- •От автора
- •I. Правовой статус учителя.
- •Нормативное правовое регулирование
- •Правовой статус учителя
- •Права педагога
- •Конституционные
- •Общетрудовые
- •Обязанности учителя
- •Конституционные
- •Общетрудовые
- •Обязанности, содержащиеся в Уставе оу, Правилах внутреннего распорядка, тд учителя, и др. Нормативных актах Обязанности по тарифно – квалификационным характеристикам
- •Юридическая ответственность учителя наступает за Следующие действия:
- •II. Право на занятие педагогической деятельностью
- •Требования, предъявляемые к кандидатам на занятие педагогической деятельностью
- •Имеющие следующие заболевания:
- •Имеющие судимость за совершение общественно опасного деяния, предусмотренного
- •Вопросы для повторения.
- •Документ № 1
- •Занятие педагогической деятельностью
- •Документ № 2
- •Трудовые отношения в системе образования
- •Документ № 3
- •Глава 52 Трудового кодекса рф Особенности регулирования труда педагогических работников Статья 331 «Право на занятие педагогической деятельностью»
- •Приложение № 1.
- •Примерные правила внутреннего трудового распорядка для работников дошкольного образовательного учреждения основные обязанности работников
- •III. Трудовой договор учителя и его специфические условия.
- •Вступление трудового договора в силу
- •Требования, предъявляемые педагогическим работникам При поступлении на работу в образовательное учреждение
- •Виды трудового договора
- •Срочный тд (на определённый срок не более 5 лет) Бессрочный тд (На неопределённый срок)
- •Содержание тд
- •Условия тд
- •Вопросы для повторения.
- •Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объёма выполняемых работ, за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников.
- •Основные факторы, влияющие на размер оплаты труда учителя:
- •Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производится:
- •V. Аттестация педагогических работников
- •Нормативная основа для аттестации
- •Организация и сроки проведения аттестации
- •Аттестационная комиссия, её состав и регламент работы
- •Вопросы для повторения.
- •Разряды оплаты труда единой тарифной сетки по должностям работников учреждений образования Российской Федерации
- •3. Порядок проведения аттестации
- •VI. Прекращение трудового договора с педагогическими работниками
- •Прекращение трудового договора по общим основаниям
- •Общими основаниями прекращения трудового договора также являются:
- •Вопросы для повторения.
- •Документ № 1
- •Трудовые отношения в системе образования
- •Документ № 2
- •Глава 52 Трудового кодекса рф Особенности регулирования труда педагогических работников
- •VII. Рабочее время учителя
- •Рабочее время педагога состоит из:
- •Нормы часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) установлены:
- •Рабочее время во время каникул
- •Вопросы для повторения.
- •VIII. Рациональное использование рабочего времени учителя
- •Педагогических работников запрещено:
- •Iх. Время отдыха педагогических работников. Виды отпусков
- •Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 Трудового кодекса рф)
- •Приложение №2. Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года
- •Документ № 1
- •Глава 52 Трудового кодекса рф Особенности регулирования труда педагогических работников
- •Х. Особенности труда учителя по совместительству
- •Основные признаки совместительства
- •Особенности работы по совместительству педагогических работников
- •Права учителей, работающих по совместительству
- •Вопросы для повторения.
- •Хi. Поощрения за труд в сфере общего образования
- •Правила эффективности поощрения
- •Вопросы для повторения.
- •Хii. Дисциплинарная ответственность учителя
- •Порядок применения дисциплинарных взысканий
- •Особенности дисциплинарного расследования и порядка применения дисциплинарного взыскания к учителям
- •Основания для увольнения педагогических работников за дисциплинарные проступки
- •Правила применения наказания
- •Вопросы для повторения.
- •Литература
- •Шкатулла в.И., Надвикова в.В., Сытинская м.В. « Основы правовых знаний». М., Изд. Центр «Академия», 1999.
Педагогических работников запрещено:
в учебное время отвлекать от их непосредственной работы;
вызывать или снимать с работы для выполнения общественных обязанностей и проведения разного рода мероприятий, не связанных с производственной деятельностью;
в рабочее время созывать собрания, заседания и совещания по общественным делам.
Контроль за использованием рабочего времени осуществляет администрация школы, профком, а также Совет школы.
Iх. Время отдыха педагогических работников. Виды отпусков
В соответствии со статьёй 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на отдых.
Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Время отдыха необходимо для восстановления здоровья, физических сил, интеллектуального роста работника, общения, а также для социальной и политической деятельности.
Особенности института времени отдыха педагогических работников связаны со спецификой трудовой деятельности, сопровождающейся нервными перегрузками и повышенными трудозатратами (в том числе в нерабочее время).
Виды отпусков |
Основные особенности института времени отдыха педагогических работников |
Основной оплачиваемый отпуск |
-педагогическим работникам ОУ предоставляется ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством РФ; -все педагогические работники пользуются правом на данный вид отпуска, но продолжительность отпуска неодинакова, она зависит от занимаемой педагогом должности (см. Приложение I) |
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска |
-для педагогических работников ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска не предусмотрены федеральными законами, однако, согласно ст. 116 Трудового кодекса РФ, организации (в том числе ОУ) с учётом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников; -порядок и условия предоставления дополнительных отпусков для педагогических работников определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами ОУ. |
Отпуск без сохранения заработной платы |
-данный вид отпуска предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению; -продолжительность отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем; -категории работников, имеющих право на данный вид отпуска (участники Вов, пенсионеры, инвалиды и др.) и его продолжительность указаны в ст. 128 Трудового кодекса РФ; -работникам предоставляется отпуск без сохранения заработной платы также в случаях рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников – до 5 календарных дней. |
Особая льгота для педагогических работников |
Педагогические работники ОУ не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения. Длительный отпуск: - предоставляется без сохранения заработной платы; -может предоставляться работнику при наличии необходимого стажа в любое время при условии, что это не отразится отрицательно на деятельности ОУ; - предполагает сохранение места работы на его период. |