Тема 12 мотивация трудовой деятельности
При изучении данной темы следует обратить внимание на следующие вопросы:
Роль мотивации в повышении эффективности трудовой деятельности
Первоначальные теории мотивации
Содержательные теории мотивации
Процессуальные теории мотивации
Мотивационные модели
Литература
1. Егоршин А.П. Управление персоналом - Н. Новгород, 2009, с. 378-394.
Словарь
Потребность
Мотив
Стимул
Мотивация
Шаблон-организатор
Проведите сравнительный анализ содержательных теорий мотивации
А Маслоу |
К. Альдерфер |
Ф. Герцберг |
Д. Мак- Клелланд |
|
|
МОТИТИВИРУЮ- ЩИЕ ФАКТОРЫ
ФАКТОРЫ "ЗДОРОВЬЯ"
1
|
|
Вопросник.
1. Перечислите основные группы теорий мотивации
а
б
в
2. На каком предположении основаны содержательные теории мотивации.
_________________________________________________________________________________________________________________
3.На каком предположении основаны процессуальные теории мотивации.
_________________________________________________________________________________________________________________
4. Какая теория мотивации положена в основу рациональной мотивационной модели?
_________________________________________________________________________________________________________________
5. Какие теории мотивации являются основой мотивационной модели самоактуализации?
_________________________________________________________________________________________________________________
6. В чем заключается суть комплексной модели мотивации человека?
_________________________________________________________________________________________________________________
Конкретная ситуация
В настоящее время существует несколько групп методов мотивации, которые отличаются по своей результативности. Исследования, проведенные Локком, позволяет оценить относительную действенность 4 групп методов мотивации: денежного, целевого, обогащения труда, партисипативности - вовлечение работников в управлении (методы даны в порядке убывания эффективности на повышение результативности).
По мнению Д. Скотта Синка в ближайшие годы стратегия вовлечения работников станет необходимым, хотя и недостаточным элементом любой программы повышения производительности труда. Предполагают, что зрелость и ожидание работников во всех странах будут быстро возрастать. Каково Ваше мнение по данной проблеме.
Замечания преподавателя
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Оценка