
- •Тема 1.1. Понятие стратегического менеджмента Содержание лекции
- •Вопросы лекции
- •Учебные задачи лекции:
- •1. Содержание стратегического менеджмента
- •1.1. Причины появления стратегического управления1
- •1.2. Определение стратегии предприятия1.
- •1.3. Подходы к определению понятия стратегического менеджмента1
- •1.4 Стратегическое и оперативное управление (сравнительный анализ)
- •2. Общая характеристика стратегического управления
- •Этапы становления стратегического менеджмента
- •2.2. Система стратегического управления
- •II. Определение долгосрочных целей.
- •III. Определение краткосрочных целей.
- •1) Анализ внутренней среды и внешнего окружения
- •2) Планирование направлений развития
- •Планирование стратегии.
- •4) Осуществление стратегии
- •3. Законы, принципы и методы стратегического менеджмента
- •3.1. Законы стратегического менеджмента.
- •Закон сохранения равновесия
- •Закон рычага
- •Закон сохранения и превращения энергии
- •Закон коррекции через обратную связь
- •Закон лидерства
- •9 Законов стратегического планирования бизнеса
- •Стратегическое мышление присуще каждому из нас
- •Стратегия без исполнения – это мечта
- •Не пытайтесь предугадать будущее
- •Четко планируйте ресурсы
- •Конкуренты тоже планируют расти
- •Инновационность продукта еще не гарантирует успех
- •Успех в бизнесе не достигается устранением проблем
- •Отнеситесь серьезно к составлению миссии компании
- •Бизнес продвигают люди, а не технологии
- •3.2. Общие принципы стратегического управления1
- •3.3. Методы стратегического менеджмента
9 Законов стратегического планирования бизнеса
Святослав Бирюлин, генеральный директор компании Sapiens Consulting, автор нескольких книг по стратегическому планированию, рассказывает о принципах, которые помогают составить наиболее эффективную стратегию развития бизнеса1.
Стратегическое мышление присуще каждому из нас
Стратегическое мышление не что иное, как способ решения долгосрочных задач, требующих участия многих людей и задействования существенных ресурсов. И неважно, относятся ли эти задачи к бизнесу или иным жизненным ситуациям. Однако при решении задач в жизни наш план охватывает, в основном, нас самих и, возможно, еще нескольких близких людей. В этом плане бизнес сложнее, так как стратегия должна сфокусировать действия десятков, сотен, а в больших компаниях – тысяч человек на решении круга важнейших бизнес-задач. Необходимо помнить, что законы стратегического менеджмента одинаковы как для жизненных, так и для бизнес-задач, и что большинство из нас вполне в состоянии их решить. А также что стратегия – это не отдельный, оторванный от жизни документ или специальный проект, а неотъемлемая часть жизни компании.
Стратегия без исполнения – это мечта
Видение, образ компании в будущем – это часть стратегии. Однако без четко прописанного плана, разбитого на временные интервалы, с задачами, четко распределенными между исполнителями, у вас ничего не получится. Стратегия – это не только постановка целей, но и скрупулезное планирование путей достижения этих целей, с учетом особенностей внешней среды и ресурсных ограничений. Недооценка трудностей и ресурсов может стать существенным препятствием для реализации стратегии.
Не пытайтесь предугадать будущее
Не пытайтесь спрогнозировать, что произойдет с вашим бизнесом через пять, семь, десять лет. Ни одна стратегия в современном мире не живет так долго без существенных изменений. Максимальный горизонт планирования стратегии, если вы занимаетесь средним или крупным бизнесом – три года. Однако ежегодной актуализации стратегии все равно не избежать, а порой вам придется ее полностью переписывать.
Четко планируйте ресурсы
Стратегические планы и бюджеты в России часто оказываются чрезмерно оптимистичными. Менеджерам и предпринимателям в нашей стране свойственны недооценка ресурсов и необъяснимая уверенность в том, что из всех возможных сценариев реализуется самый оптимистичный. Если в планах у вас запуск новой линейки продуктов, установите, хватит ли вам мощностей для этого, подготовлен ли штат, готовы ли точки сбыта. Если вы хотите выйти в регионы – уточните, достаточно ли у вас будет оборотных средств для пополнения удаленных складов. Если вы запускаете сложный производственный проект, уточните, сумеете ли вы обеспечить производство квалифицированными кадрами.
Конкуренты тоже планируют расти
Изучите тех, кто играет с вами на одном поле, перед тем, как составлять собственные планы на будущее. Так же, как и вы, конкуренты не стоят на месте, они планируют расти. Попробуйте спрогнозировать, какие ходы предпримут ваши соперники, в какой момент, возможно, появятся новые компании на вашем рынке. Предупрежден – значит, вооружен. В этой связи первым лицам компании важно поддерживать живой контакт со всеми участниками рынка – поставщиками, ключевыми клиентами, партнерами. Как правило, они знают гораздо больше, чем кажется, и из общения с ними можно почерпнуть массу полезной информации о своих конкурентах и их планах.
Для конкурентной разведки хороши все законные средства. Но необходимо помнить, что вы работаете не в вакууме, ваши конкуренты мечтают забрать часть вашей прибыли.