Содержание тд

Условия тд

Существенные (необходимые условия)

Дополнительные условия

-место работы (с указанием структурного подразделения);

-дата начала работы;

-наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция;

-права и обязанности работника;

-права и обязанности работодателя;

-характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжёлых, вредных и (или) опасных условиях;

-условия и оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

-виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью

- режим труда и отдыха (если в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации);

- совмещение должностей или профессий;

- регулярное повышение квалификации

Права педагогов

Права педагогов

Обязанности педагогов

- на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся, воспитанников. При этом следует учитывать государственные образовательные стандарты, утверждённые учебные планы и программы. Не допускается использование антипедагогических методов воспитания.

- на защиту своей профессиональной чести и достоинства. Это право гарантируется правилами ведения дисциплинарного расследования нарушений педагогом норм профессионального поведения и (или) устава образовательного учреждения. Расследование проводится только по поступившей письменной жалобе. Ход и результаты расследования не должны предаваться гласности (искл.: случаи, ведущие к запрещению заниматься педагогической деятельностью либо при необходимости защиты интересов обучающихся).

-на участие в управлении образовательным учреждением. Порядок участия в управлении учебным заведением определяется его уставом.

-на организационное, учебно – методическое и материально – техническое обеспечение профессиональной деятельности (на бесплатное пользование услугами библиотек, информационных фондов учебных и научных подразделений и др.)

-на обжалование приказов и распоряжений администрации учебного заведения в установленном законодательством порядке.

- соблюдение устава учебного заведения, правил внутреннего распорядка, профессиональной этики.

-обеспечение высокого качества учебного процесса. Качественное выполнение функциональных обязанностей педагога предполагает высокую степень владения материалом, умение передать знания обучающимся, владение современными методиками обучения, умение организовать учебный процесс.

-систематическое повышение квалификации (как правило, типовые положения об учебных заведениях устанавливают периодичность повышения квалификации - не реже одного

раза в пять лет).

-формирование у обучающихся профессиональных качеств по избранному направлению подготовки (специальности), развитие творческих способностей, самостоятельности у обучающихся.