
- •1. Виды материальной ответственности (полная и ограниченная).
- •2. Государственная собственность и ее виды (понятие, субъекты, объекты, содержание).
- •3. Дееспособность граждан и ее разновидности.
- •4. Действие нормативных правовых актов во времени, пространстве и по кругу лиц.
- •5.Дополнительные основания расторжения трудового договора.
- •6. Закон о защите прав потребителя.
- •7. Защита права собственности (виндикационный и негаторный иски).
- •8. Изменение и расторжение гражданско-правового договора.
- •9. Изменение существенных условий трудового договора. Переводы и их виды. Временные переводы.
- •10. Исполнение обязательств. Принципы надлежащего и реального исполнения обязательств.
- •11. Ликвидация и реорганизация юридического лица.
- •12. Меры дисциплинарных взысканий. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Снятие и погашение дисциплинарных взысканий
- •13. Наименование юридического лица, его местонахождение. Представительства и филиалы юридического лица.
- •14. Общие основания прекращения трудового договора (ст. 35).
- •15. Ограниченные вещные права (право хозяйственного ведения и право оперативного управления).
- •16. Основания возникновения права собственности.
- •17. Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений. Юридические факты
- •18. Отпуска, их виды. Порядок предоставления трудовых отпусков.
- •19. Понятие и виды гражданско-правовой ответственности. Общие основания (условия) гражданско-правовой ответственности
- •20. Понятие дисциплинарной ответственности и ее виды. Дисциплинарный проступок как основание дисциплинарной ответственности.
- •21. Понятие и сущность государства.
- •22. Понятие и виды времени отдыха.
- •23. Понятие и виды представительства. Доверенность и ее виды.
- •24. Понятие и виды рабочего времени. Режим рабочего времени.
- •25. Понятие и виды трудовых споров.
- •26. Понятие и источники правового регулирования договора аренды. Виды договора аренды.
- •27. Договор комиссии.
- •28. Понятие и признаки юридического лица. Виды юридических лиц.
- •29. Понятие и условия привлечения к материальной ответственности работников.
- •30. Понятие и элементы гражданского правоотношения.
- •31. Понятие и элементы договора розничной купли-продажи, источники правового регулирования розничной купли-продажи.
- •32. Понятие и элементы сделок. Виды сделок.
- •33. Понятие исковой давности и ее сроки. Порядок исчисления сроков исковой давности.
- •34. Понятие права, его признаки. Правовая норма и ее структура.
- •35. Понятие собственности как экономической категории и права собственности. Формы и виды права собственности.
- •36. Понятие трудового права. Предмет и метод трудового права.
- •37. Понятие трудовой дисциплины и ее правовое обеспечение.
- •38. Понятие, виды и правовая природа договора поставки.
- •39. Понятие, содержание, основания возникновения и прекращения обязательств. Виды обязательств
- •40. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю.
- •41. Порядок заключения договора. Заключение договора в обязательном порядке.
- •42. Порядок образования юридического лица. Учредительные документы юридического лица, государственная регистрация юридического лица.
- •43. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам (ктс) и суде.
- •44. Права, обязанности и ответственность арендатора и арендодателя. Прекращение и возобновление договора аренды.
- •45. Права, обязанности и ответственность сторон по договору розничной купли-продажи.
- •46. Права, обязанности и ответственность сторон по договору поставки.
- •47. Права, обязанности и ответственность сторон по договору розничной купли-продажи.
- •48. Право общей собственности (общая долевая и общая совместная собственность).
- •49. Право частной собственности (понятие, основания возникновения, субъекты и объекты).
- •50. Правоспособность граждан и ее содержание.
- •51. Правоспособность и дееспособность юр. Лица. Органы юридического лица.
- •52. Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- •53. Признание гражданина безвестно отсутствующим и объявление его умершим.
- •54. Приостановление, перерыв и восстановление сроков исковой давности.
- •55. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (п 1,2,3 ст.42).
- •56. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (п 4,5,6 ст.42).
- •57. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (п 7,8,9 ст.42).
- •58. Расторжение трудового договора по желанию и по требованию работника.
- •59. Сверхурочные работы. Ненормированный рабочий день.
- •60. Система и источники гражданского права.
- •61. Система и источники трудового права.
- •62. Содержание права собственности.
- •63. Способы обеспечения исполнения обязательств (неустойка, залог).
- •64. Способы обеспечения исполнения обязательств (неустойка, залог, задаток, поручительство).
- •65. Способы обеспечения исполнения обязательств (задаток, поручительство).
- •66.Трудовой договор (понятие, стороны, содержание). Виды трудового договора.
- •67. Контракт как вид трудового договора.
- •68. Условия действительности сделок. Виды недействительных сделок и последствия их недействительности.
- •69. Условия действительности сделок. Виды недействительных сделок и последствия их недействительности.
- •70. Форма сделок и последствия ее несоблюдения.
- •71. Элементы договора аренды (предмет, стороны, цена, форма и иные условия).
- •72. Элементы договора поставки (предмет, стороны, форма, срок и цена).
50. Правоспособность граждан и ее содержание.
Для того чтобы гражданин мог являться субъектом гражданских правоотношений, он должен обладать правоспособностью и дееспособностью.
Правоспособность — это способность иметь гражданские права и нести гражданские обязанности. Правоспособность признается в равной мере за всеми гражданами. Правоспособность возникает в момент рождения гражданина и прекращается его смертью. Это означает, что человек правоспособен в течение всей жизни, независимо от возраста и состояния здоровья.
Содержание правоспособности граждан означает, какими гражданскими павами и обязанностями гражданин способен обладать.
Согласно статье 17 ГК граждане могут иметь имущество на праве собственности, наследовать и завещать имущество; заниматься предпринимательской или иной не запрещенной деятельностью, создавать юридические лица самостоятельно или совместно с другими гражданами и юридическими лицами совершать не противоречащие законодательству сделки и участвовать в обязательствах, избирать место жительства, иметь права авторов произведения науки, литературы или искусства, изобретений и иных результатов интеллектуальной деятельности, иметь иные имущественные и личные неимущественные права.
Гражданская правоспособность не означает, что гражданин фактически может иметь весь спектр имущественных и личных неимущественных прав. Законом не допускается ограничение правоспособности по желанию и усмотрению гражданина. Никто не может быть ограничен в правоспособности иначе, как в случаях и в порядке, установленных законом. Полный или частичный отказ гражданина от правоспособности и другие сделки, направленные на ограничение правоспособности ничтожны, за исключением случаев, когда такие сделки допускаются законом (ст. 21 ГК).
Гражданская правоспособность связана с гражданством. Приобретая в установленном законом порядке гражданство, человек становится субъектом права данного государства. Иностранные граждане пользуются гражданской правоспособностью наравне с гражданами Республики Беларусь, но с некоторым ограничением.
51. Правоспособность и дееспособность юр. Лица. Органы юридического лица.
Правоспособность юридического лица — это его способность иметь гражданские права и принимать обязанности. Она возникает у юридического лица в момент его создания, то есть с момента его государственной регистрации. Правоспособность юридического лица прекращается с момента завершения его ликвидации.
Юридическое лицо может иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в его учредительных документах, а также предмету деятельности, если он указан в учредительных документах, и нести связанные с этой деятельностью обязанности. Отдельными видами деятельности юридическое лицо может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).
Гражданская дееспособность юридических лиц (способность своими действиями приобретать гражданские права и создавать для себя гражданские обязанности) возникает одновременно с гражданской правоспособностью. Юридические лица, выступая в гражданском обороте, приобретают гражданские права и обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законодательством и учредительными документами.
Юридическое лицо представляют органы и представители. Порядок назначения или избрания органов юридического лица определяется законодательством и учредительными документами. Различают единоличные и коллегиальные органы юридического лица. Единоличные— директор, управляющий, начальник, президент и т.п., коллегиальные органы — президиум, правление, совет и т.п. В корпоративных организациях (хозяйственных обществах и товариществах, кооперативах, общественных объединениях) высшим органом управления является общее собрание участников (членов) или собрание уполномоченных. Органы юридического лица формируются по разному: избираются участниками (членами), назначаются собственником имущества юридического лица, нанимаются по контракту с собственником имущества и т.п.
При необходимости постоянного совершения каких-либо действий за пределами своего места нахождения, юридическое лицо может создать с этой целью филиалы или представительства. Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, осуществляющее защиту и представительство интересов юридического лица, совершающее от его имени сделки и иные юридические действия. Представительство осуществляет не хозяйственные или иные основные функции юридического лица, а совершает от его имени юридические действия, прежде всего по представительству и защите его интересов, например, в административном центре той или иной территории.
Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть его функций, в том числе функции представительства. В этом качестве выступают отдельно расположенный цех или иное основное или вспомогательное производство, отдельно расположенный факультет вуза и т.д.