Приложение л чоу впо «южно-уральский институт управления и экономики»

Заведующему кафедрой «Управление и бизнес»

ЧОУ ВПО «Южно-Уральский

институт управления и экономики»

Л.В.Алферовой

студента(ки)

_______________________________

_______________________________

(фамилия, имя, отчество)

группа ________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Разрешаю разместить в электронно-библиотечной системе Института из выпускной квалификационной работы на тему

следующие разделы:

• аннотацию;

• заключение;

• план-график;

• раздел (глава 1);

• раздел (глава 3),

Студент ____________________

(подпись, дата)

Приложение м

ЧОУ ВПО «ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ»

Ректору ЧОУ ВПО «Южно-

Уральский институт управления и экономики»

А.В. Молодчику

____________________

студента (ки) гр. ______

____________________

^{(Ф.И.О. студента)}

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу провести апелляцию (государственного экзамена и/или защиты выпускной

^{(необходимое подчеркнуть)}

квалификационной работы) по вопросам, связанным с процедурой проведения государственных аттестационных испытаний.

Студент ____________________

(подпись, дата)

ПРИЛОЖЕНИЕ Н

Тематика выпускных квалификационных работ по специальности 080507.65 «Менеджмент организации»

1. Адаптация менеджера в коллективе.

2. Анализ и оценка производственного потенциала промышленного предприятия, и стратегия активизации его использования

3. Анализ и оценка эффективности проектов капитальных вложений.

4. Анализ и планирование ассортиментной программы предприятия

5. Анализ и повышение конкурентоспособности предприятия на основе совершенствования маркетинга

6. Анализ и проблемы управления персоналом на предприятиях малого бизнеса

7. Анализ и прогноз развития товарного рынка как необходимое условие эффективной маркетинговой деятельности

8. Анализ и проектирование коммуникаций в организации.

9. Анализ и проектирование распределения и трудоемкости функций в системе управления фирмой.

10. Анализ и проектирование системы аттестации персонала.

11. Анализ и проектирование системы управления персоналом в фирме.

12. Анализ и пути повышения конкурентоспособности фирмы.

13. Анализ и пути улучшения существующей кадровой политики организации

14. Анализ и развитие системы оплаты труда в фирме.

15. Анализ и регулирование запасов материальных и финансовых ресурсов.

16. Анализ и рекомендации по совершенствованию коммуникационной политики в маркетинговой деятельности фирмы

17. Анализ и совершенствование системы контроля в организации

18. Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности в фирме.

19. Анализ кризисных тенденций в деятельности фирмы.

20. Анализ организации и деятельности коммерческой службы с позиции маркетингового анализа

21. Анализ процедуры конкурсного отбора персонала на замещение вакантной должности

22. Анализ социальной ответственности компании

23. Анализ формирования социально-психологических взаимоотношений в коллективе

24. Бизнес-планирование как способ интеграции стратегии и тактики фирмы

25. Изучение и влияние контроля качества на экономические показатели компании

26. Выбор и организация системы идентификации товарно-материальных ценностей на предприятии

27. Диагностика системы управления персоналом кризисного предприятия.

28. Диагностика состояния фирмы и разработка рекомендаций по ее закреплению на рынке

29. Изучение зарубежного опыта кадрового менеджмента и пути его применения в России.

30. Изучение структуры управления организацией.

31. Инновационное проектирование как фактор конкурентоспособности компании

32. Использование возможностей PR-деятельности для формирования имиджа компании

33. Исследование и определение наиболее эффективных стимулов в работе с персоналом

34. Исследование потенциала организации как базового фактора ее конкурентоспособности

35. Исследование потребности, спроса и предложения по видам товара и услуг.

36. Исследование состояния системы оплаты труда персонала

37. Кадровое планирование на предприятии.

38. Кадровый аудит на производстве.

39. Компьютерные технологии в разработке управленческих решений.

40. Логистика как стратегия эффективного управления компанией

41. Исследование лояльности как фактора конкурентоспособности компании

42. Маркетинг в банковской деятельности.

43. Маркетинг на потребительском рынке

44. Маркетинговое исследование деятельности фирмы с целью увеличения объема продаж.

45. Маркетинговое исследование рынка.

46. Методология оценки деятельности службы управления персоналом.

47. Исследование мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала.

48. Нормирование деятельности в организации управления.

49. Обеспечение конкурентоспособности отраслевых российских рынков в современных условиях

50. Обоснование и проектирование консультационного Центра управления персоналом.

51. Оплата труда как фактор мотивации персонала на предприятии

52. Организация и управление запасами на предприятии

53. Организация и управление логистической системой предприятия

54. Организация и управление снабженческо-сбытовой деятельностью предприятия

55. Организация предприятия малого бизнеса.

56. Организация системы управления персоналом в системе качества предприятия

57. Организация управления фондовой (товарной) биржей.

58. Оценка деловых качеств персонала.

59. Оценка и анализ организационной культуры в фирме.

60. Перестройка деятельности кадровых служб в условиях рыночной экономики.

61. Повышение конкурентных преимуществ фирмы за счет улучшения использования кадрового потенциала.

62. Повышение эффективности использования производственных мощностей.

63. Повышение эффективности использования рабочего времени руководителем.

64. Подготовка, повышение квалификации и продвижение управленческих кадров в фирме.

65. Принципы оптимизации стратегии диверсификации компании

66. Прогнозирование спроса на товары и услуги.

67. Проектирование диверсификации деятельности фирмы.

68. Проектирование системы управления качеством услуг (продукции, деятельности и пр.).

69. Психологические аспекты мотивации трудовой деятельности персонала

70. Пути и средства повышения эффективности управления фирмой.

71. Пути повышения эффективности и качества управленческих решений.

72. Рабочее место и информационное обеспечение менеджера.

73. Развитие и управление формами маркетинговых коммуникаций в современных российских условиях

74. Исследование инновационного потенциала фирмы.

75. Разработка антикризисной маркетинговой стратегии

76. Разработка бизнес – плана на новый вид продукции (услуги) для фирмы (банка, офиса, организации и пр.).

77. Разработка и совершенствование плана маркетинга фирмы.

78. Разработка и внедрение службы маркетинга на предприятии.

79. Разработка и организация деятельности отдела маркетинга.

80. Разработка и экономическое обоснование инновационных проектов.

81. Разработка имиджа компании

82. Разработка методики оценки эффективности труда персонала и планирование развития карьеры и профессионального роста сотрудников

83. Разработка методических подходов к разграничению ответственности в коллективе

84. Разработка подходов и направлений развития стратегии управления организацией

85. Разработка программы маркетинговой деятельности по увеличению объема продаж

86. Разработка региональных маркетинговых коммуникаций

87. Разработка сбытовой политики коммерческого предприятия.

88. Разработка системы рекламной деятельности фирмы.

89. Разработка системы ротации персонала на предприятии.

90. Разработка системы управления персоналом на предприятии.

91. Разработка стратегии и тактики маркетинговой деятельности по позиционированию товара (услуги) на рынке

92. Разработка стратегии и тактики рекламной кампании

93. Разработка стратегии маркетинга в фирме.

94. Разработка стратегии маркетинговой деятельности

95. Разработка стратегии развития фирмы.

96. Разработка стратегических планов маркетинговой деятельности предприятия

97. Исследование и рационализация структуры управления предприятием.

98. Регулирование социально – психологических факторов эффективности деятельности фирмы.

99. Решение конфликтных ситуаций.

100. Роль управленческих решений по маркетингу в целях повышения конкурентоспособности фирмы

101. Совершенствование инновационного обеспечения управления фирмой.

102. Совершенствование маркетинговой деятельности.

103. Совершенствование организационной структуры фирмы.

104. Совершенствование системы контроля в фирме.

105. Совершенствование системы управления персоаналом.

106. Совершенствование технического оснащения предприятия с целью повышения производственных мощностей.

107. Создание и функционирование маркетинговой службы на предприятии.

108. Создание системы маркетинговых коммуникаций, нацеленной на стимулирование сбыта

109. Стратегический анализ внешней среды организации.

110. Стратегический подход к управлению маркетингом

111. Стратегическое планирование рыночной политики компании

112. Стратегическое управление корпоративными портфелями компании

113. Стратегическое управление маркетинговыми интернет-коммуникациями

114. Структура и деятельность маркетинговой службы в фирме.

115. Исследование технологии стратегического планирования в фирме.

116. Исследование торгово-сбытовой (коммерческой) логистики.

117. Транспортно-складская логистика как фактор повышения эффективности компании.

118. Управление деловой карьерой менеджера.

119. Управление качеством в логистической системе.

120. Управление качеством как составляющая конкурентоспособности предприятия.

121. Управление маркетинговой деятельностью.

122. Управление предприятием на основе процессного подхода.

123. Управление развитием связей с общественностью.

124. Управление рекламной деятельностью в современных российских условиях.

125. Управление социальными процессами в фирме.

126. Управление финансовыми рисками на предприятии

127. Формирование внутрифирменной предпринимательской среды.

128. Формирование и оптимизация производственной программы предприятия

129. Формирование и повышение эффективности деятельности управленческой «команды» менеджера.

130. Формирование и развитие регионального (муниципального) маркетинга

131. Формирование имиджа.

132. Формирование интегральной системы менеджмента предприятия

133. Формирование корпоративного духа и организационной культуры в фирме.

134. Формирование корпоративной культуры.

135. Формирование сбалансированной системы показателей в копании

136. Формирование службы клиентского сервиса и обслуживания потребителей на оптово-розничном (производственном) предприятии

137. Формирование стратеги производственного менеджмента

138. Экономия рабочего времени персонала управления фирмы.

139. Эффективность системы управления персоналом.

^ при необходимости конкретной темы рассмотреть с точки зрения правового обеспечения проблемы данного предприятия.

52