Учет оплаты труда и расчетов с персоналом организации

1. Нормативная база

2. Основные понятия, связанные с учетом труда и его оплаты

3. Основные задачи по учету заработной платы

4. Трудовые ресурсы, их классификация

5. Обязательства по оплате труда. Установление минимальной заработной платы

6. Формы, системы и виды оплаты труда

7. Документальное оформление и учет состава работников, отработанного времени и выработки

8. Порядок расчета заработной платы, доплат, оплаты отпусков, надбавок, гарантий и компенсаций

9. Состав фонда оплаты труда и выплат социального характера

10. Расчет оплаты труда и связанных с нею начислений, а также удержаний из заработной платы работников: налог на доходы физических лиц, платежи по исполнительным листам, поручениям работников и др.

11. Документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда. Порядок составления расчетных ведомостей. Учет выплаты заработной платы и депонированных сумм

12. Учет расчетов с подотчетными лицами

13. Учет расчетов с персоналом за товары, купленные в кредит, предоставленные займы, по возмещению материального ущерба и прочим операциям

14. Средний заработок. Порядок расчета

15. Раскрытие информации об учете оплаты труда и расчетов с персоналом организации в бухгалтерской (финансовой) отчетности

1. Нормативная база

Право на труд закреплено статьей 37 Конституцией РФ. Трудовые отношения регулируются ТК РФ. Вопросы учета труда и его оплаты регулируются следующими основными законодательными и нормативными актами:

• Налоговым кодексом Российской Федерации. Часть вторая от 05.08.2000 № 117-ФЗ (с изм. и доп.);

• Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 28.06.2014);

• Федеральным законом от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федера­ции» (в ред. от 03.12.2012);

• Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Рос­сийской Федерации» (в ред. от 19.07.2007);

• Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от не­счастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в ред. от 21.07.2014);

• Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетру­доспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (в ред. от 30.09.2014);

• постановлением Правительства РФ от 01.12.2005 № 713 «Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска»;

• постановлением Госкомстата России от 01.08.2001 № 55 «Об утверждении унифицированной фор­мы первичной учетной документации № АО-1 «Авансовый отчет»;

• постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»;

• Положением по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденным приказом Минфина России от 06.05.1999 № ЗЗн (в ред. от 27.04.2012);

• Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Ин­струкцией по его применению, утвержденными приказом Минфина России от 31.10 2000 № 94н.