2.3 Рабочее время и его использование.

Время начала и окончания работы и перерывы для отдыха и питания устанавливаются следующие:

I вариант

Начало работы в 7.00 час.

Перерыв с 11.00 до 12.00 час

Окончание работы в 16:00 час.

II вариант

Начало работы в 8.00 час.

Перерыв с 12.00 до 13.00 час

Окончание работы в 17:00 час.

III вариант – сменный режим работы.

Нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятии не может превышать 40 часов в неделю.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

В соответствующих случаях продолжительность ежедневной работы, в том числе начала и окончания ежедневной работы и перерыва для отдыха и приема пищи, определяется графиками сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников.

Графики сменности доводятся до сведения работников, как правило, не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.

Работники чередуются по сменам равномерно. Переход из одной смены в другую должен происходить как правило через каждую неделю в часы определенные графиками сменности. Работа в течении двух смен запрещается.

О начале и об окончании работы, а также о перерыве в работе рабочие и служащие извещаются соответствующими сигналами или другим способом.

До начала работы каждый рабочий и служащий обязан отметить свой приход на работу, а по окончании рабочего дня – уход с работы в порядке, установленном на предприятии.

Администрация обязана организовать учет явки на работу и ухода с работы. Работника, появившегося на работе в нетрезвом состоянии, администрация не допускает к работе в данный рабочий день (смену).

При непрерывных работах запрещается оставлять работу до прихода, сменяющего работника.

В случае неявки сменяющего рабочий или служащий заявляет об этом старшему по работе, который обязан немедленно принять меры к замене другим работником.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Запрещается в рабочее время:

• отвлекать рабочих и служащих от их непосредственной работы, вызывать или снимать их с работы для выполнения общественных обязанностей и проведения разного рода мероприятий, не связанных с производственной деятельностью;

• созывать собрания, заседания и всякого рода совещания по общественным делам.

Очередность предоставляемых оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее, чем за две недели до его начала.

2.4. Охрана труда и техника безопасности.

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-, гигиенические , лечебно-профилактические и иные мероприятия.

Со всеми работниками, вновь принятыми на работу, проводится вводный инструктаж по охране труда.

Вводный инструктаж по охране труда проводит инженер по технике безопасности.

Для производительной и безопасной работы рабочее место должно содержаться в чистоте и порядке. Рабочее место должно быть освещено так, чтобы отчетливо были видны маленькие предметы. Источники света не должны светить прямо в глаза.