- •Курсова робота
- •1.1 Ефективне використання ресурсів підприємства
- •1.2 Основні показники, що характеризують використання факторів виробництва
- •1.3 Шляхи підвищення ефективності використання виробничих ресурсів на підприємстві
- •Розділ 2. Аналіз існуючого стану використання виробничих і трудових ресурсів підприємства
- •2.1 Основні положення господарської ситуації
- •2.2 Розробка калькуляції ціни одиниці продукції виду а і виду б
- •2.3 Визначення чистого доходу від реалізації продукції в 2014 році
- •2.4 Визначення залишкової вартості основних фондів операційної діяльності підприємства у розрізі груп
- •2.5 Нарахування амортизації по основних засобах першої, другої та четвертої груп рівномірним методом у 2014 році
- •2.6 Нарахування амортизації по основних засобах третьої групи методом прискореної амортизації (методом зменшуваного залишку та кумулятивним методом) у 2014 році і у наступних роках
- •2.7 Визначення показників стану основних фондів на початок і на кінець 2014 р.
- •Визначення показників ефективності використання основних засобів
- •2.9 Визначення показників середньооблікової чисельності персоналу
- •2.10 Формування бюджету поточних затрат підприємства на 2014рік за економічними елементами затрат
- •Управління прибутком
Визначення показників ефективності використання основних засобів
Показники ефективності використання основних засобів розраховуємо в таблиці 2.8.1
Таблиця 2.8.1
Визначення показників ефективності використання основних фондів операційної діяльності підприємства в 2014 р.
№ пп |
Назва показників |
Оди ниця вимі рювання |
Величина |
Обґрунтування
|
1. |
Обсяг виробленої продукції |
Грн. |
2596 |
1360+1236 |
2. |
Первісна вартість основних фондів станом на початок року |
Грн. |
336000 |
Взято із вихідних даних |
3. |
Первісна вартість основних фондів станом на кінець року |
Грн. |
132608 |
(див. табл. 2.7.1 п.4) |
4. |
Залишкова вартість основних фондів станом на початок року |
Грн. |
336000 |
(оскільки амортизація нараховується в кінці року, залишкова вартість на початок року відповідає первісній) |
Продовження таблиці 2.8.1
5. |
Знос основних засобів за 2014р. |
Грн. |
122752 |
(див. табл. 2.7.1 п.2) |
6. |
Залишкова вартість основних фондів станом на кінець року |
Грн. |
213248 |
336000-122752 |
7. |
Середньорічна первісна вартість основних фондів |
Грн. |
274624 |
(336000+213248)/2 |
8. |
Середньорічна залишкова вартість основних фондів |
Грн. |
274624 |
(336000+213248)/2 |
9. |
Фондовіддача виходячи з первісної вартості основних фондів |
Грн./грн. |
0,0094 |
2596/274624 |
10. |
Фондовіддача виходячи з залишкової вартості основних фондів |
Грн./грн. |
0,0094 |
2596/274624 |
11. |
Фондомісткість виходячи з первісної вартості основних фондів |
Грн./грн. |
106,38 |
1/0,0094 |
12. |
Фондомісткість виходячи з залишкової вартості основних фондів |
Грн./грн. |
106,38 |
1/0,0094 |
Отже, за результатами розрахунків фондовіддача і фондомісткість основних фондів, виходячи як із первісної, так і залишкової вартості відповідно однакова, що пояснюється відсутністю зносу фондів на початку року їх використання, а також тим, що залишкова вартість на кінець року є одночасно первісною на початок наступного. Фондовіддача складає 0,0094 і показує, що на одиницю основних виробничих фондів виготовляється 0,0094 одиниці готової продукції. Фондомісткість основних фондів є величиною, оберненою до фондовіддачі, становить 106,38 грн. і означає, що вартість основних фондів на одиницю випущеної продукції – 106,38 грн.
2.9 Визначення показників середньооблікової чисельності персоналу
Показники середньооблікової чисельності персоналу визначаємо з таблиці 2.9.1
Таблиця 2.9.1
Визначення показників середньооблікової чисельності персоналу в 2014 р.
№ пп |
Назва показників |
Оди ниці вимі рювання |
Величина |
Розрахунок (обґрунтування) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
Середньооблікова чисельність персоналу за січень |
осіб |
206 |
Руху робочої сили не відбувалося |
2 |
Середньооблікова чисельність персоналу за лютий |
осіб |
206 |
Руху робочої сили не відбувалося |
3 |
Середньооблікова чисельність персоналу за березень |
осіб |
206 |
Руху робочої сили не відбувалося |
4 |
Середньооблікова чисельність персоналу за квітень |
осіб |
206 |
Руху робочої сили не відбувалося |
5 |
Середньооблікова чисельність персоналу за травень |
осіб |
208 |
206 + (6*11)/31 |
6 |
Середньооблікова чисельність персоналу за червень |
осіб |
206 |
Руху робочої сили не відбувалося |
7 |
Середньооблікова чисельність персоналу за липень |
осіб |
206 |
Руху робочої сили не відбувалося |
8 |
Середньооблікова чисельність персоналу за серпень |
осіб |
206 |
Руху робочої сили не відбувалося |
9 |
Середньооблікова чисельність персоналу за вересень |
осіб |
203 |
206 - (4*25)/30 |
10 |
Середньооблікова чисельність персоналу за жовтень |
осіб |
206 |
Руху робочої сили не відбувалося |
11 |
Середньооблікова чисельність персоналу за листопад |
осіб |
206 |
Руху робочої сили не відбувалося |
12 |
Середньооблікова чисельність персоналу за грудень |
осіб |
206 |
Руху робочої сили не відбувалося |
Продовження таблиці 2.9.1
13 |
Середньооблікова чисельність персоналу за рік |
осіб |
≈206 |
(206*10 + 208 + 203)12 |
14 |
Коефіцієнт обороту робочої сили по звільненню |
осіб |
0,019 |
4/206 |
15 |
Коефіцієнт плинності кадрів |
осіб |
0,019 |
4/206 |
16 |
Коефіцієнт обороту робочої сили по прийому |
осіб |
0,029 |
6/206 |
Отже, із урахуванням руху робочої сили середньооблікова чисельність персоналу за рік склала 24, а з урахуванням відсутності звільнених за порушення трудової дисципліни та внаслідок скорочення штату, коефіцієнт обороту робочої сили по звільненню рівний коефіцієнту плинності кадрів.