Вопрос 1. В каких случаях проводят внеплановый инструктаж.

Ответ.

Внеплановый- инструктаж проводят; для разбора несчастного случая, происшедшего на пред¬приятии, а также при выявлении1 нарушений требований безопасности труда, которые не привели, но могли привести к травме, аварии (инструктаж проводят с работниками, при-. частными к допущенным нарушениям, и с работниками, у которых аналогичные условии труда);

для разбора телеграмм, приказов, указаний о несчастных случаях на других предприятиях (при этом обращается вни¬мание на местные особенности и условия, при которых про¬изошел неочастный случай);

при изменении производственных процессов, замене обо¬рудования, приспособлений (если замена подвижного соста¬ва или оборудования известны заблаговременно, то изучение связанных с этим вопорсов охраны труда следует проводить во время технической учебы);

при перерыве в работе более чем на 30 календарных дней (инструктаж проводят до начала работы по программе пер¬вичного инструктажа на рабочем месте).

1.19. Внеплановый инструктаж проводят мастера, инструк¬торы, руководители подразделений, руководящие работники и ИТР предприятия. Этот вид инструктажа может прово¬диться индивидуально и с группой работников.

Внеплановый инструктаж проводят не позже, чем через трое сутЪк после имевшего место нарушения требований безопасности на предприятии или получения указания о не¬счастных случаях на других предприятиях.

Инструктаж, связанный с изменениями производственных процессов, оборудования, подвижного состава, перерывом в работе, должен быть проведен до начала работы в изменив¬шихся условиях. Лицо, проводившее внеплановый инструк¬таж, производит соответствующую запись в журнале формы ТНУ-19 участка.

Вопрос 2. Сроки проведения и состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве/легкого/.

Ответ.

Вопрос №7 Сроки проведения расследования несчастного случая на рпоизводстве?

Ответ: Согласно части 1 статьи 229.1 ТК РФ в течение трех дней комиссией проводится расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (в том числе и группового), в результате которого один либо несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья.

В течение 15 дней комиссией проводится расследование несчастного случая на производстве (в том числе и группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом. Сроки расследования несчастных случаев, произошедших на производстве, исчисляются в календарных днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.

В течение одного месяца со дня поступления заявления комиссией расследуется несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу. Расследование такого несчастного случая проводится по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В случае, если невозможно завершить расследование в указанный срок в связи с объективными обстоятельствами, то председатель комиссии обязан своевременно информировать пострадавшего или его доверенных лиц о причинах задержки сроков расследования.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве установлен статьей 229 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для расследования несчастного случая работодатель немедленно создает комиссию в составе не менее трех человек, которая возглавляется работодателем или уполномоченным им представителем. Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя, в комиссию включаются:

• специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя;

• представители работодателя;

• представители профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченный по охране труда.

Следует учитывать, что руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.

Если несчастный случай произошел у работодателя - физического лица, в расследовании несчастного случая принимают участие:

• указанный работодатель или уполномоченный его представитель;

• доверенное лицо пострадавшего;

• специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе

•