1.12.42. Каким образом может быть обжаловано решение специальной комиссии в случае несогласия работодателя, пострадавшего или лица, представляющего его интересы?

Решение специальной комиссии может быть обжаловано в судебном порядке.

1.12.43. Каким образом и кем должен вестись анализ обстоятельств и причин несчастных случаев?

Работодатель на основании актов ф. Н-1 и ф. НПВ представляет соответствующим организациям Государственную статистическую отчетность о пострадавших по форме, утвержденной Госкомстатом, и несет ответственность за ее достоверность

Органы, к сфере управления которых относятся предприятия, местные госадминистрации обязаны на основании актов формы Н-1 проводить анализ обстоятельств и причин несчастных случаев по итогам каждого полугодия и года в целом, доводить его результаты до сведения предприятий, которые относятся к сфере их управления, а также разрабатывать и выполнять мероприятия по предотвращению подобных случаев.

1.12.44. Кем и каким образом ведется учет несчастных случаев и острых профессиональных заболеваний?

Предприятия и органы, к сфере управления которых они относятся, а также рабочие органы исполнительной дирекции Фонда ведут учет всех несчастных случаев.

Госпромгорнадзор, другие центральные органы исполнительной власти, местные госадминистрации ведут оперативный учет несчастных случаев, подлежащих специальному расследованию.

Органы государственной пожарной охраны ведут учет лиц, пострадавших во время пожаров, а учреждения государственной санитарно-эпидемиологической службы и рабочие органы исполни­тельной дирекции Фонда - учет лиц пострадавших от острых профессиональных заболеваний (отравлений).

Сбор статистических данных и разработка форм государственной статистической отчетности о лицах, пострадавших от несчастных случаев на предприятиях, осуществляют органы государственной статистики.

Расследование и учет случаев хронических профессиональных заболеваний и отравлений.

1.12.45. Какие профессиональные заболевания и отравления относятся к хроническим?

Заболевания и отравления, причиненные влиянием опасных факторов, вредных веществ в течение более чем одна рабочая смена.

1.12.46. Какие случаи хронических профессиональных заболеваний и отравлений подлежат расследованию?

Все выявленные случаи хронических профессиональных заболеваний и отравлений (далее - профессиональные заболевания) подлежат расследованию.

Профессиональный характер заболевания определяется экспертной комиссией в составе специалистов специализированного лечебно-профи­лактического заведения согласно перечню, который утверждается Минздравом.

В случае необходимости к работе экспертной комиссии привлекаются специалисты (представители) предприятия, рабочего органа исполнительной дирекции Фонда по местонахождению предприятия, первичной организации профсоюза, членом которой является пострадавший, или уполномоченное наемными работниками лицо по вопросам охраны труда, если больной не является членом профсоюза.

1.12.47. На основании чего определяется связь профессионального заболевания с условиями труда работника?

Связь определяется на основании клинических данных и санитарно-гигиенической характеристики условий труда. Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда составляется учреждением государственной санитарно-эпидемиологической службы, обслуживающим предприятие, на котором работает больной, при участии специалистов (представителей) предприятия, первичной организации профсоюза, членом которой является больной, или уполномоченного наемными работниками лица по вопросам охраны труда, если больной не является членом профсо­юза, а также - рабочего органа исполнительной дирекции Фонда по местонахождению предприятия. Указанная характеристика выдается на запрос руководителя лечебно-профилактического заведения (поликлиники) которое обслуживает предприятие, или специалиста по профессиональной патологии города (области, Автономной Республики Крым), заведующего отделением профессиональной патологии городской (областной, Автономной Республики Крым) больницы.

Порядок составления и требования к санитарно-гигиенической характеристике условий труда утверждается Минздравом.