- •Екзаменаційна робота з дисципліни «Теорія соціальної роботи» (макс. Кількість балів – 50 б.)
- •Екзаменаційна робота з дисципліни «Теорія соціальної роботи» (макс. Кількість балів – 50 б.)
- •1. Дати визначення поняттю (макс.Кількість балів – 4 б.)
- •2. Розкрити зміст питання (макс.Кількість балів – 20 б.)
- •3. Вирішити управлінську задачу ( максимальна кількість балів – 26 б.)
- •Екзаменаційна робота з дисципліни «Теорія соціальної роботи» (макс. Кількість балів – 50 б.)
- •Екзаменаційна робота з дисципліни «Теорія соціальної роботи» (макс. Кількість балів – 50 б.)
- •Екзаменаційна робота з дисципліни «Теорія соціальної роботи» (макс. Кількість балів – 50 б.)
- •Екзаменаційна робота з дисципліни «Теорія соціальної роботи» (макс. Кількість балів – 50 б.)
- •Екзаменаційна робота з дисципліни «Теорія соціальної роботи» (макс. Кількість балів – 50 б.)
- •Екзаменаційна робота з дисципліни «Теорія соціальної роботи» (макс. Кількість балів – 50 б.)
- •Екзаменаційна робота з дисципліни «Теорія соціальної роботи» (макс. Кількість балів – 50 б.)
- •Екзаменаційна робота з дисципліни «Теорія соціальної роботи» (макс. Кількість балів – 50 б.)
- •1. Дати визначення поняттю (макс.Кількість балів – 4 б.)
- •2. Розкрити зміст питання (макс.Кількість балів – 20 б.)
- •3. Вирішити управлінську задачу ( максимальна кількість балів – 26 б.)
- •Екзаменаційна робота з дисципліни «Теорія соціальної роботи» (макс. Кількість балів – 50 б.)
- •1. Дати визначення поняттю (макс.Кількість балів – 4 б.)
- •2. Розкрити зміст питання (макс.Кількість балів – 20 б.)
- •3. Вирішити управлінську задачу ( максимальна кількість балів – 26 б.)
- •Екзаменаційна робота з дисципліни «Теорія соціальної роботи» (макс. Кількість балів – 50 б.)
- •Екзаменаційна робота з дисципліни «Теорія соціальної роботи» (макс. Кількість балів – 50 б.)
- •Екзаменаційна робота з дисципліни «Теорія соціальної роботи» (макс. Кількість балів – 50 б.)
- •Екзаменаційна робота з дисципліни «Теорія соціальної роботи» (макс. Кількість балів – 50 б.)
- •Екзаменаційна робота з дисципліни «Теорія соціальної роботи» (макс. Кількість балів – 50 б.)
- •1. Дати визначення поняттю (макс.Кількість балів – 4 б.)
- •2. Розкрити зміст питання (макс.Кількість балів – 20 б.)
- •3. Вирішити управлінську задачу ( максимальна кількість балів – 26 б.)
- •Екзаменаційна робота з дисципліни «Теорія соціальної роботи» (макс. Кількість балів – 50 б.)
- •1. Дати визначення поняттю (макс.Кількість балів – 4 б.)
- •2. Розкрити зміст питання (макс.Кількість балів – 20 б.)
- •3. Вирішити управлінську задачу ( максимальна кількість балів – 26 б.)
Екзаменаційна робота з дисципліни «Теорія соціальної роботи» (макс. Кількість балів – 50 б.)
Варіант 6
1. Дати визначення поняттю (макс.кількість балів – 4 б.)
соціальний менеджмент, система освіти
2. Розкрити зміст питання (макс.кількість балів – 20 б.)
Поняття здоров’я, суспільного здоров’я, критерії та показники здоров’я
3. Вирішити управлінську задачу ( максимальна кількість балів – 26 б.)
Вы критикуете одну свою служащую, она реагирует очень эмоционально. Вам приходится каждый раз сворачивать беседу и не доводить разговор до конца. Вот и сейчас, после ваших замечаний – она расплакалась.
Как довести до нее свои соображения?
Екзаменаційна робота з дисципліни «Теорія соціальної роботи» (макс. Кількість балів – 50 б.)
Варіант 7
1. Дати визначення поняттю (макс.кількість балів – 4 б.)
система охорони здоров’я, управління
2. Розкрити зміст питання (макс.кількість балів – 20 б.)
Соціальна робота в системі освіти
3. Вирішити управлінську задачу ( максимальна кількість балів – 26 б.)
В ответ на критику со стороны подчиненного, прозвучавшую на служебном совещании, начальник начал придираться к нему по мелочам и усилил контроль за его служебной деятельностью. В чем причина конфликта? Как бы Вы вели себя на месте подчиненного?
Екзаменаційна робота з дисципліни «Теорія соціальної роботи» (макс. Кількість балів – 50 б.)
Варіант 8
1. Дати визначення поняттю (макс.кількість балів – 4 б.)
первинна та вторинна профілактика, менеджер
2. Розкрити зміст питання (макс.кількість балів – 20 б.)
Інтеграція цілей та завдань соціальної роботи та сучасної освіти як один із шляхів досягнення соціального добробуту
3. Вирішити управлінську задачу ( максимальна кількість балів – 26 б.)
При распределении премии начальник не выделил ее одному из подчиненных. Оснований для депремирования не было. На вопрос подчиненного руководитель не смог объяснить причины, сказал только: «Это я вас учу».
Как бы Вы вели себя на месте подчиненного?
Екзаменаційна робота з дисципліни «Теорія соціальної роботи» (макс. Кількість балів – 50 б.)
Варіант 9
1. Дати визначення поняттю (макс.кількість балів – 4 б.)
конфлікт, управлінець
2. Розкрити зміст питання (макс.кількість балів – 20 б.)
Соціальна робота в системі охорони здоров’я та медико-соціальна робота
3. Вирішити управлінську задачу ( максимальна кількість балів – 26 б.)
Ваш подчиненный, зрелый и талантливый специалист творческого типа, обладает статусом и личностными достижениями, пользуется большой популярностью у деловых партнеров, решает любые проблемы и великолепно взаимодействует в коллективе. Вместе с тем у вас не сложились отношения с этим работником. Он не воспринимает вас как руководителя, ведет себя достаточно самоуверенно и амбициозно.
В его работе вы нашли некоторые недочеты и решили высказать ему критические замечания, однако ваш предварительный опыт свидетельствует о его негативной реакции на критику: он становится раздражительным и настороженным.
Как себя вести?