1.5. Руководство практикой

1. Руководители практики от кафедры несут ответственность за выполнение студентами программ практик и обеспечивают аттестацию студентов по итогам практик.

2. Руководители практик от Организации назначаются приказом руководителя Организации. Для руководства каждым видом (этапом) практики приказом ректора по представлению заведующего кафедрой назначаются руководители практик от кафедры.

3. Руководители практик от кафедр до начала практики представляют в Организации следующий пакет документов:

• копию приказа ректора об организации практики с указанием вида практики, сроков прохождения, назначении руководителя практики от кафедры (Приложение 4);

• направление студентов на практику (Приложение 3);

• медицинские книжки студентов и другие документы (при необходимости);

• программу практики.

4. Руководители практик от кафедры:

• устанавливают связь с руководителями практик от Организации, согласовывают программы проведения практик;

• проводят инструктаж по технике безопасности со студентами, убывающими на практику с оформлением журнала инструктажа (Приложение 5);

• несут ответственность совместно с Организацией за соблюдение студентами правил техники безопасности;

• осуществляют контроль за соблюдением студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка Организации, сроков практики и её содержанием;

• принимают участие в перемещении студентов по видам работ;

• разрабатывают тематику индивидуальных заданий и оказывают методическую помощь студентам при их выполнении и сборе материалов для итоговой квалификационной работы;

• оценивают результаты выполнения студентами программ практик на основании отчёта и индивидуального отзыва о практике.

5. По окончании практики руководители практики от кафедры отчитываются на заседании кафедры о результатах ее проведения.

1.6. Отчетность за практику

1. Форму и вид отчетности (дневник, отчет) студентов о прохождении практики определяет кафедра. Отчетность за практику должна содержать отзыв о прохождении практики.

2. Формы аттестации результатов практик (оценка, зачёт) устанавливаются учебным планом с учетом требований ФГОС направления подготовки.

3. Оценка за практику или зачет приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и заносится в Приложение к диплому или академическую справку.

4. Студенты, не выполнившие программы практик по уважительным причинам, по представлению декана факультета могут быть направлены на практику повторно, в свободное от учебы время.

5. Студенты, не выполнившие программы практик без уважительной причины или получившие неудовлетворительную оценку, подлежат отчислению как имеющие академическую задолжность.

1.7. Материальное обеспечение

1. В период прохождения практики за студентами-стипендиатами, независимо от получения ими заработной платы по месту прохождения практики, сохраняется право на получение стипендии.

2. Оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством, а также в соответствии с дополнительными договорами, заключаемыми Университетом с Организациями.

3. За период прохождения всех видов практик, связанных с выездом из Санкт-Петербурга, студентам, обучающимся по очной форме на бюджетной основе выплачиваются суточные в размере 50% от нормы суточных, установленных действующим законодательством для возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками работников предприятий, учреждений и организаций за каждый день, включая нахождение в пути к месту практики и обратно.

4. Проезд студентов, обучающихся по очной форме к месту проведения практики и обратно железнодорожным или иным видом транспорта (при отсутствии железнодорожного), оплачивается за счет средств Университета на основании следующих документов, предъявляемых студентом:

• копии приказа ректора об организации практики;

• проездных документов (билеты – туда и обратно);

• справки с места прохождения практики, заверенной печатью организации;

 заявления на имя ректора Университета с просьбой оплатить проезд к месту прохождения практики и обратно. Сроки выплаты определяются наличием финансирования по соответствующей статье бюджетной классификации расходов.

5. Оплата расходов за проживание студентов очной формы обучения по месту практики производится по соответствующей статье бюджетной классификации расходов при предоставлении студентом подтверждающих документов.

6. На студентов, принятых в Организациях на должности, распространяется Трудовой кодекс Российской Федерации, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.

7. Студентам, принятым на период практики на штатные должности, в состав экипажей судов и получающим кроме заработной платы бесплатное питание, выплата суточных не производится.

8. Если практика студентов проводится в структурных подразделениях Университета или Организациях, расположенных в Санкт-Петербурге, суточные не выплачиваются.

9. Оплата руководителей практики от Организации производится в соответствии с нормами времени для расчета учебной нагрузки и ставкам почасовой оплаты труда, определяемых приказом ректора Университета, на основании рапорта заведующего кафедрой.

10. Для формирования финансового обеспечения практик студентов на следующий учебный год кафедры до 1 июля текущего года представляют в УМУ обоснование потребности в ассигнованиях для проведения учебных и производственных практик.

11. Начальник ОПС и СТВ до 1 октября текущего года готовит информацию о сводной потребности в ассигнованиях на финансирование практик на предстоящий год.