Тема 4. Процес управлінського аудиту та його складові

Етапи управлінського аудиту. Збір інформації в процесі аудиту та основні його інструменти. Аналіз і синтез інформації. Методи аналізу інформації. Сутність аудиторського висновку. Зворотній зв'язок в процесі аудиту. Аудиторська вибірка. Поняття аудиторського ризику. Аналіз результатів аудиторської роботи за допомогою управлінської матриці SWOT-аналізу.

Змістовий модуль 2. Методологічні аспекти аудиту персоналу

Тема 5. Аудит в системі управління персоналом організації

Складові трудового потенціалу організації. Кадрова політика, її мета та основні етапи в контексті аудиту персоналу. Діагностика роботи з персоналом. Персонал в системі управління якістю. Місце аудиту персоналу в системі управління персоналом організації. Можливості аудиту персоналу. Філософія аудиту персоналу: його особливості, мета, класифікація.

Тема 6. Основні підходи та інструментарій проведення аудиту персоналу

Організаційно-технологічний, економічний та соціально-психологічний аспекти аудиту персоналу. Основні параметри аудиту персоналу по функціям. Рівні проведення аудиту персоналу. Дослідницькі підходи до аудиту персоналу. Інструментарій проведення аудиту персоналу: інтерв’ю, анкетні опитування, аналіз звітів, зовнішня інформація. Експерименти в галузі управління персоналом.

Послідовність проведення аудиту персоналу: попередня діагностика, висновок аудитора.

Змістовий модуль 3. Практичні засади аудиту персоналу та контроллінг аудиторської діяльності

Тема 7. Аналіз трудових показників як основа аудиту персоналу

Аналіз ресурсів праці: чисельності працюючих та фонду робочого часу. Вартість трудового потенціалу. Баланс руху кадрів та баланс робочого часу. Аудит якості праці. Внутрішній аудит витрат праці: аналіз продуктивності праці, зміни зарплатомісткості, фонду заробітної плати. Аналіз використання коштів, виділених на соціальний розвиток.

Аудит робочих місць. Аудит продуктивності та укомплектованості персоналом. Аудит розвитку персоналу. Ефективність заходів щодо розвитку персоналу. Стратегічний аудит і планування персоналу.

Аудит прийому працівників: вартість прийому, затрати на адаптацію. Місія аудиту прийому працівників.

Аудит звільнень: мета, завдання, інструментарій. Основні причини звільнення працівників.

Тема 8. Аудит винагороди та інтелектуального капіталу в контексті роботи служб управління персоналом

Структура винагороди. Фактори і компоненти доходу працівника підприємства. Концептуальні засади організації оплати праці. Аудит відповідності як складова аудиту винагороди. Аудит ефективності та напрями експертизи. Стратегічний аудит та його аспекти.

Аудит безпеки праці: аналіз умов праці та психологічного клімату в колективі.

Процес аудиту інтелектуального капіталу, його об’єкти і методи. Формування команди для проведення аудиту інтелектуального капіталу. Методи оцінки інтелектуальних активів.

Аудит роботи служб управління персоналом. Основні напрями діяльності служб управління персоналом, критерії оцінки їх роботи. Оцінка показників відсутності працівників на робочому місці. Основні напрями аналізу якості управління персоналом підприємства.