Нормативные правовые акты и литература

1. Конституция РФ.– М., 1993.

2. ГК РФ. – М., 2002.

3. ТК РФ ФЗ РФ от 30.12.2001., №197 ФЗ в ред. от 24.07.2002 и от 25.07.2002 // СЗ РФ 2002. №1. ч.1. Ст.3; №30. Ст.3014; №30. Ст.3033.

4. ФЗ РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.93г. №4520-1 в ред. от 08.01.98 г. // Ведомости Верховного Совета РФ. 1993. № 16. Ст. 551; РГ. 1998. 13 января.

5. ФЗ РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.96г. №125-ФЗ // СЗ РФ. 1996. № 35. Ст. 4135.

6. ФЗ РФ «О государственной гражданской службе РФ» от 27.07.2004 г. №97-ФЗ// СЗ РФ. 2004. № 31. Ст. 3215.

7. ФЗ РФ «Об основах муниципальной службы в РФ» от 08.01.98г. №8-ФЗ// СЗ РФ. 1998. №2. Ст. 224.

8. ФЗ РФ «Об альтернативной гражданской службе» от 25.07.2002г. №113-ФЗ// СЗ РФ. 2002. №30. Ст. 3030.

9. Закон РФ «Об образовании» от 10.07.92 г. №3266-1 в ред. ФЗ от 13.01.96 г. // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 150.

10. Закон РФ «О статусе судей в РФ» от 26.06.92. №3132-1 // Ведомости РФ. 1992. №30. Ст.1792.

11. Закон РФ «О прокуратуре РФ» от 17.01.92. №2202-1 в ред. от 10.02.99 г. // СЗ РФ. 1995. №47. Ст. 4472.

12. О трудовых книжках: постановление правительства РФ от 16.04.2003 № 225 // СЗ РФ. 2003. №16. Ст.1539.

13. Рекомендации по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме, утв. Постановлением Минтруда РФ от 14.07.93г. №135 // Бюллетень Минтруда РФ. 1993. № 9-10.

14. Акопова Е.М. Трудовой договор: становление и развитие – Ростов-на-Дону, 2009.

15. Баркашова С.В. Рассмотрение судами споров о заключении трудовых договоров // Трудовое право. 2008. №4.

16. Ершов В.В., Ершова Е.А. Трудовой договор. – М., 2009.

17. Хныкин Г. Организация проведения аттестации работников // Трудовое право. 2010. № 4.

Семинар по теме: Основания прекращения трудового договора – 2 часа

Цель занятия: уяснение оснований и порядка прекращения трудового договора

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие и классификация оснований прекращения трудового договора. Отличия прекращения трудового договора от отстранения от работы.

2. Общие основания прекращения трудового договора.

3. Дополнительные основания прекращения трудового договора для отдельных категорий работников.

4. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

5. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

6. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

7. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных законом обязательных правил при заключении трудового договора.

8. Порядок оформления увольнения и производства расчёта. Выходное пособие.

9. Гарантии от необоснованного увольнения. Дополнительные гарантии при увольнении для некоторых категорий работников.

10. Правовые последствия незаконного увольнения.

Образовательные технологии

Практическое занятие. Предназначено для углубленного изучения дисциплины. Играет важную роль в выработке у студентов навыков применения полученных знаний для решения практических задач совместно с преподавателем. Структура практических занятий: вступление преподавателя; ответы на вопросы студентов по неясному материалу; практическая часть как плановая; заключительное слово преподавателя.

Контрольная работа предназначена для выявления уровня усвоения понятийного аппарата дисциплины.