Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Зміст тестових завдань за темами.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
223.23 Кб
Скачать
  1. Виробничий і невиробничий

  2. Робітників, службовців, спеціалістів, керівників

  3. Висококваліфікований, кваліфікований, некваліфікований

  4. Спеціальності, професії, кваліфікація

  1. інженер відноситься до наступної категорії персоналу підприємства

  1. Керівники

  2. Фахівці

  3. Службовці

  4. Робітники

  1. Кваліфікація – це

  1. Вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідних спеціальних знань

  2. Вид трудової діяльності, здійснення якої потребує практичних навичок

  3. Більш вузький різновид трудової діяльності в межах професії

  4. Сукупність спеціальних знань і практичних навичок, що визначають ступінь підготовленості працівника до виконання професійних функцій обумовленої складності

  1. вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідних спеціальних знань і практичних навичок, називається

  1. Професією

  2. Спеціальністю

  3. Кваліфікацією

  4. Категорією

  1. перебувають в обліковому складі підприємства більше 3-х місяців

  1. Тимчасові працівники

  2. Постійні працівники

  3. Сезонні працівники

  4. Усі вище перераховані

  1. До укрупнених методів розрахунку чисельності персоналу відносять

  1. Коригування базової чисельності

  2. За трудомісткістю виробничої програми

  3. За нормами обслуговування

  4. За нормами виробітку

  1. календарна кількість днів у плановому році з відрахуванням вихідних і святкових днів- це

  1. Календарний фонд часу

  2. Номінальний фонд часу

  3. Ефективний фонд часу

  4. Реальний фонд часу

  1. плановий обсяг робіт у натуральних одиницях використовується при розрахунку чисельності основних робітників за методом

  1. Коригування базової чисельності

  2. За трудомісткістю виробничої програми

  3. Укрупненого розрахунку

  4. За нормами виробітку

  1. можливо скористатися типовими штатними розкладами при розрахунку чисельності

  1. Основних робітників

  2. Допоміжних робітників

  3. Керівників, фахівців і службовців

  4. Молодшого обслуговуючого персоналу

  1. показниками продуктивності праці є

  1. Виробіток і норма часу

  2. Виробіток і трудомісткість

  3. Трудомісткість і фондоозброєність праці

  4. Норма чисельності і норма часу

  1. Виробіток – це

  1. Кількість продукції, вироблена в середньому на одному верстаті

  2. Кількість виробленої продукції, що приходиться на одного середньооблікового працівника промислово-виробничого персоналу (робітника)

  3. Час на виробництво запланованого обсягу продукції

  4. Номенклатура продукції, що випускається

  1. Найбільш поширеним показником продуктивності праці є

  1. Виробіток у натуральному вимірі

  2. Виробіток у вартісному вимірі

  3. Трудомісткість

  4. Виробіток у трудовому вимірі

  1. кількість виробленої продукції на один відпрацьований людино-день - це

  1. Річний виробіток

  2. Виробіток у вартісному вимірі

  3. Трудомісткість

  4. Денний виробіток

  1. трудомісткість продукції, що включає витрати праці основних і допоміжнихї робітників - це

  1. Виробнича трудомісткість

  2. Технологічна трудомісткість

  3. Повна трудомісткість

  4. Трудомісткість обслуговування виробництва

  1. трудомісткість продукції, що включає витрати праці керівників, фахівців, службовців - це