18. Отпуска, их виды. Порядок предоставления трудовых отпусков.

Работники имеют право на трудовые и социальные отпуска.

Отпуск — освобождение от работы по трудовому договору на опред период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы.

Отпуска подразделяются на два вида: трудовые и социальные.

К трудовым отпускам относятся: основной минимальный отпуск; основной удлиненный отпуск; дополнительные отпуска.

К социальным отпускам относятся: отпуск по беременности и родам; в связи с обучением без отрыва от производства; в связи с катастрофой на ЧАЭС; творческие; по уважительным причинам личного и семейного характера.

Продолжительность отпуска исчисляется в календарных днях. В число календарных дней любого отпуска не включаются и не оплачиваются государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на время отпуска.

Отпуска оформляются приказом нанимателя или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным лицом нанимателя.

Трудовой отпуск предоставляется ежегодно за работу в течение года. Рабочий год это промежуток времени, равный продолжительности календарному году, но исчисляемый со дня приема на работу и продолжающийся до той же даты след года.

Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков.

При составлении графиков должны учитываться требования законодательства о предоставлении отпусков отдельным категориям работников в летнее или удобное время или во время, определенное законом.

Наниматель обязан уведомить работника о времени начала трудового отпуска не позднее чем за 15 дней. По просьбе работника наниматель может изменить время начала отпуска, предусмотренного в графике.

Наниматель обязан предоставить работнику отпуск, в течение рабочего года.

Работникам моложе 18 и работникам, имеющим право на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда запрещается непредоставление трудового отпуска.

В определенных законом случаях работник имеет право на перенос или продление трудового отпуска:

1) при временной нетрудоспособности работника;

2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам;

3) в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы;

4) при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с обучением;

5) в случаях невыплаты работнику в установленный срок з/п за время отпуска;

6) с согласия сторон.

Не доп отзыв из отпуска работников моложе 18 лет, и работников, занятых на работах с вредными условиями труда. Запрещается перенос дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда на следующий год или замена его денежной компенсацией.

Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска.

19. Понятие и виды гражданско-правовой ответственности. Общие основания (условия) гражданско-правовой ответственности

Гражданско-правовая ответственность — это один из видов юридической ответственности, одна из форм государственно-принудительного воздействия на нарушителей норм права, которая применяется к лицам, допустившим нарушения. Гражданско-правовая ответственность связана с возложением на правонарушителя тех или иных невыгодных для него имущественных последствий.

Гражданско-правовая ответственность обладает следующими признаками:

1) нацелена на имущественную сферу должника (а не на его личность);

2) направлена на восстановление имущественного положения потерпевшей стороны и поэтому санкции взыскиваются в ее пользу, а не в доход государства;

3) применяется по требованию потерпевшей стороны.

Выделяют следующие функции гражданско-правовой ответственности: компенсационную (лицо, чье право нарушено, может требовать полного возмещения убытков); штрафную (наказание лица, виновного в ненадлежащем исполнении гражданско-правовой ответственности); воспитательную и стимулирующую (может выражаться в стимулировании правонарушителя к проявлению максимальной внимательности и осмотрительности).

В зависимости от основания возникновения обязательства различают договорную и внедоговорную ответственность.

Для возникновения гражданско-правовой ответственности необходимо наличие состава гражданского правонарушения, под которым понимают совокупность общих типичных признаков (условий), которые характеризуют правонарушение с объективной и субъективной стороны: противоправность поведения; наличие ущерба; связь между противоправным поведением и ущербом; вина правонарушителя.

Противоправное поведение — это поведение, противоречащее нормам права.

Ущерб— это уменьшение, или уничтожение имущества, охраняемого законом.

Причинная связь между противоправным поведением должника и убытками, возникшими у кредитора является необходимым условием ответственности.

Условием гражданско-правовой ответственности является вина. Это означает, что участники гражданского оборота отвечают лишь за те противоправные действия, которые они смогли предвидеть и предотвратить. ГК предусматривает две формы вины: умысел и неосторожность. Умысел — это осознание неправомерности своего поведения, предвидение неблагоприятных последствий и желание или сознательное допущение их наступления. Неосторожность имеет место тогда, когда из-за отсутствия должной внимательности и осмотрительности субъект не предвидит неблагоприятных последствий, хотя должен был и мог их предвидеть.

Гражданские правонарушения чаще совершаются по неосторожности.

Лицо признается невиновным, если при той степени внимательности и осмотрительности, которая требовалась от него по характеру обязательства и условиям оборота, оно приняло все меры для его надлежащего исполнения.

Основанием освобождения от ответственности является случай. Случай — это обстоятельство, которое невозможно было предвидеть и, следовательно, предотвратить. Случай влечет освобождение должника от ответственности, поскольку он не знал и не должен был знать о том, что наступление определенных обстоятельств помешает ему исполнить принятое на себя обязательство.

Непреодолимая сила —землетрясение, смерч, ураган, наводнение и т.п.