Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
РП НИР.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
220.16 Кб
Скачать

Министерство образования и науки Российской Федерации

Курганский государственный университет

Кафедра Организация работы с молодежью

(наименование)

Утверждаю

Проректор по учебной работе

Васильев В.И.

_________________________

" " ______________ 20___ г.

__________________________

(дата дополнений и изменений)

_______________________________________

Программа

_____________НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА 1, 2_____________________

(наименование дисциплины)

Направление подготовки (специальности):

___________040700.68 Организация работы с молодежью____________________________

Квалификация (степень) выпускника:_магистр____________________________________

(бакалавр/специалист/магистр)

Профиль: неформальное образование и тренерская деятельность в молодежной среде____

Формы обучения: ____заочная_________________________________________________

(очная, заочная, очно-заочная и др.)

Трудоемкость дисциплины (з.е./ часов): НИР 1 6 / 216

НИР 2 9/ 324

Вид учебной работы

На всю дисциплину

Семестр

2

3

НИР 1

НИР 2

Продолжительность

10 нед

4 нед

6 нед

Курган – 2013

  1. Место дисциплины в структуре ооп впо

Научно-исследовательская работа (далее НИР) обучающихся является обязательным разделом основной образовательной программы магистратуры и направлена на формирование общекультурных и профессиональных компетенций в соответствии с требованиями ФГОС ВПО и ООП вуза.

НИР может проводиться на базе научно-исследовательских и образовательных учреждений, научно-исследовательских лабораторий и центров, кафедр университета, обладающих кадровым и научно-техническим потенциалом в сфере работы с молодежью.

НИР предполагает исследовательскую работу, направленную на развитие у магистрантов способности к самостоятельным теоретическим и практическим суждениям и выводам, умений объективной оценки научной информации, свободы научного поиска и стремления к применению научных знаний в образовательной и профессиональной деятельности. НИР предполагает как общую программу для всех магистрантов, обучающихся по конкретной образовательной программе, так и индивидуальную программу, направленную на выполнение конкретного задания.

Научно-исследовательская работа предусмотрена в 2 и 3 семестрах в течение 4 и 6 недель соответственно.

Видами и этапами выполнения и контроля НИР магистров являются:

- планирование НИР, включающее ознакомление с тематикой исследовательских работ в данной области и выбор темы исследования;

- написание реферата по избранной теме;

- проведение НИР;

- корректировка плана проведения НИР;

- составление отчета о НИР;

- публичная защита выполненной работы.

Основной формой планирования и корректировки индивидуальных планов НИР обучаемых является обоснование темы, обсуждение плана и промежуточных результатов исследования в рамках научно-исследовательского семинара. В процессе выполнения НИР и в ходе защиты ее результатов должно проводиться широкое обсуждение в учебных структурах вуза с привлечением работодателей и ведущих исследователей, позволяющее оценить уровень приобретенных знаний, умений и сформированных компетенций обучающихся необходимо также дать оценку компетенций, связанных с формированием профессионального мировоззрения и определенного уровня культуры.

Содержание дисциплины содержит следующие основные разделы: проведение НИР, подготовка и оформление отчета по НИР.

приказом по университету назначается руководитель НИР, утверждаются темы НИР.

Для освоения данной дисциплины необходимы знания, полученные в ходе подготовки в рамках дисциплин: отечественный и зарубежный опыт работы с молодежью, теория и практика развития потенциала молодежи, коммуникативные технологии в молодежной среде, социальные проблемы молодежи.

Знания, полученные в ходе изучения данного курса, могут быть использованы при изучении курсов: управление в сфере работы с молодежью, разработка управленческих решений в молодежной сфере, инновационные технологии в системе профессиональной подготовки кадров для работы с молодежью, развитие кадрового потенциала молодежной сферы.