- •Контрольные задания для работы по статистике -часть 1
- •1 Построение статистических группировок
- •2. Расчет средних величин
- •Методические рекомендации
- •Методические рекомендации
- •4. Расчет индивидуальных и общих индексов. Индексный анализ факторов динамики
- •Интерпретация значения индекса
- •Методические рекомендации
- •Методические рекомендации
- •Контрольные задания для работы по статистике - часть 2
- •1. Индексный анализ показателей статистики продукции и
- •Методические рекомендации
- •Методические рекомендации
- •2. Расчет показателей статистики численности и движения работников
- •Методические рекомендации
- •Показатели движения персонала организации
- •3. Анализ динамики производительности труда
- •Методические рекомендации
- •4. Расчет показателей динамики заработной платы
- •Методические рекомендации
- •5. Расчет показателей наличия, состояния и движения основных фондов
- •Методические рекомендации
- •Баланс основных фондов организации (млн. Руб.)
- •6. Анализ динамики показателей эффективности текущих затрат
- •Выпуск предприятием продукции и текущие затраты на ее производство,
- •Методические рекомендации
- •7. Расчет валового внутреннего продукта
Показатели движения персонала организации
Показатели |
Метод расчета |
1. Коэффициент общего оборота работников (К0) |
|
2. Коэффициент оборота работников по приему (Коп) |
|
3. Коэффициент оборота работников по выбытию (Ков) |
|
4. Коэффициент замещения работников (Кз) |
|
5. Коэффициент текучести кадров К(тек) |
|
При написании формул использованы следующие условные обозначения:
Тн — численность работников на начало года; ТК - численность работников на конец года; Тп - численность работников, принятых на работу; Ту- численность уволенных работников;
Тио - излишний оборот работников (уволенные по собственному желанию и за нарушения трудовой дисциплины); Т - среднесписочная численность работников.
Сделайте выводы о движении персонала организации в течение года.
3. Анализ динамики производительности труда
Проведите индексный анализ уровня производительности труда в среднем по двум строительным организациям, относящимся к разным организационно-правовым формам. Сформулируйте выводы.
Исходные данные приведены в следующей таблице:
Объем подрядных работ и затраты труда строительных организаций
Организационно- правовая форма |
Объем подрядных работ в сопоставимых ценах, Млн.руб. |
Среднегодовая численность работников основного производства/ чел. |
||
Базисный год |
Отчетный год |
Базисный год |
Отчетный год |
|
ОАО |
1061.5 |
90Н.9 |
500 |
450 |
ООО |
549.0 |
705.9 |
220 |
280 |
Методические рекомендации
После ознакомления с темой «Статистика производительности труда» для выполнения задания студенту предлагается:
1. Рассчитать среднегодовую выработку w на одного работника по каждой организации за два года.
2. Рассчитать индексы средней выработки переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов, используя методику, приведенную в контрольном задании 4.3 первой работы. В формулах индексных отношений обозначить среднегодовую численность работников символом Т.
3. Сформулировать выводы о влиянии изменения выработки отдельных организаций и структуры численности работников на динамику среднего уровня производительности труда.
4. Расчет показателей динамики заработной платы
Вычислите, индексы реальной начисленной заработной платы за каждый квартал и за год в целом. Рассчитайте годовые темпы роста (индексы) номинальной начисленной заработной платы и потребительских цен, если в отчетном году среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников риэлторской организации увеличилась в первом квартале на 3.6%, во втором квартале - в 1.15 раз, в третьем квартале на 2.5%, а в четвертом квартале не изменилась;
Индексы потребительских цен составили, % *:
в первом квартале |
во втором квартале |
в третьем квартале |
в четвертом квартале
|
116.0 |
107.3 |
105.6 |
103.4 |
Сформулируйте выводы.
