Права педагога

определяются: законодательством РФ; уставом образовательного учреждения;

трудовым договором (ТД)

Конституционные

(по Конституции РФ и Конституциям

субъектов РФ)

Общетрудовые

(ст. 21,ТК РФ)

Специальные ст.55 З РФ «Об образовании», гл. 52 ТК РФ, др. нормативные акты

- право участвовать в научно -экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;

- требовать от администрации образовательного учреждения создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей;

- получать социальную поддержку, установленную законодательством РФ;

-на дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам местными органами власти, учредителем, администрацией образовательного учреждения;

- на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся, воспитанников. При этом следует учитывать государственные

образовательные стандарты, утверждённые учебные планы и программы. Не допускается использование антипедагогических методов воспитания;

-на защиту своей профессиональной чести и достоинства. Это право гарантируется правилами ведения дисциплинарного расследования нарушений педагогом норм профессионального поведения и (или) устава образовательного учреждения (ст. 55 З РФ «Об образовании»);

- на участие в управлении образовательным учреждением. Порядок участия в управлении учебным заведением определяется его уставом;

-на организационное, учебно–методическое и материально – техническое обеспечение профессиональной деятельности (на бесплатное пользование услугами библиотек, информационных фондов учебных и научных подразделений и др.)

- на обжалование приказов и распоряжений администрации учебного заведения в установленном законодательством порядке;

-право на получение ежемесячной денежной компенсации (150 руб. – в федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования, 100 руб. – в других федеральных государственных образовательных учреждениях). Компенсации выплачиваются в целях содействия обеспечению педагогических работников книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями;

- право на сокращённую продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю;

- право на ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск;

- право на длительный отпуск сроком до 1 года (не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы);

- право на получение пенсии за выслугу лет по достижению ими пенсионного возраста;

- право на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности, работающим в посёлках (посёлках городского типа);

- право на первоочерёдное предоставление жилой площади.

- право на участие в разработке новых программ, учебников и учебных пособий;

- право обжаловать неоправданные, по его мнению, оценки своей работы;

- ограждение от излишнего и неоправданного вмешательства родителей в вопросы, которые по своему характеру входят в круг профессиональных обязанностей учителя.

Обязанность – мера необходимого поведения, которой лицо должно следовать в соответствии с требованиями уполномоченного в целях удовлетворения его интересов.

Юридические обязанности учителей содержатся только в нормативных актах, за исключением случая, когда директором даётся устный приказ, который учитель обязан исполнить своевременно и точно.