- •Содержание
- •1 Цели практики
- •2 Задачи практики
- •3 Место практики в структуре ооп подготовки бакалавра
- •4 Формы проведения практики
- •5 Место и время проведения практики
- •6 Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения практики
- •7 Структура и содержание практики
- •7.1 Структура практики
- •7.2 Содержание практики
- •Раздел 1
- •Раздел 2
- •8 Профессионально-ориентированные и научно-исследовательские технологии, используемые на практике
- •9 Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на практике
- •9.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия. Swot – анализ предприятия (организации)
- •Принципы управления в организации
- •Системный подход к деятельности предприятия
- •10 Формы промежуточной аттестации (по итогам практики)
- •11 Учебно-методическое и информационное обеспечение практики
- •11.1 Основная литература
- •12 Материально-техническое обеспечение практики
- •Направление ноу впо Институт государственного управления, права и инновационных технологий Филиал в г.Оренбург
- •Ноу впо институт государственного управления, права и инновационных технологий Филиал в г.Оренбург
- •Календарно-тематический план
- •Отзыв и оценка работы студента на практике
- •Заключение руководителя практики по филиалу о работе студента
- •Ноу впо «Институт государственного управления, права и инновационных технологий» Филиал игупит в г. Оренбург договор № ____
- •Предмет договора
- •2. Обязательства сторон
- •Заключительные положения
- •Юридические адреса сторон
6 Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения практики
Процесс прохождения производственной практики направлен на формирование элементов следующих компетенций в соответствии с ФГОС ВПО и ООП ВПО по направлению подготовки 080100 «Экономика», квалификация (степень) «бакалавр») по профилю «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»:
а) общекультурных (ОК):
- способность находить организационно-управленческие решения и готов нести за них ответственность (ОК-8);
- владение основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, развитие навыков работы с компьютером как средством управления информацией, способности работать с информацией в глобальных компьютерных сетях (ОК-13);
- способностью осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации (ОК-19).
б) профессиональных (ПК):
- способность анализировать и интерпретировать данные отечественной и зарубежной статистики о социально-экономических процессах и явлениях, выявлять тенденции изменения социально-экономических показателей (ПК-8);
- способностью проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений (ПК-47);
- способностью разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов) (ПК-49).
В результате прохождения производственной практики обучающийся должен приобрести следующие практические навыки и умения.
Практические навыки:
обобщения, систематизации, конкретизации и закрепления теоретических знаний на основе изучения опыта работы конкретной организации по основным направлениям деятельности экономических служб;
организационной и правовой работы на должностях экономических служб различных организаций в целях приобретения навыков самостоятельной работы по решению стоящих перед ними задач;
правовой культуры, как важнейшего условия успешного решения задач будущей профессиональной деятельности;
изучения передового опыта по избранной специальности;
овладения методами принятия и реализации на основе полученных теоретических знаний управленческих решений, а также контроля за их исполнением;
овладения методами аналитической и самостоятельной научно-исследовательской работы по изучению принципов деятельности и экономического функционирования организаций, действующих на основе государственной и иных форм собственности;
- анализа организационной структуры предприятия и разработки предложений по ее совершенствованию;
- организации командного взаимодействия для решения управленческих задач;
- оценки коммуникационных процессов в организации и разработки предложений по повышению их эффективности;
- разработки программ организационных изменений и оценки их эффективности;
-анализа финансовой отчетности и составления прогноза финансового развития организации;
- использования техники финансового учета;
- калькулирования и анализа себестоимости продукции и принятия решений на основе данных финансовой отчетности;
Умения:
- оценивать принимаемые финансовые решения с точки зрения их влияния на создание ценности компании;
- оценивать положение организации на рынке труда, разрабатывать систему мероприятий по улучшению имиджа организации как работодателя;
- проводить аудит человеческих организации, прогнозировать и определять потребность организации в персонале, определять эффективные пути ее удовлетворения;
-разрабатывать мероприятия по мотивированию и стимулированию персонала организации;
-разрабатывать корпоративные, конкурентные и функциональные стратегии развития организации;
-диагностировать этические проблемы в организации и применять основные модели принятия этичных управленческих решений.
