- •1. Програма навчальної дисципліни «аудит персоналу»
- •1.1. Тематичний план навчальної дисципліни
- •1.2. Зміст навчальної дисципліни «Аудит персоналу» Модуль 1. Аудит персоналу: теоретичні і практичні аспекти
- •Тема 1. Сутність і особливості аудиту та аудиторської діяльності
- •Тема 2. Аудит в системі tqm (тотального управління якістю)
- •Тема 3. Організаційні основи управлінського аудиту
- •Тема 4. Процес управлінського аудиту та його складові
- •Тема 5. Аудит в системі управління персоналом організації
- •Тема 6. Основні підходи та інструментарій проведення аудиту персоналу
- •Тема 7. Аналіз трудових показників як основа аудиту персоналу
- •Тема 8. Аудит винагороди та інтелектуального капіталу в контексті роботи служб управління персоналом
- •Тема 9. Контроллінг персоналу: основні поняття і завдання
- •Тема 10. Аналіз бюджетування та контроллінг витрат на персонал
- •Модуль 2
- •2. Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Тема 1. Сутність і особливості аудиту та аудиторської діяльності
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список
- •Тема 2. Аудит в системі tqm (тотального управління якістю)
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список
- •Тема 3. Організаційні основи управлінського аудиту
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список
- •Тема 4. Процес управлінського аудиту та його складові
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список
- •Змістовий модуль 2. Методологічні аспекти аудиту персоналу Тема 5. Аудит в системі управління персоналом організації
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список
- •Тема 6. Основні підходи та інструментарій проведення аудиту персоналу
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список
- •Змістовий модуль 3. Практичні засади аудиту персоналу та контроллінг аудиторської діяльності Тема 7. Аналіз трудових показників як основа аудиту персоналу
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список
- •Тема 8. Аудит винагороди та інтелектуального капіталу в контексті роботи служб управління персоналом
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список
- •Тема 9. Контроллінг персоналу: основні поняття і завдання
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Контроллінг ефективності
- •Контроллінг результативності
- •Контроллінг витрат
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список
- •Тема 10. Аналіз бюджетування та контроллінг витрат на персонал
- •План вивчення теми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список
- •3. Методичні рекомендації до практичних занять Практичне заняття № 1
- •Тема 7. Аналіз трудових показників як основа аудиту персоналу
- •Тема 8. Аудит винагороди та інтелектуального капіталу в контексті роботи служб управління персоналом
- •План заняття
- •Методичні рекомендації до практичного заняття
- •Практичні завдання Завдання 1.
- •Чисельність облікового складу
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Завдання 4
- •Завдання 5
- •Завдання 6
- •Завдання 7
- •Завдання 8
- •Питання для обговорення
- •Бібліографічний список
- •Практичне заняття №2 Тема 9. Контроллінг персоналу: основні поняття і завдання. Тема 10. Аналіз бюджетування та контроллінг витрат на персонал
- •План заняття
- •Методичні рекомендації до практичного заняття
- •Практичні завдання Завдання 1
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Завдання 4
- •Завдання 5
- •Питання для самоконтролю
- •Бібліографічний список
- •4. Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань
- •Рекомендована тематика індивідуальних науково-дослідних завдань
- •5. Методичні рекомендації до виконання домашньої контрольної роботи
- •6. Підсумковий контроль Перелік питань до іспиту
- •7. Список рекомендованої літератури Основна література:
- •Додаткова література
- •Періодичні видання
- •Навчально-методичний посібник Аудит персоналу Бондаревська Ксенія Валентинівна
Практичні завдання Завдання 1.
Новостворена організація почала працювати з 13 березня 2012 року. Чисельність працівників облікового складу в організації була наступною:
Таблиця 1
Чисельність облікового складу
Число місяця |
Облікова чисельність, осіб |
В тому числі не підлягає внесенню до середньооблікової чисельності, осіб |
Підлягає внесенню до середньооблікової чисельності, осіб (гр.2 мінус гр.3)
|
1 |
2 |
3 |
4 |
13 |
272 |
2 |
? |
14 |
275 |
2 |
? |
15 |
277 |
2 |
? |
16 |
273 |
2 |
? |
17 |
274 |
1 |
? |
18 |
274 |
1 |
? |
19 |
274 |
1 |
? |
20 |
275 |
1 |
? |
21 |
277 |
1 |
? |
22 |
279 |
1 |
? |
23 |
276 |
1 |
? |
24 |
274 |
- |
? |
25 |
274 |
- |
? |
26 |
274 |
- |
? |
27 |
277 |
- |
? |
28 |
276 |
- |
? |
29 |
279 |
- |
? |
30 |
278 |
- |
? |
31 |
275 |
- |
? |
Відомо, що на роботу було прийнято 10 осіб, звільнено – 5 осіб.
Визначити середньооблікову чисельність працівників за березень та за рік (за умови діяльності організації повний календарний рік). Обчислити коефіцієнти загального обороту кадрів, обороту по прийому та звільненню, заміщення, стабільності та плинності працівників. Зробити відповідні висновки.
Завдання 2
Підприємство із сезонним характером роботи почало працювати у квітні та завершило роботу у серпні. Середньооблікова чисельність працівників у квітні складала – 641 особу; травні – 1254 особи; червні – 1316 осіб; липні – 820 осіб; серпні – 457 осіб. Визначити середньооблікову чисельність працівників за рік, обґрунтувати розрахунки.
Завдання 3
Протягом місяця середньооблікова кількість працівників складала: з 1-го по 20-те число – 800 осіб; з 22-го по 29-те – 803 особи; з 30-го по 31-ше число – 801 особу. Визначити середньооблікову чисельність працівників. Обгрунтувати відповідь.
Завдання 4
Підприємством за звітний період було вироблено виробів типу А на 50 000 грн., виробів типу Б – на 47 800 грн., виробів типу В – на 41 000 грн. Середньооблікова чисельність працівників складала 560 осіб. За минулий період виготовлено продукції типу А – на 45 000 грн., типу Б – на 49 000 грн., типу В – на 37 000 грн. Середньооблікова чисельність працівників складала 580 осіб. Визначити продуктивність праці та її приріст. Зробити відповідні висновки.
Завдання 5
В базовому періоді трудомісткість виробів типу А складала 15 нормо-годин, у звітному – 10 нормо-годин; трудомісткість виробів типу Б у базовому періоді складала 5 норм-годин, у звітному - 3 нормо-години. Випуск продукції у звітному періоді по виробам типу А складав 10 тис.одиниць, по виробам типу Б – 15 тис.одиниць. Визначити індекс витрат робочого часу та індекс продуктивності праці. Зробити відповідні висновки.
