1.3.3 Характеристика персонала предприятия
На 01.01.2013 года численность работников предприятия ООО «Меркурий-Милк» составила 50 человек, из них 41 мужчины и 9 женщин.
Рассмотрим укомплектованность предприятия кадрами с высшим и средним специальным образованием и определим их удельный вес (табл. 5).
Таблица 5. Анализ численности работников по уровню образования
Состав работников по уровню образования |
2012 год |
2013 год |
Отклонение (+,-) по |
||||
численность, чел |
Удельный вес, % |
численность, чел |
Удельный вес, % |
численность, чел |
Удельный вес, % |
||
Численность работников, всего |
50 |
100 |
48 |
100 |
-2 |
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
С высшим образованием |
7 |
14 |
7 |
14,57 |
0 |
100 |
|
Из них: |
|
|
|
|
|
|
|
Директор предприятия |
1 |
2
|
1 |
2,08
|
0 |
100 |
|
Коммерческий директор |
1 |
2 |
1 |
2,08 |
0 |
100 |
|
Гл.бухгалтер |
1 |
2 |
1 |
2,08 |
0 |
100 |
|
Помощник гл. бухгалетра |
3 |
6 |
3 |
6,25 |
0 |
100 |
|
Супервайзер |
1 |
2 |
1 |
2,08 |
0 |
100 |
|
Со средне специальным образованием |
6 |
12 |
6 |
12,5 |
0 |
100 |
|
Из них: |
|
|
|
|
|
|
|
Торговый представитель |
6 |
12 |
6 |
12,5 |
0 |
100 |
|
Со средним образованием |
37 |
74
|
35 |
72,92 |
-2 |
94,59 |
|
Менчендайзер |
3 |
6 |
3 |
6,25 |
0 |
100 |
|
Водитель |
15 |
30 |
15 |
31,25 |
0 |
100 |
|
Грузчики |
19 |
38 |
17 |
35,42 |
-2 |
94,59 |
|
Всего работников |
50 |
100 |
48 |
100 |
-2 |
|
|
Анализ работников по уровню образования в ООО «Меркурий-Милк». Из таблицы 11 следует, что 74% работников имеет среднее образование это на 2 человека меньше, чем в прошлом году, за счет уменьшения численности грузчиков.
Далее рассмотрим половозрастной состав на предприятии (табл. 6) и его динамику (рисунок 2).
Таблица 6
Анализ численности работников по половозрастному составу
Половозрастные характеристики |
до25 лет |
25-30 лет |
30-40 лет |
40-50 лет |
Старше 50 лет |
Итого |
|
||||||
чел |
уд. вес % |
чел |
уд. вес % |
чел |
уд. вес % |
чел |
уд. вес % |
чел |
уд. вес % |
чел |
уд. вес % |
||
2011 |
5 |
10 |
25 |
50 |
17 |
34 |
1 |
2 |
2 |
4 |
50 |
100 |
|
2012 |
5 |
10 |
25 |
50 |
17 |
34 |
1 |
2 |
2 |
4 |
50 |
100 |
|
2013 |
5 |
10,42 |
23 |
47,92 |
17 |
35,42 |
1 |
2,08 |
2 |
4,16 |
48 |
100 |
|
Рис.
2. Динамика численности по половозрастному
составу работников, чел
На основании анализа структуры численности, по возрастному составу данные, которого отражены в таблице 6 и рис. 2, видно, что наибольший удельный вес приходится на персонал в возрасте от 25 до 30 лет, который составляет 50,0% и 47,9% соответственно. С 2012 по 2013 г.г. в структуре предприятия происходило изменение в численности работников.