- •1. Виды материальной ответственности (полная и ограниченная).
- •2. Государственная собственность и ее виды (понятие, субъекты, объекты, содержание).
- •3. Дееспособность граждан и ее разновидности.
- •4. Действие нормативных правовых актов во времени, пространстве и по кругу лиц.
- •5.Дополнительные основания расторжения трудового договора.
- •6. Закон о защите прав потребителя.
- •7. Защита права собственности (виндикационный и негаторный иски).
- •8. Изменение и расторжение гражданско-правового договора.
- •9. Изменение существенных условий трудового договора. Переводы и их виды. Временные переводы.
- •10. Исполнение обязательств. Принципы надлежащего и реального исполнения обязательств.
- •11. Ликвидация и реорганизация юридического лица.
- •12. Меры дисциплинарных взысканий. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Снятие и погашение дисциплинарных взысканий
- •13. Наименование юридического лица, его местонахождение. Представительства и филиалы юридического лица.
- •14. Общие основания прекращения трудового договора (ст. 35).
- •15. Ограниченные вещные права (право хозяйственного ведения и право оперативного управления).
- •16. Основания возникновения права собственности.
- •17. Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений. Юридические факты
- •18. Отпуска, их виды. Порядок предоставления трудовых отпусков.
- •19. Понятие и виды гражданско-правовой ответственности. Общие основания (условия) гражданско-правовой ответственности
- •20. Понятие дисциплинарной ответственности и ее виды. Дисциплинарный проступок как основание дисциплинарной ответственности.
- •21. Понятие и сущность государства.
- •22. Понятие и виды времени отдыха.
- •23. Понятие и виды представительства. Доверенность и ее виды.
- •24. Понятие и виды рабочего времени. Режим рабочего времени.
- •25. Понятие и виды трудовых споров.
- •26. Понятие и источники правового регулирования договора аренды. Виды договора аренды.
- •27. Договор комиссии.
- •28. Понятие и признаки юридического лица. Виды юридических лиц.
- •29. Понятие и условия привлечения к материальной ответственности работников.
- •30. Понятие и элементы гражданского правоотношения.
- •31. Понятие и элементы договора розничной купли-продажи, источники правового регулирования розничной купли-продажи.
- •32. Понятие и элементы сделок. Виды сделок.
- •33. Понятие исковой давности и ее сроки. Порядок исчисления сроков исковой давности.
- •34. Понятие права, его признаки. Правовая норма и ее структура.
- •35. Понятие собственности как экономической категории и права собственности. Формы и виды права собственности.
- •36. Понятие трудового права. Предмет и метод трудового права.
- •37. Понятие трудовой дисциплины и ее правовое обеспечение.
- •38. Понятие, виды и правовая природа договора поставки.
- •39. Понятие, содержание, основания возникновения и прекращения обязательств. Виды обязательств
- •40. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю.
- •41. Порядок заключения договора. Заключение договора в обязательном порядке.
- •42. Порядок образования юридического лица. Учредительные документы юридического лица, государственная регистрация юридического лица.
- •43. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам (ктс) и суде.
- •44. Права, обязанности и ответственность арендатора и арендодателя. Прекращение и возобновление договора аренды.
- •45. Права, обязанности и ответственность сторон по договору розничной купли-продажи.
- •46. Права, обязанности и ответственность сторон по договору поставки.
- •47. Права, обязанности и ответственность сторон по договору розничной купли-продажи.
- •48. Право общей собственности (общая долевая и общая совместная собственность).
- •49. Право частной собственности (понятие, основания возникновения, субъекты и объекты).
- •50. Правоспособность граждан и ее содержание.
- •51. Правоспособность и дееспособность юр. Лица. Органы юридического лица.
- •52. Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- •53. Признание гражданина безвестно отсутствующим и объявление его умершим.
- •54. Приостановление, перерыв и восстановление сроков исковой давности.
- •55. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (п 1,2,3 ст.42).
- •56. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (п 4,5,6 ст.42).
- •57. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (п 7,8,9 ст.42).
- •58. Расторжение трудового договора по желанию и по требованию работника.
- •59. Сверхурочные работы. Ненормированный рабочий день.
- •60. Система и источники гражданского права.
- •61. Система и источники трудового права.
- •62. Содержание права собственности.
- •63. Способы обеспечения исполнения обязательств (неустойка, залог).
- •64. Способы обеспечения исполнения обязательств (неустойка, залог, задаток, поручительство).
- •65. Способы обеспечения исполнения обязательств (задаток, поручительство).
- •66.Трудовой договор (понятие, стороны, содержание). Виды трудового договора.
- •67. Контракт как вид трудового договора.
- •68. Условия действительности сделок. Виды недействительных сделок и последствия их недействительности.
- •69. Условия действительности сделок. Виды недействительных сделок и последствия их недействительности.
- •70. Форма сделок и последствия ее несоблюдения.
- •71. Элементы договора аренды (предмет, стороны, цена, форма и иные условия).
- •72. Элементы договора поставки (предмет, стороны, форма, срок и цена).
59. Сверхурочные работы. Ненормированный рабочий день.
Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности.
Не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени: 1)по инициативе самого работника без предложения, распоряжения или с ведома нанимателя; 2) работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены); 3) работниками по совместительству у того же нанимателя при исполнении другой функции, а также у другого нанимателя сверх времени основной работы; 4) работниками-надомниками.
Привлечение к сверхурочным работам доп только с согласия работника, за искл случаев, когда законом или коллективным договором доп сверхурочные работы без согласия: при производстве работ для предотвращения катастрофы, производственной аварии, немедленного устранения их последствий, предотвращения несчастных случаев, оказания экстренной медицинской помощи работниками учреждений здравоохранения; при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи— для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование. Отказ работника в этих случаях от работы в сверхурочное время является нарушением трудовой дисциплины.
Законом установлен круг лиц, которые не могут быть привлечены к сверхурочным работам: беременные женщины; женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; работники моложе 18 лет; работники, обучающиеся без отрыва от производства в общеобразовательных и профессионально-технических учебных заведениях, в дни занятий; освобожденные от сверхурочных работ в соответствии с медицинским заключением.
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
60. Система и источники гражданского права.
Система гражданского права, то есть расположение в определенной последовательности его институтов, их взаимная связь и единство обусловливаются содержанием имущественных отношений, регулируемых данной отраслью права. В основу системы отрасли права положен предмет правового регулирования данной отрасли. Гражданско-правовые нормы, регулирующие взаимосвязанные общественные отношения, составляют гражданско-правовые институты. Ряд гражданско-правовых институтов имеют общее значение, их нормы распространяются на все отношения, входящие в предмет гражданско-правового регулирования. Эти институты составляют общую часть гражданского права.
Общая часть гражданского права содержит основные положения, в которых выделены институты «лица», «сделки», «представительство», «исковая давность», некоторые институты, связанные между собой по предмету регулирования, составляют подотрасли гражданского права— «вещное право», «обязательственное право». Обязательственное право делится на два подраздела — общие положения об обязательствах и отдельные виды обязательств.
Правоотношения, возникающие в связи с созданием автором произведений науки, литературы и искусства и других объектов интеллектуальной деятельности выделяются в отдельный раздел — исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности. Самостоятельным разделом гражданского права является наследственное право.
Особенная часть включает такие институты, как купля-продажа, мена, дарение, поставка, аренда и др.
Источник права — это нормативные акты, издаваемые компетентными органами, в которых нормы права получают свое выражение. Гражданское законодательство— система нормативных правовых актов, которая включает в себя нормы гражданского права. К гражданскому законодательству относятся: законодательные акты— Конституция, ГК и законы Республики Беларусь, декреты и указы Президента. В случае расхождения акта законодательства с Конституцией Республики Беларусь действует Конституция. Нормы гражданского права, содержащиеся в других законах, должны соответствовать гражданскому кодексу. В случае расхождения указанных актов с кодексом действует последний.