1. Графический способ оптимизации сетевого графика.

Необходимо построить линейную диаграмму по ранним срокам свершения событий. Порядок построения линейной диаграммы:

• на ось абсцисс наносится равномерная шкала времени;

• каждая работа изображается отрезками прямых, параллельных оси абсцисс, длиной равной продолжительности работ;

• фиктивная работа обозначается точкой;

• работы наносятся одна над другой в порядке возрастания индекса по ранним срокам свершения события;

• под отрезком указывается число исполнителей.

Далее следует построение эпюры потребности в трудовых ресурсах:

• на ось абсцисс также как и в линейной диаграмме наносится равномерная шкала времени;

• на ось ординат количество занятых исполнителей;

• эпюра строится согласно данных зафиксированных в линейной диаграмме.

Число исполнителей в любой момент технической подготовки производства не должно превышать определенное число (требуемое количество исполнителей на работах с учетом их параллельности устанавливает преподаватель отдельно для каждого студента).

После оптимизации рисуется новый оптимизированный сетевой график, согласно которому выполняются работы, и осуществляется управление ходом работ.

2. Табличный способ оптимизации сетевого графика

Для исследования возможностей перераспределения трудовых ресурсов определяют трудоемкости (трудоемкость по каждой работе должна быть рассчитана ранее в таблице 2) всех работ в человеко-днях. Для этого трудоемкость работы умножают на число исполнителей данной работы. На основе анализа всех работ производят этапное перераспределение ресурсов. Затем пересчитывают продолжительность путей сетевого графика с новыми параметрами продолжительности работ. Все результаты оптимизации сетевого графика заносятся в табл. 7

Таблица 7

Результаты оптимизации сетевого графика

Путь	Продолжительность, дн.
	Исходное время путей	Этап 1		Этап 2		и т.д.
		изменение	Результат по времени путей	изменение	Результат по времени путей	изменение	Результат по времени путей

Глава 3. Расчет затрат на техническую подготовку производства партии изделий

Затраты на проведение технической подготовки производства склады­ваются:

1. Заработная плата работников, занятых разработкой и конструирова­нием изделия, выполнением технологической и организационной подготовки производства.

2. Заработная плата работников, занятых изготовлением, испытанием и доводкой опытного образца изделия.

3. Отчисления в единый социальный налог.

4. Затраты на материалы, расходуемые в процессе проектирования.

5. Накладные расходы по конструированию изделий.

6. Накладные расходы по изготовлению, испытанию и доводке опытно­го образца изделия.

7. Затраты на материалы, покупные изделия и полуфабрикаты, расхо­дуемые при изготовлении, испытании и доводке опытного образца изделия (включая затраты на изготовление специальной оснастки).

8. Затраты, связанные с оплатой услуг смежных организаций.

Ниже приведен порядок определения перечисленных затрат.

1. Заработная плата работников, занятых технической подготов­кой производства. Определяется в табл. 8 в разрезе этапов и категорий ра­ботников.

Расчет заработной платы

Таблица 8

№ п/п	Наименование этапов	Трудоемкость чел.ч		Средняя часовая з/п ИТР руб/ч.	Средняя тарифная ставка рабочих руб/ч	Сумма, тыс. руб.
		ИТР	рабочие			ИТР	рабочие
1	2	3	4	5	6	7	8
	Итого:
	Премии и доплаты
	Дополнительная з/п
	Общий фонд з/п

При определении суммы заработной платы следует учитывать, что за­работная плата ИТР строится на основе должностных окладов, а у рабочих по часовым тарифным ставкам.

Средняя часовая заработная плата ИТР по отдельным этапам определя­ется как средневзвешенная величина по формуле:

где

173.1 - среднее число рабочих часов в месяце;

- продолжительность работ, входящих в этап, дней;

- количество исполнителей соответствующих работ, чел.;

- средний месячный оклад исполнителей работы, руб/мес.

Должностные оклады представлены в табл. 2 приложения 2 согласно варианту студента.

Средняя часовая тарифная ставка рабочих по отдельным этапам рассчитывается по формуле:

где - средняя часовая тарифная ставка рабочих, выполняющих соответствующую работу, руб/ч (согласно ЕТКС)

Показатели трудоемкости для расчета заработной платы берутся из табл. 6.

К суммам заработной платы, рассчитанным по табл. 8, необходимо доба­вить премии.

В курсовой работе величина премий может быть принята: для ИТР - 10 % от ФОТ, а для рабочих - 20 % от тарифного фонда.

Кроме того, следует добавить дополнительную заработную плату в разме­ре 10 % от основной заработной платы.

2. Сумма страховых взносов. Определяется в соответствии с установленными законом нормами (30 % от фонда оплаты труда).