- •Розділ 1 теоретичні основи обліку та аудиту малоцінних та швидкозношуваних предметів
- •1.1. Економічна сутність, визнання та оцінка малоцінних та швидкозношуваних предметів
- •1.2. Значення і завдання обліку та аудиту малоцінних та швидкозношуваних предметів
- •1.3. Характеристика фінансово-господарської діяльності та постановки обліку і аудиту на підприємстві дп завод “Електроважмаш”
- •Випуск готової продукції в натуральному виразі дп завод «Електроважмаш» у 2012 році
- •Показники фінансово-господарської діяльності дп завод «Електроважмаш»
- •Показники платоспроможності дп завод «Електроважмаш»
- •Часткові показники фінансової сталості дп завод «Електроважмаш»
- •Оцінка ліквідності балансу дп завод «Електроважмаш» за 2010-2012рр.
- •Розділ 2 організація і методика обліку малоцінних та швидкозношуваних предметів
- •2.1. Документальне забезпечення обліку малоцінних та швидкозношуваних предметів
- •2.2. Синтетичний та аналітичний облік малоцінних та швидкозношуваних предметів
- •Дп завод «Електроважмаш»
- •Рахунок 11 «Інші необоротні матеріальні активи»
- •Відображення в обліку малоцінних необоротних матеріальних активів дп завод «Електроважмаш» у 2012 році
- •Відображення в обліку малоцінних і швидкозношуваних предметів дп завод «Електроважмаш» у 2012 році
- •Розкриття інформації про залишки оборотних малоцінних і швидкозношувані предмети у Балансі (Звіті про фінансовий стан) дп завод «Електроважмаш» у 2012 році
- •Розкриття інформації про використання оборотних малоцінних і швидкозношуваних предметів у виробництві у Звіті про фінансові результати (Звіті про сукупний дохід)
- •2.3. Удосконалення обліку малоцінних та швидкозношуваних предметів в умовах використання комп'ютерних технологій
- •Розділ 3 організація і методика аудиту малоцінних та швидкозношуваних предметів
- •3.1. Організація аудиту малоцінних та швидкозношуваних предметів
- •Програма аудиту малоцінних і швидкозношуваних предметів дп завод «Електроважмаш»
- •3.2. Методика аудиту малоцінних та швидкозношуваних предметів
- •Перелік основних складових облікової політики з питань обліку мшп дп завод «Електроважмаш»
- •Перелік робочої документації з аудиту мшп дп завод «Електроважмаш»
- •3.3. Типові порушення в обліку малоцінних та швидкозношуваних предметів та порядок узагальнення результатів аудиту
- •Aудиторський висновок для підтвердження інформaції щодо малоцінних та швидкозношуваних предметів
- •Aудитор
- •Розділ 4 охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях
- •Перелік витрат на охорону праці дп завод «Електроважмаш»за 2010-2012 рр.
- •Заходи, направлені на покращення умов і охорони праці дп завод «Електроважмаш» наведені в табл. 4.4.
- •План номенклатурних заходів з охорони праці дп завод «Електроважмаш» на 2013 рік
- •Висновки
- •Список використаних джерел
Перелік витрат на охорону праці дп завод «Електроважмаш»за 2010-2012 рр.
грн
Назва групи витрат |
Назва різновиду витрат |
Сума витрат |
|||
2010р. |
2011р. |
2012р. |
|||
Додаткові до страхових відшкодувань потерпілим у наслідок травм і професійних захворювань |
- Тимчасова непрацездатність - Одноразова допомога включаючи членів родини і утриманців загиблих - Відшкодування витрат лікувальним установам - Санаторно-курортне обслуговування - Витрати на соціальну допомогу інвалідам - Інші доплати |
- |
- |
- |
|
Пільги і компенсації працюючим у важких і шкідливих умовах |
|
- |
- |
- |
|
Витрати на профілактику травматизму і професійних захворювань |
- Витрати на працеохоронні заходи за колективним договором - Витрати на додаткові до колективного договору працеохоронні заходи - Витрати на працеохоронні заходи з інших джерел фінансування |
25000 |
30000 |
28800 |
|
Витрати на ліквідацію аварій і нещасних випадків на виробництві |
- Вартість зіпсованого обладнання, будівель, інструментів - Витрати на порятунок потерпілих, розслідування нещасного випадку - Виплати заробітної плати і доплати за час вимушених простоїв - Вартість ремонту частково зіпсованого обладнання, будівель, інструментів - Вартість підготовки та перепідготовки працівників замість вибулих у наслідок загибелі чи інвалідності |
- |
- |
- |
|
Штрафи та інші відшкодування
|
- Штрафи підприємства, організації за недотримання нормативних вимог охорони праці - Штрафи працівників за порушення законодавчих та інших нормативних актів з охорони праці - Компенсації працівникам за зупинку робіт органами держнагляду за охороною праці - Компенсаційні виплати населенню за пошкодження їх житлового фонду, частки майна і забруднення навколишнього середовища - Інші санкції |
100 |
50 |
- |
|
Заходи, направлені на покращення умов і охорони праці дп завод «Електроважмаш» наведені в табл. 4.4.
Таблиця 4.4
План номенклатурних заходів з охорони праці дп завод «Електроважмаш» на 2013 рік
Назва заходу |
Термін введення заходу |
Відповідальний за виконання |
Ефективність впровадження заходу |
1 |
2 |
3 |
4 |
І. Заходи щодо попередження захворюваності |
|||
|
протягом року |
Інженер з охорони праці, керівники структурних підрозділів, директор |
|
ІІ. Заходи щодо попередження нещасних випадків |
|||
|
протягом року |
Інженер з охорони праці, керівники структурних підрозділів, директор |
|
технологічними процесами і виробничим обладнанням, систем автоматичного контролю і сигналізації про наявність (виникнення) небезпечних або шкідливих виробничих факторів та пристроїв аварійного вимкнення обладнання чи комунікацій у разі виникнення небезпеки для працівників, а також відповідного програмного забезпечення та електронних баз з охорони праці у порядку та обсягах, погоджених з територіальними органами державного нагляду за охороною праці |
протягом року |
Інженер з охорони праці, керівники структурних підрозділів, директор |
|
Продовж. табл. 4.4
1 |
2 |
3 |
4 |
ІІІ. Загальні заходи щодо покращення умов праці |
|||
- усунення пливу на працівників небезпечних і шкідливих виробничих факторів або приведення їх рівнів на робочих місцях до вимог нормативно-правових актів з охорони праці; - проведення атестації робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці та аудиту з охорони праці, оформлення стендів, оснащення кабінетів, виставок, придбання необхідних нормативно-правових актів, наочних кабінетів, виставок, придбання необхідних нормативно-правових актів, наочних посібників, літератури, плакатів, відеофільмів, макетів, програмних продуктів тощо з питань охорони праці; - проведення цільового навчання з охорони праці працівників, спеціалістів, організація семінарів та оглядів-конкурсів з цих питань; - забезпечення працівників спеціальним одягом, взуттям та засобами індивідуального захисту відповідно до встановлених норм (включаючи забезпечення мийними засобами та засобами, що нейтралізують небезпечну дію на організм або шкіру шкідливих речовин, у зв’язку з виконанням робіт, які не виключають можливості забруднення цими речовинами); - надання працівникам, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці, спеціального харчування, молока чи рівноцінних харчових продуктів, а також газованої води; - проведення обов’язкового попереднього, періодичного і позапланового медичного огляду працівників, зайнятих на важких роботах, з небезпечними чи шкідливими умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі |
протягом року |
Інженер з охорони праці, керівники структурних підрозділів, директор |
|
Для поліпшення стану охорони праці на ДП завод «Електроважмаш» та уникнення аварій і нещасних випадків на виробництві слід окрім перелічених заходів з охорони праці необхідно: доручити інженеру по охороні праці провести заміну і оновлення необхідних засобів безпеки (вогнегасників, аптечок, спецодягу); переглянути посадові інструкції, по всіх працюючих, на наявність вимог по виконанню норм охорони праці; покращити матеріально-технічну базу служби охорони праці (поновити плакати по охороні праці на місцях); своєчасно проводити інструктажі з охорони праці; не рідше одного разу в квартал проводити перевірку стану охорони праці в райспоживтоваристві із залучення до неї відповідних осіб.
Звісно, впровадження на підприємстві системи охорони праці, створення сприятливих умов для праці працівників пов`язане з неабиякими витратами. Але якщо порівнювати витрати з ефектом від впровадження даної системи, то можна зробити висновок про економію витрат. Вологе прибирання, забезпечення наявності лікарських препаратів, спецодягу, освітлення тощо є факторами стимулювання праці, а отже збільшення її продуктивності. Від ініціативи, бажання працювати, раціоналізаторських пропозицій залежать результати діяльності підприємства, його конкурентоздатність та престижність. На жаль, вплив цих факторів у числовому вираженні порахувати неможливо, але в будь-якому випадку вони призводять до росту ефективності управління підприємством [4].
Таким чином, існують три напрямки удосконалення системи охорони праці, а тому і загальної системи управління підприємством:
мінімізація впливу шкідливих і небезпечних факторів (шум, вібрація, запиленість тощо);
максимізація таких факторів як ергономічна, естетична, організаційна комфортність на робочих місцях, морально-психологічний клімат і т. і.;
оптимізація таких факторів як освітленість, демографічна і соціальна структура персоналу, матеріальні умови праці тощо.
