5. Методичні рекомендації до виконання домашньої контрольної роботи

Згідно з навчальним планом після вивчення теоретичного курсу студенти заочної форми навчання виконують домашню контрольну роботу з аудиту персоналу.

Виконання контрольної роботи з даної дисципліни має на меті сформувати у студентів уміння:

• самостійно працювати з різними інформаційними джерелами;

• аналізувати проблеми в галузі аудиту персоналу;

• використовувати на практиці методику оцінки ресурсів, витрат та ефективності праці;

• розробляти і пропонувати заходи щодо оптимізації заходів з управління персоналом через проведення процедури аудиту.

Контрольна робота повинна висвітлювати як теоретичні, так і практичні питання, містити конкретний матеріал і обґрунтовані висновки та пропозиції. Тому при виборі теми контрольної роботи студенти повинні ознайомитися з організацією та умовами праці на підприємстві, в установі, в яких вони працюють, з метою отримання статистичних даних для її написання.

Для виконання контрольної роботи необхідно опрацювати рекомендовану літературу, засвоїти теоретичний матеріал з обраної теми, зібрати, обробити і проаналізувати статистичні дані, що характеризують стан справ на підприємстві, в організації чи установі з досліджуваної проблеми. При необхідності студент повинен провести відповідні дослідження.

При розробці конкретних пропозицій, а також проведенні аналізу показників, які характеризують той чи інший аспект аудиту персоналу, необхідно користуватися методичними вказівками до самостійної роботи з конкретних тем курсу, викладеними в цьому навчально-методичному посібнику.

Контрольна робота є формою проміжного контролю. За успішного її виконання і захисту студент отримує залік і допускається до підсумкового контролю (іспиту).

В разі одержання незадовільної оцінки студент повинен виконати роботу за іншим варіантом, запропонованим викладачем.

Вимоги до оформлення роботи:

• на титульному аркуші необхідно вказати назву ВНЗ, факультету, номер і назву спеціальності, курс, групу, прізвище, ім'я та по батькові студента, тему контрольної роботи;

• на початку роботи подається зміст з означенням початкової сторінки кожного параграфа;

• в тексті необхідно виділити назви окремих параграфів (розділів);

• в роботі потрібно навести схеми, графіки, таблиці;

• при використанні статистичних матеріалів і цитат з літературних джерел внизу сторінки, на якій вони наведені, слід зробити посилання на ці джерела (автор, назва роботи, місто, видавництво, рік видання, сторінка);

• в кінці роботи необхідно подати список використаної літератури, оформивши його відповідно з вимогами;

• на останній сторінці треба вказати дату виконання роботи і підписатися.

Домашня контрольна робота включає завдання щодо проведення аудиторської перевірки системи управління персоналом на конкретному прикладі (підприємства, організації чи установи). Заключний етап роботи – написання аудиторського висновку, який має включати результати аналізу всіх практичних аспектів аудиту персоналу, серед яких:

• аналіз трудових показників;

• аудит робочих місць; аудит прийому та звільнення працівників;

• аудит системи винагороди;

• аналіз інтелектуального капіталу;

• аудит умов праці;

• аудит роботи служб з управління персоналом;

• дослідження ефективності витрат на робочу силу;

• обчислення рівня загальної економічної та соціальної ефективності системи управління персоналом.

Приклад структури звіту за результатами кадрового аудиту

1. Вступ (загальна характеристика підприємства (установи, організації).

2. Основна частина

2.1. Характеристика служби з управління персоналом (відділу кадрів).

2.2. Аналіз структури та чисельності всіх категорій працівників (керівників, спеціалістів, службовців, робітників).

2.3. Визначення рівня і динаміки трудових показників, потреби та укомплектованості робочих місць працівниками.

2.4. Вивчення системи оплати і стимулювання праці.

2.5. Аналіз інтелектуального капіталу.

2.6. Дослідження умов та безпеки праці.

2.7. Вивчення структури витрат на робочу силу.

2.8. Визначення рівня ефективності системи управління персоналом.

3. Висновки (основні позитивні та негативні моменти, що були виявлені; побажання та рекомендації).

Загальна оцінка за домашню контрольну роботу – 40 балів.