Матеріал для виконання завдання:

Протягом звітного періоду підприємство виконало наступні операції: нарахована заробітна плата працівникам адміністрації - 3000 грн., здійснено відрахування єдиного соціального внеску (40% від нарахованої заробітної плати), нарахована амортизація необоротних активів адміністративного призначення – 80 грн., на витрати віднесена сума штрафу за порушення умов договору – 400 грн., нараховані відсотки за користування кредитом – 1000 грн., відвантажено покупцям готову продукцію (продажна вартість – 24000 грн. з ПДВ, собівартість – 7000 грн.), отримано передплату від покупців – 9000 грн. з ПДВ, готова продукція на суму отриманої передплати протягом місяця відвантажена не була.

Тема 16. Облік розрахунків з оплати праці Тестові завдання

1. Нарахування відпускних за рахунок створеного резерву відображається проводкою:

а) Дт 471 Кт 661;

б) Дт 92 Кт 661;

в) Дт 48 Кт 661.

2. Заробітну плату неможливо виплатити за:

а) розрахунково-платіжною відомістю;

б) розрахунковою відомістю;

в) платіжною відомістю.

3. Відпускні нараховуються за такою формулою:

а) сума заробітної плати за 12 місяців, що передують місяцю відпустки х кількість робочих днів відпустки : кількість календарних днів у році за вирахуванням святкових і офіційних неробочих днів;

б) сума заробітної плати за 12 місяців, що передують місяцю відпустки х кількість робочих днів відпустки : кількість робочих днів у році;

в) сума заробітної плати за 12 місяців, що передують місяцю відпустки х кількість робочих днів відпустки : кількість календарних днів у році.

4. До складу витрат на оплату праці відносяться:

а) витрати на нарахування основної та додаткової заробітної плати;

б) витрати на нарахування основної, додаткової заробітної плати,

відрахувань від заробітної плати;

в) витрати на нарахування основної, додаткової заробітної плати, інших заохочувальних виплат і платежів.

5. Заробітна плата при погодинній формі нараховується таким чином:

а) робітнику виплачується оклад;

б) оклад х кількість відпрацьованих днів : норматив робочого часу за місяць;

в) оклад х кількість відпрацьованих днів : кількість календарних днів у місяці.

6. Стандартний розмір виплат по тимчасовій непрацездатності у випадку, якщо страховий стаж складає 7 років становить:

а) 60%;

б) 80%;

в) 100%.

7. Нарахування виплат по тимчасовій непрацездатності здійснюється за формулою:

а) (заробітна плата за 6 місяців, що передують місяцю тимчасової непрацездатності х кількість робочих днів хвороби х відсоток виплат) : (100% х кількість робочих днів за 6 місяців);

б) (заробітна плата за 2 місяці, що передують місяцю тимчасової непрацездатності х кількість робочих днів хвороби х відсоток виплат) : (100% х кількість робочих днів за 2 місяці);

в) (заробітна плата за 6 місяців, що передують місяцю тимчасової непрацездатності х кількість календарних днів хвороби х відсоток виплат) : (100% х кількість календарних днів за 6 місяців).

8. Перелік виплат, які можуть виплачуватися робітникові підприємства міститься у:

а) наказі про облікову політику;

б) штатному розкладі;

в) колективному договорі.

9. Нарахування виплат директору підприємства за тимчасовою непрацездатністю у випадку, якщо її термін складає 4 робочих дні, відображається бухгалтерським записом (за умови, що підприємство для обліку витрат використовує рахунки 9 класу):

а) Дт 92 Кт 66;

б) Дт 65 Кт 66;

в) Дт 94 Кт 66.

10. До обов’язкових утримань відносяться:

а) утримання єдиного соціального внеску та податку на доходи фізичних осіб;

б) утримання єдиного соціального внеску, податку на доходи фізичних осіб, утримання по виконавчим листам;

в) утримання єдиного соціального внеску, податку на доходи фізичних осіб, утримання по виконавчим листам та утримання виплаченої авансом заробітної плати.

11. У звіті касира виплата заробітної плати відображається на підставі:

а) видаткового касового ордера;

б) платіжної відомості;

в) розрахунково-платіжної відомості.

12. Регістром аналітичного обліку розрахунків з оплати праці є:

а) особовий рахунок;

б) журнал та аналітична відомість до рахунка 66;

в) розрахунково – платіжна відомість.

13. Нарахування утримань від заробітної плати єдиного соціального внеску здійснюється бухгалтерським записом:

а) Дт 66 Кт 65;

б) Дт 65 Кт 31;

в) Дт рахунків 8 або 9 класів Кт 65.

14. Соціальна пільга з податку на доходи фізичної особи застосовується у випадку, якщо:

а) заробітна плата менше суми прожиткового мінімуму, помноженої на 1,4 і округленої до 10 грн.;

б) заробітна плата за вирахуванням утримань органам соціального страхування менше суми прожиткового мінімуму, помноженої на 1,4 і округленої до 10 грн.;

в) заробітна плата менше суми мінімальної заробітної плати, помноженої на 1,4 і округленої до 10 грн.

15. Нарахування відрахувань органам соціального страхування єдиного соціального внеску від заробітної плати працівників, що забезпечують збут продукції, у випадку використання для обліку витрат рахунків 9 класу відображається бухгалтерським записом:

а) Дт 66 Кт 65;

б) Дт 93 Кт 65;

в) Дт 65 Кт 93.

16. Утримання податку на доходи фізичних осіб здійснюється бухгалтерським записом:

а) Дт 98 Кт 641;

б) Дт 66 Кт 641;

в) Дт 641 Кт 31.

17. Виплати по тимчасовій непрацездатності фінансуються за рахунок:

а) витрат підприємства;

б) у перші 5 календарних днів – за рахунок витрат підприємства, за інші дні – за рахунок органів соціального страхування;

в) у перші 5 робочих днів – за рахунок витрат підприємства, за інші дні – за рахунок органів соціального страхування.