1.12.52. Обязанности работодателя при проведении расследования причин возникновения профессиональных заболеваний.

Работодатель обязан представить комиссии по расследованию данные санитарно-гигиенических исследований факторов производственной среды и трудового процесса, тяжести и напряжен­ности труда на рабочем месте, нормативные документы (ДСТУ, ГОСТ и т. п.), технологические регламенты производства, сведения о профессиональных обязанностях работника, обеспечить комиссию помещением, транспортными средствами и средствами связи, организовать печатание, размножение и оформление в необходимом количестве материалов расследования.

В случае отсутствия данных санитарно-гигиенических исследований факторов производственной среды и трудового процесса, тяжести и напряженности труда на рабочем месте, вредные производственные факторы на котором привели к наступлению профессионального заболевания, работодатель за собственные средства немедленно организовывает исследование условий труда. Если рабочее место пострадавшего не сохранилось, используются результаты исследования факторов производственной среды и трудового процесса и санитарно-гигиеническая характеристика аналогичного рабочего места.

1.12.53. Обязанности комиссии по расследованию причин возникновения профессиональных заболеваний.

Комиссия по расследованию обязана:

- разработать программу расследования причин возникновения профессионального заболевания;

- распределить функции между членами комиссии;

- рассмотреть вопрос о необходимости привлечения к ее работе экспертов;

- провести расследование обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания;

- составить акт расследования хронического профессионального заболевания по ф. П-4 (далее - акт ф. П-4) в котором отразить мероприятия по предотвращению развития профессионального заболевания и обеспечению нормализации условий труда, а также установить лиц, которые не выполнили соответствующие требования законодательства об охране труда и об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения.

В случае, если работодатель или другие члены комиссии отказываются подписать акт ф. П-4, составляется соответствующий акт, который является неотъемлемой частью акта ф. П-4.

Акт ф. П-4 утверждает главный государственный санитарный врач области (города, района), на водном, воздушном, железнодорожном транспорте, Минобороны, МВД, СБУ, Администрации Госпогранслужбы, Государственного департамента по вопросам исполнения наказаний, Государственного лечебно-оздоровительного управления, которому подчинено учреждение государственной санитарно-эпидемиологической службы, обслуживающее предприятие.

1.12.54. Сколько экземпляров акта формы п-4 необходимо оформить и в течение какого срока?

Акт ф. П-4 составляется комиссией по расследованию в шести экземплярах в течение трех суток по окончании расследования и высылается работодателем пострадавшему, лечебно-профилактическому заведению, обслуживающему это предприятие, рабочему органу исполнительной дирекции Фонда и первичной организации профсоюза, членом которой является пострадавший или уполномоченному наемными работниками лицу по вопросам охраны труда, если пострадавший не является членом профсоюза.

Экземпляр акта высылается учреждению государственной санитарно-эпидемиологической службы, которое обслуживает предприятие, для анализа и контроля за выполнением мероприятий.

Экземпляр акта ф. П-4 остается на предприятии и хранится в течение 45 лет.