20. Единый социальный налог.

Единый социальный налог (ЕСН) - обязательный, индивидуально безвозмездный платеж целевого назначения, взимаемый с работодателей, индивидуальных предпринимателей, рядовых и семейных общин в форме отчуждения принадлежащих им денежных средств, в целях реализации конституционных прав граждан на пенсионное обеспечение, социальное страхование, охрану здоровья и медицинская помощь. Он зачисляется в государственные внебюджетные фонды РФ, Фонд социального страхования, фонды обязательного медицинского страхования. Лицо, в пользу которого произведена уплата ЕСН. Считается застрахованным и приобретает право требования (возмещения) денежной компенсации при наступлении страхового случая.

ЕСН имеет две группы плательщиков. Классификация которых зависит от объекта обложения. 1) относятся работодатели, нанимающие иных лиц и, следовательно, уплачивающие налог за использование привлеченного труда. 2)относятся индивидуальные предприниматели, родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, главы крестьянских (фермерских) хозяйств, адвокаты.

Налогоплательщики, входящие в первую группу, предоставляют отчетность по налогам в следующем виде:1)Ежеквартальные отчеты по различным платежам авансового характера. Эти отчеты следует предоставлять до 20 числа месяца, который следует за отчетным периодом.2)Общая годовая декларация по налогам предоставляется в налоговый орган до 30 апреля года, следующего за отчетным.

Вторая группа :1)Отчет за год, который должен быть предоставлен в налоговый орган до 30 апреля года, следующего за отчетным. 2)Также следует адвокатам при предоставлении налоговой декларации учесть факт того, что при этом также обязательно нужно представить справку от адвокатской коллегии. Делается это с целью указания сумм, которые были уплачены в виде налога за них в отчетном периоде.

Льготы по налогу. От уплаты налога освобождались: 1)большинство установленных законодательством пособий и компенсаций, не облагаемых налогом на доходы физических лиц; 2)компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении; 3)страховые взносы организации за своих работников по договорам добровольного медицинского страхования, заключенным на срок не менее года; 4)выплаты по договорам добровольного личного страхования на случай трудового увечья или наступления смерти застрахованного работника;

21. Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования.

Индивидуальный (персонифицированный) учет – организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством РФ.

И (п) учет осуществляется в соответствии с:1)Конституцией РФ; 2)Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Целями и (п) учета являются: 1)создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; 2)обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер трудовой пенсии при ее назначении; 3)создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства рФ, а также для назначения трудовых пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов; 4)развитие заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ; 5)создание условий для контроля за уплатой страховых взносов застрахованными лицами; 6)информационная поддержка прогнозирования расходов на выплату трудовых пенсий, определения тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ 7)упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

Организация индивидуального (персонифицированного) учета строится на принципах: 1)единства и федерального характера обязательного пенсионного страхования в РФ; 2)всеобщности и обязательности уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ и учета сведений о застрахованных лицах; 3)доступности для каждого застрахованного лица сведений о нем, которыми располагают органы Пенсионного фонда РФ, осуществляющие индивидуальный (персонифицированный) учет; 4)соответствия сведений о суммах страховых взносов, представляемых каждым страхователем, в том числе физическим лицом, самостоятельно уплачивающим страховые взносы, для индивидуального (персонифицированного) учета, сведениям о фактически уплаченных и поступивших суммах страховых взносов; 5)осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в процессе всей трудовой деятельности застрахованного лица и использования данных указанного учета для назначения трудовой пенсии согласно пенсионному законодательству РФ, в том числе для реализации застрахованными лицами пенсионных прав в соответствии с законодательством РФ о профессиональных пенсионных системах.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд РФ.

Споры между органами Пенсионного фонда РФ, страхователями и застрахованными лицами по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета разрешаются судом.