экзамену
- •Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •8. Материально-техническое обеспечение учебной дисциплины
3.Образовательные технологии
При проведении занятий рекомендуется использование активных и интерактивных форм занятий (компьютерных симуляций, деловых и ролевых игр, проектных методик, мозгового штурма, разбора конкретных ситуаций, коммуникативного эксперимента, коммуникативного тренинга, иных форм) в сочетании с внеаудиторной работой. Удельный вес занятий, проводимых в интерактивных формах, должен составлять не менее 30 % аудиторных занятий.
4.Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов
6.1. Контрольные вопросы и задания для самостоятельной работы студентов для подготовки к практическим занятиям
Практические занятия – важная форма организации учебного процесса, необходимая при изучении дисциплины «Делопроизводство в социальной работе». Она способствуют закреплению и углублению знаний, полученных на лекциях и в результате самостоятельной работы над литературными источниками, развивает самостоятельность мышления, умение делать выводы, связывать теоретические положения с практикой. В ходе практических занятий вырабатываются необходимые будущему специалисту социальной работы навыки публичных выступлений, логики доказывания, культуры речи. Подготовка к семинарским занятиям включает в себя:
Изучение теоретических положений курса, предполагающее анализ и сопоставление существующих концепций.
Конспектирование рекомендованной литературы по данной теме с указанием полного библиографического описания источников.
Подготовку к выступлению на семинарском занятии по теоретическим и практическим проблемам учебной дисциплины.
С целью проверки знаний студентов предполагаются следующие формы контроля:
подробный ответ на вопрос занятия;
развернутая характеристика определенных понятий;
выступление с реферативным сообщением;
рецензия реферативного сообщения;
подготовка эссе;
подготовка презентаций по теме;
выступление с докладом;
решение ситуационных задач.
Кроме того, представленные формы являются средством контроля преподавателей за самостоятельной работой студента.
Занятие 1. История развития делопроизводства. Понятие документа, его функции, материальные носители информации
Контрольные вопросы:
1) Что представляют собой материальные носители информации?
2) Каковы этапы развития делопроизводства в России?
3) Что означает документ? Какие виды документов вы знаете?
4) Какие функции выполняют документы?
Занятие 2. Нормативно-правовое и методическое обеспечение работы с документами
Контрольные вопросы:
Какие правовые акты и законодательные документы регламентируют делопроизводство?
Что означает стандартизация и унификация документов?
Занятие 3. Понятие «формуляр», «реквизит», построение формуляра-образца служебного документа. Характеристика реквизитов служебного документа
Контрольные вопросы:
Каковы требования к бланкам служебных документов?
Что означают реквизиты документа? Каковы особенности оформления реквизитов?
3) Какого назначение госТа 6.30–2003 в оформлении документов?
Занятие 4. Понятие организационно-распорядительных документов, правила создания, оформления ОРД
Контрольные вопросы:
1) Какие документы составляют группу организационно-распорядительных документов?
2) Каковы особенности оформления, содержания и издания ОРД?
Занятие 5. Язык и стиль служебных документов. Требования к тексту документа
Контрольные вопросы:
1) Какие правила предъявляются к текстам документов?
2) В чем заключается унификация языка и стиля документа?
3) Что означают речевые клеше при оформлении служебных документов? Каковы условия их применения?
Занятие 6. Особые отметки на документах и их оформление
Контрольные вопросы:
1)Что означают особые отметки на документе?
2) Каковы особенности оформления отметок на документах и в чем их юридическое значение?
Занятие 7. Характеристика информационно-справочных документов. Особенности их оформления
Контрольные вопросы:
1) Какие существуют правила составления и оформления информационно-справочной документации?
2) Какие существуют особенности создания информационно-справочной документации?
Занятие 8. Язык и стиль официального письма. Структура официального письма
Контрольные вопросы:
Какие существуют виды служебной корреспонденции?
Каковы правила составления и оформления служебных писем?
Какие требования предъявляются к тексту служебных писем?
Занятие 9. Система документации по личному составу. Особенности оформления документов по личному составу
Контрольные вопросы:
Какими нормативными актами, инструкциями, положениями регламентируется работа с документами по личному составу?
Какие документы по персоналу должны оформляться в организации?
Каковы особенности оформления создания, учета, контроля и хранения документов по личному составу?
Правила оформления личных дел и заполнения трудовых книжек.
Занятие 10. Организация документооборота в учреждениях и организациях социальной сферы
Контрольные вопросы:
Что означают простые и сложные комплексы документов?
Как происходит управление процессами документации в учреждениях социальной сферы: какими структурами или отдельными подразделениями?
Занятия 11. Обращение граждан как особый вид документов
Контрольные вопросы:
Каков порядок регистрации заявлений и обращений граждан и контроля исполнения решений по ним?
Какими законодательными документами регламентируется работа с заявлениями и обращениями граждан?
Занятие 12. Организация хранения документов
Контрольные вопросы:
Что означает выражение «формирование дел для последующего хранения»?
Для чего проводится экспертиза ценности документов; каков порядок ее проведения?
Каков порядок подготовки документов к последующему хранению и сдаче в архив?
Занятие 13. Специальные системы документации
Контрольные вопросы:
Какие существуют учредительные документы; каковы правила их составления?
Какими законодательными документами регламентируется оформление основных видов договоров?
Какие существуют особенности оформления доверенностей?
Занятие 14. Делопроизводство социального работника
Контрольные вопросы:
Какие документы на клиента оформляет социальный работник?
Каковы особенности процесса делопроизводства в деятельности социального работника?
Занятие 15. . Совершенствование документационных процессов
Контрольные вопросы:
Что включает в себя электронный документооборот?
Какие компьютерные технологии используются для совершенствования процесса документирования?
Каковы особенности электронных документов?
