3 Вопрос.

Синтетический учет расчетов с работниками по оплате труда ведется на счете 030200000 - расчеты по принятым обязательствам, по следующим аналитическим счетам:

030211000 - расчеты по заработной плате

030212000 - расчеты по прочим выплатам

030213000 - расчеты по начислениям на выплаты по оплате труда.

Начисление работникам заработной платы отражается: по ДТ 010600000, 010900211, 040120211 и КТ 030211730, такая запись используется только для штатных работников.

Начисление вознаграждений по договорам гражданско- правового характера отражается в соответствии с видом объекта учета и хозяйственной операции: по ДТ 010600000, 010900000, 040120220 КТ 030220730, 030230730.

Начисление разовых премий и иных разовых выплат компенсационного и стимулирующего характера отражается: по ДТ 010600000, 010900000, 040120212 КТ 030212730.

Заработная плата работникам может быть выплачена из кассы или перечислена на зарплатные карты.

Выдача заработной платы из кассы оформляется платежной или расчетно-платежной ведомостью.

По не выплаченным в установленные сроки заработной платы формируют реестр депонированных сумм и производят запись ДТ 030210830 КТ 030402730.

При перечислении заработной платы на карты работника одновременно с заявкой на кассовый расход в учреждениях казначейства подается реестр, в котором отражены по фамилия, имя, отчество работников, номера лицевых счетов работников и суммы для перечисления.

4 Вопрос.

Порядок расчета суммы отпускных и пособий по не трудоспособности (самостоятельно как в коммерческих). Начисление отпускных оформляется бухгалтерскими записями аналогично начислению заработной платы.

Начисление пособий по временной нетрудоспособности отражают по ДТ 030302830 КТ 030213730.

В том случае если работником начисляется пособие по не трудоспособности в связи с производственной травмой и профессиональным заболеванием начисление пособий отражается записью ДТ 030306830 КТ 030213730.

Начисление пособий по не трудоспособности производится на основании листка нетрудоспособности выдаваемого медицинским учреждением.

5 Вопрос.

Удержание из заработной платы работника предусматривается в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативно правовыми актами.

Выделяют следующие виды удержаний:

1. Обязательные

2. По инициативе администрации учреждения

3. По инициативе работника.

К обязательным удержаниям относят: НДФЛ и удержание по исполнительным листам.

НДФЛ из заработной платы работников может удерживаться по следующим ставкам: 13, 35 и 30%.

30%- это ставка, которая устанавливается в отношении всех видов доходов получаемых физическими лицами не резидентами РФ. 35%- устанавливается в отношении следующих доходов, стоимости любых выигрышей и призов стоимостью более 5 тысяч рублей, страховых выплат по договорам добровольного страхования в части превышения размеров установленных налоговым кодексом, сумма экономии на процентах при получении налогоплательщиком заемных средств в части превышения, установленных налоговым законодательством размеров.

При определении налогооблагаемой базы по НДФЛ работник имеет право на получении стандартных, социальных, имущественных и профессиональных вычетов. Профессиональные вычеты предоставляются работникам в следующих размерах: на создании научных трудов и разработок в размере 20% к сумме начисленного дохода, за открытии изобретение и создание промышленных образцов в сумме 30% от дохода, полученного за первые два года использования.

Удержания по инициативе администрации учреждения:

1. для возмещения неотработанного аванса выданному работнику в счет заработной платы

2. для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса подотчетным лицом

3. в возмещении выявленных недостач и порч материальных ценностей с согласия работника

4. для возврата сумм излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок

5. при увольнении работника до окончания того рабочего года в счет которого он уже получил ежегодно оплачиваемый отпуск за неотработанные дни отпуска.

По инициативе работника могут быт произведены удержания: на добровольное страхование, на оплату кредитов и займов, за содержание ребенка в ведомственных дошкольных учреждениях.

Удержания из заработной платы оформляются записью ДТ 030210830 КТ 030301730 (НДФЛ) , 030403730

Бюджетные учреждения, являясь работотодателям помимо заработной платы осуществляет платежи по взносам во внебюджетные фонды.

Учреждения осуществляют следующие виды взносов во внебюджетные фонды:

1. ФСС на случаи временной нетрудоспособности

2. ФСС от несчастных случаев и проф. заболеваний

3. В ПФР на накопительную и страховую часть трудовой пенсии

4. ФФОМС

Также учреждения могут осуществлять добровольные взносы в пенсионный фонд которые осуществляются за счет собственных средств учреждения, начисление взносов во внебюджетные фонды отражается по ДТ 010600000 010900000 040120213 КТ 030300730.

Расчеты по взносам во внебюджетные фонды учитываются на счетах

030302000 - расчеты по страховым взносам на обязательное социальное страхование, на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

030306000 - расчеты по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и в профессиональных заболеваниях

030307000 - расчеты по страховым взносам на обязательное медицинское страхования в федеральный фонд обязательного медицинского.

030309000 - расчеты по дополнительным страховым взносам на пенсионное страхование

030310000 - расчеты по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование на выплату страховой части трудовой пенсии

030311000 - расчеты по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование на выплату накопительной страховой части.

Перечисление взносов в соответствующие фонды отражается по ДТ 030300830 КТ 020111610.

Аналитический учет ведется по каждому фонду и каждому работнику.

Лекция № 8.

Учет обязательств.

1. Учет расчетов по долговым обязательствам

2. учет расчетов с поставщиками и подрядчиками

3. учет расчетов по налогам и сборам

4. внутриведомственные расчеты