
- •1. Виды материальной ответственности (полная и ограниченная).
- •2. Государственная собственность и ее виды (понятие, субъекты, объекты, содержание).
- •3. Дееспособность граждан и ее разновидности.
- •4. Действие нормативных правовых актов во времени, пространстве и по кругу лиц.
- •5.Дополнительные основания расторжения трудового договора.
- •6. Закон о защите прав потребителя.
- •7. Защита права собственности (виндикационный и негаторный иски).
- •8. Изменение и расторжение гражданско-правового договора.
- •9. Изменение существенных условий трудового договора. Переводы и их виды. Временные переводы.
- •10. Исполнение обязательств. Принципы надлежащего и реального исполнения обязательств.
- •11. Ликвидация и реорганизация юридического лица.
- •12. Меры дисциплинарных взысканий. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Снятие и погашение дисциплинарных взысканий
- •13. Наименование юридического лица, его местонахождение. Представительства и филиалы юридического лица.
- •14. Общие основания прекращения трудового договора (ст. 35).
- •15. Ограниченные вещные права (право хозяйственного ведения и право оперативного управления).
- •16. Основания возникновения права собственности.
- •17. Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений. Юридические факты
- •18. Отпуска, их виды. Порядок предоставления трудовых отпусков.
- •19. Понятие и виды гражданско-правовой ответственности. Общие основания (условия) гражданско-правовой ответственности
- •20. Понятие дисциплинарной ответственности и ее виды. Дисциплинарный проступок как основание дисциплинарной ответственности.
- •21. Понятие и сущность государства.
- •22. Понятие и виды времени отдыха.
- •23. Понятие и виды представительства. Доверенность и ее виды.
- •24. Понятие и виды рабочего времени. Режим рабочего времени.
- •25. Понятие и виды трудовых споров.
- •26. Понятие и источники правового регулирования договора аренды. Виды договора аренды.
- •27. Договор комиссии.
- •28. Понятие и признаки юридического лица. Виды юридических лиц.
- •29. Понятие и условия привлечения к материальной ответственности работников.
- •30. Понятие и элементы гражданского правоотношения.
- •31. Понятие и элементы договора розничной купли-продажи, источники правового регулирования розничной купли-продажи.
- •32. Понятие и элементы сделок. Виды сделок.
- •33. Понятие исковой давности и ее сроки. Порядок исчисления сроков исковой давности.
- •34. Понятие права, его признаки. Правовая норма и ее структура.
- •35. Понятие собственности как экономической категории и права собственности. Формы и виды права собственности.
- •36. Понятие трудового права. Предмет и метод трудового права.
- •37. Понятие трудовой дисциплины и ее правовое обеспечение.
- •38. Понятие, виды и правовая природа договора поставки.
- •39. Понятие, содержание, основания возникновения и прекращения обязательств. Виды обязательств
- •40. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю.
- •41. Порядок заключения договора. Заключение договора в обязательном порядке.
- •42. Порядок образования юридического лица. Учредительные документы юридического лица, государственная регистрация юридического лица.
- •43. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам (ктс) и суде.
- •44. Права, обязанности и ответственность арендатора и арендодателя. Прекращение и возобновление договора аренды.
- •45. Права, обязанности и ответственность сторон по договору розничной купли-продажи.
- •46. Права, обязанности и ответственность сторон по договору поставки.
- •47. Права, обязанности и ответственность сторон по договору розничной купли-продажи.
- •48. Право общей собственности (общая долевая и общая совместная собственность).
- •49. Право частной собственности (понятие, основания возникновения, субъекты и объекты).
- •50. Правоспособность граждан и ее содержание.
- •51. Правоспособность и дееспособность юр. Лица. Органы юридического лица.
- •52. Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- •53. Признание гражданина безвестно отсутствующим и объявление его умершим.
- •54. Приостановление, перерыв и восстановление сроков исковой давности.
- •55. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (п 1,2,3 ст.42).
- •56. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (п 4,5,6 ст.42).
- •57. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (п 7,8,9 ст.42).
- •58. Расторжение трудового договора по желанию и по требованию работника.
- •59. Сверхурочные работы. Ненормированный рабочий день.
- •60. Система и источники гражданского права.
- •61. Система и источники трудового права.
- •62. Содержание права собственности.
- •63. Способы обеспечения исполнения обязательств (неустойка, залог).
- •64. Способы обеспечения исполнения обязательств (неустойка, залог, задаток, поручительство).
- •65. Способы обеспечения исполнения обязательств (задаток, поручительство).
- •66.Трудовой договор (понятие, стороны, содержание). Виды трудового договора.
- •67. Контракт как вид трудового договора.
- •68. Условия действительности сделок. Виды недействительных сделок и последствия их недействительности.
- •69. Условия действительности сделок. Виды недействительных сделок и последствия их недействительности.
- •70. Форма сделок и последствия ее несоблюдения.
- •71. Элементы договора аренды (предмет, стороны, цена, форма и иные условия).
- •72. Элементы договора поставки (предмет, стороны, форма, срок и цена).
10. Исполнение обязательств. Принципы надлежащего и реального исполнения обязательств.
Если обязательство возникло, то оно должно быть исполнено. Исполнить обязательство – значит, совершить предусмотренные в нем действия или воздержаться от их совершения, если этого требует закон или договор. Гражданско-правовые нормы об обязательствах содержат различные принципы исполнения обязательств: надлежащее исполнение, реальное исполнение, неотвратимость исполнения обязательства и др. Среди них выделяют общие принципы, которым должно соответствовать исполнение обязательства в каждом отдельном случае:
1) надлежащее исполнение. Означает что предусмотренное в обязательстве действие (либо воздержание от совершения действия) надлежит выполнить в точном соответствии с указаниями закона, договора, а при их отсутствии – с обычно предъявляемыми требованиями (т.е. не только надлежащим лицом, но и надлежащим образом с точки зрения предмета, места, времени, т.е с соблюдением всех условий, составляющих содержание обязательства).
2) реальное исполнение. Означает исполнить обязательство в натуре (передать вещь, выполнить работу и др.), т.е. совершить то действие, которое предусмотрено в договоре.
11. Ликвидация и реорганизация юридического лица.
Правосубъектность юр лиц прекращается в связи с реорганизацией или ликвидацией. Прекращение юр лица путем реорганизации не влечет прекращения его прав и обязанностей. Все имущественные и личные неимущественные права передаются к другим юр лицам.
Реорганизация юр лица может быть осуществлена по решению его учредителей либо органа юр лица, уполномоченного на то учредительными документами. Реорганизация, осуществляется по решению государственных органов, или суда.
Реорганизация может осуществляться в одной из следующих форм: слияние (все права и обязанности переходят к вновь создавшемуся юр лицу); присоединение (к другому лицу переходят права и обязанности присоединенного юр лица); разделение (права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам); выделение (к каждому из юр лиц переходят права реорганизованного юр лица); преобразование.
Юр лицо считается реорганизов с момента регистрации вновь возникших юр лиц.
Ликвидация юр лица влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей к другим лицам. Ликвидация может быть добровольной и принудительной. Добровольная может быть произведена на след основаниях: в связи с истечением срока, на который создано юр лицо; в связи с достижением цели, ради которой оно создано; в связи с признанием судом недействительной регистрации юр лица в связи с допущенными при его создании нарушениями законодательства.
Принудительная ликвидация производится по решению суда или иных органов, при осуществлении деятельности без лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо с неоднократными или грубыми нарушениями законодательства.
Процедура ликвидации юридического лица состоит из нескольких стадий:
1) Выявление кредиторов ликвидируемого юр лица. Ликвидационная комиссия сообщает в органах печати о ликвидации юр лица и о порядке и сроках заявления требований его кредиторами. Комиссия письменно уведомляет о ликвидации.
2) Составление промежуточного ликвидационного баланса. Он составляется по истечении срока для предъявления кредиторами своих требований. Промежуточный ликвидационный баланс направляется учредителям юр лица на утверждение, который затем является основанием для выплаты денежных средств кредиторам.
3) Продажа имущества ликвидируемого юр лица (если у ликвидируемого юр лица недостаточно денежных средств для удовлетворения требований кредиторов).
4) Выплата денежных сумм кредиторам производится ликвидационной комиссией в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом в порядке очередности.
5) Составление ликвидационного баланса. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается собственником имущества юридического лица или органом, принявшим решение о ликвидации юридического лица.
Имущество ликвидированного юр лица, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, передается его учредителям, имеющим вещные права на это имущество или обязательственные права в отношении этого юридического лица.
Ликвидация юр лица считается завершенной, а юр лицо— прекратившим свое существование — после внесения записи в Единый государственный регистр юр лиц.