Раздел 3. Кадры и оплата труда организации Тема 3.1. Кадры организации и производительность труда
Задание 1.Дайте определения следующим
понятиям:
1.Производительность труда ____________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2.Баланс трудовых ресурсов _____________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3.Трудовые ресурсы ____________________________________________________________
______________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4.Рабочая сила _________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
5.Списочная численность персонала предприятия___________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Задание 2. Заполните таблицу
1.Коэффициент рассчитывается отношением количества принятого на работу персонала к среднесписочной численности работников |
|
2.Коэффициент находят отношением количества уволенных работников к среднесписочной численности персонала |
|
3.Коэффициент находится как частное от деления количества уволившихся по собственному желанию и уволенных за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности персонала |
|
4.Коэффициент рассчитывается как отношение количества работников, проработавших весь год, к среднесписочной численности персонала или как отношение численности работников на начало года, за минусом количества уволенных, к среднесписочной численности персонала |
|
Задание 3.Письменно ответить на
поставленные вопросы:
1.Что понимается под понятием «кадры (персонал) предприятия»? Какова их роль в деятельности предприятия?
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2.Как классифицируются кадры (персонал) автотранспортного предприятия?
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3.Какие методы используются для определения численности работников предприятия?
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Задание 4.
Составить кроссворд: ключевое
слово – трудоемкость
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Задание 5. Определить производительность
труда одного работника в отчётном и
планируемом периодах, а также рост
производительности труда в планируемом
периоде.
В отчётном году объём СМР составил 1440 тыс. руб., среднесписочная численность рабочих 52 чел. В планируемом году объём СМР составил 1484 тыс. руб., а численность рабочих сократится на 14 человек.
Задание 6. Установите соответствие:
Система трудовых нормативов |
Сущность системе трудовых нормативов |
1.Нормы времени |
1. устанавливают необходимый объем изготовления продукции за соответствующий плановый период рабочего времени |
2.Нормы выработки |
2.характеризуют количество рабочих мест, размер площади и других производственных объектов, закрепленных за одним рабочим, группой, бригадой или звеном персонала |
3.Нормы обслуживания |
3. выражают необходимые или научно обоснованные затраты рабочего времени на изготовление единицы продукции, выполнение одной работы или услуги в минутах или часах |
Ответ_________________________________________________________
Задание 7. Определить выработку на
1 чел-день по сметной стоимости и в
натуральных показателях. Бригада
штукатуров в составе 15 человек в течение
месяца выполнила объём работ в количестве
5000 м2 на сумму 450
тыс. руб. Рабочих дней в месяц – 22.
Задание 8. По данным таблицы рассчитать
следующие показатели:
- количество станков по группам и
среднюю загрузку
- производительность труда одного
рабочего
- среднемесячную заработную плату
одного рабочего
Изделия |
Годовая производственная программа, штук |
Норма времени на изготовление 1 изделия (мин) |
Цена за единицу изделия (руб.) |
||
Токарная 3 разряда (ч.т.с. 23,89 руб.) |
Фрезерная 4 разряда (ч.т.с. 34,76 руб.) |
Слесарная 5 разряда (ч.т.с. 37,14 руб.) |
|||
А |
220 000 |
34,5 |
12,8 |
26,5 |
860 |
Б |
235 000 |
23,9 |
12 |
37,6 |
920 |
В |
88 000 |
8,9 |
6,8 |
23,7 |
1340 |
Показатели:
- количество календарных рабочих дней 366
- количество праздничных дней 8
- количество выходных дней 108
- продолжительность смены 8 часов
- количество смен 3
- коэффициент использования оборудования 0,96
- коэффициент выполнения норм выработки 1,12
- неявки на работу 12%
- дополнительная заработная плата 15%
- премия 30%
- доплаты, надбавки 22%