1.2. Правовое регулирование защиты персональных данных работника

В современном мире в период всеобщей глобализации к защите информации, а в особенности к защите конфиденциальных сведений предъявляют большие требования, поэтому сфера правоотношений по защите информации регулируется весьма серьезно. В связи с этим нормативно-правовое регулирование обеспечения защиты персональных данных осуществляется, прежде всего, нормами международного права. К нормам международного права, которые регулируют защиту персональных данных работника, относятся: Всеобщая декларация прав человека⁵ и Конвенция о защите прав и свобод человека. Статья 12 Декларации устанавливает принцип, согласно которому никто не может подвергаться произвольному вмешательству в его личную и семейную жизнь. Кроме того, Декларация гарантирует право каждого на защиту от вмешательства в личную или семейную жизнь.

Право на уважение к личной и семейной жизни содержится так же и в Конвенции о правах человека и гражданина⁶, где в п. 1 ст. 8 сказано, что каждый имеет право на уважение его личной и семейной жизни, жилища, корреспонденции. Аналогичный принцип закреплен также в п. 1 ст. 9 Конвенции Содружества Независимых Государств «О правах и основных свободах человека» от 26 мая 1995 г. Российская Федерация признает международные договоры источником права и отводит им главенствующую роль.

В законодательстве Российской Федерации на сегодняшний день сохранность конфиденциальных сведений на ее территории обеспечивается следующими нормативными актами. Во-первых, это Конституция РФ. Конституция РФ признает не только само право на неприкосновенность личной жизни, личную и семейную тайну (п.1 ст.23), но и обеспечивающие это право дополнительные гарантии. В соответствии со ст. 2 Конституции «человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства». Другими словами Российская Федерация не только устанавливает право, но и обязуется защищать его; провозглашает права и свободы, интересы человека и гражданина на ступень выше, чем интересы государства, общества, либо общественных или коммерческих организаций.

Кроме того, данную сферу правоотношений регулирует Федеральный Закон «Об информации, информатизации и защите информации», Трудовой кодекс РФ, а также Закон «О защите персональных данных». В частности п.1 ст. 11 Закона «Об информации, информатизации и защите информации» определяет, персональные данные как конфиденциальную информацию, за нарушение режима защиты которой предусмотрена ответственность.

Глава 14 Трудового кодекса Российской Федерации, где правоотношениям о защите персональных данных работников посвящена отдельная глава, устанавливающая понятие персональных данных работника, порядок работы с персональными данными работника и ответственность работодателя за нарушение соответствующих норм.

Принятие Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2006 года ФЗ- № 152 «О персональных данных» было необходимым средством борьбы с бесконтрольным оборотом персональных сведений граждан, неуважение к частным данным, а также повсеместное распространение личных записей россиян в виде баз данных⁷. Указанным законом регулируются отношения, связанные с обработкой персональных данных, осуществляемой федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, а также органами местного самоуправления, учреждениями и организациями.

В отдельных случаях персональные данные, которыми должен располагать работодатель, определяются подзаконными нормативными актами. Например, постановление Правительства РФ от 6 августа 1998 г. № 892 утвердило правила допуска лиц к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами: к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами, а также к деятельности, связанной с оборотом прекурсоров, не допускаются лица, которые имеют непогашенную или неснятую судимость за отдельные виды преступлений.

Таким образом, персональные данные работника персональные данные работника это, прежде всего, индивидуализирующие признаки физического лица, не связанные с тайной личной жизни.

Защита персональных данных работника урегулирована нормами международного права, Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом РФ, а также иными федеральными законами и подзаконными актами РФ.