2. Гражданский кодекс рф как источник корпоративного права

ГК РФ был и остается основным источником корпоративного права РФ, поскольку именно на основе ГК РФ устанавливаются основы правового статуса корпоративных субъектов – хозяйственных обществ и товариществ.

Значение ГК РФ для корпоративного права РФ трудно переоценить. ГК РФ развивает положения Конституции РФ об участниках гражданского оборота и закрепляет права и обязанности этих участников, включая корпорации. ГК РФ является универсальным источником корпоративного права РФ.

ГК РФ – кодифицированный акт, помимо него, в сфере гражданского права действует немало актов, регулирующих аналогичные отношения, но ГК РФ является основным, все прочие законодательные и иные нормативные акты, затрагивающие гражданско‑правовые отношения, должны ему соответствовать.

Первая часть ГК РФ в соответствии с ФЗ от 30 ноября 1994 г. № 52‑ФЗ «О введении в действие части первой Гражданского кодекса РФ» (далее – Закон о введении в действие ГК РФ) была введена в действие с 1 января 1995 г., за исключением положений, для которых были установлены иные сроки введения в действие.

С введением в действие нового ГК РФ частично или полностью утратили силу некоторые нормативно‑правовые акты, в т. ч. ряд разделов ГК РСФСР, закон РСФСР от 24 ноября 1990 г. «О собственности в РСФСР», закон РСФСР от 25 декабря 1990 г. «О предприятиях и предпринимательской деятельности» и др. Последний нормативно‑правовой акт в перспективе изучения корпоративного права представляет наибольший интерес.

ГК РФ закрепил новый тип экономических отношений в российском обществе, расширил возможности частного интереса в экономике. Принятие ГК РФ было связано с проведением законодательной реформы в России, ориентированной на приведение законодательства РФ в соответствие с Конституцией РФ, которая в сущности продолжается до сих пор. ГК РФ был одним из первых документов, принятых в рамках этой реформы, при этом он отличается достаточно высоким уровнем юридической техники. Пожалуй, из всех законодательных актов, принятых в связи с проведением законодательной реформы в РФ, ГК РФ вызвал наименьшее число нареканий.

Закон о введении в действие ГК РФ предусмотрел, что законодательные акты и иные правовые акты, касающиеся гражданско‑правовых отношений, принятые до введения в действие ГК РФ, до приведения их в соответствие ГК РФ действуют в части, не противоречащей ГК РФ.

Принятие ГК РФ внесло множество новелл в российское законодательство, наиболее ощутимо действие этих новелл можно было наблюдать на примере юридических лиц и, в частности, корпоративных организаций, для многих из которых принятие ГК РФ стало роковым этапом существования организации. До введения в действие ГК РФ в РФ существовали несколько иные виды хозяйственных субъектов (подробнее о них см. главу об истории корпоративного права в РФ). Со дня официального опубликования ч. 1 ГК РФ коммерческие организации разрешено стало создавать исключительно в организационно‑правовых формах, предусмотренных ГК РФ. При этом к полным товариществам, смешанным товариществам и товариществам с ограниченной ответственностью, акционерным обществам, созданным до вступления в силу ГК РФ, должны применяться нормы ГК РФ, соответственно, о полном товариществе, обществе с ограниченной ответственностью, акционерном обществе.

ГК РФ, в отличие от прежнего законодательства о субъектах гражданских отношений, не предусматривает такие виды коммерческих организаций, как:

1) индивидуальные (семейные) предприятия;

2) предприятия, созданные хозяйственными товариществами и обществами, общественными объединениями, благотворительными фондами, основанными на праве полного хозяйственного ведения, кроме находящихся в муниципальной или государственной собственности.

Предприятия, в соответствии с гражданским законодательством РФ не являющиеся собственниками имущества, подлежали реорганизации в форме преобразования в хозяйственные товарищества и общества или в производственные кооперативы до 1 июля 1999 г. Если же реорганизация не осуществлялась добровольно в установленные российским гражданским законодательством сроки, вышеуказанные предприятия подлежали ликвидации в судебном порядке.

Не менее существенным являлось положение о том, что учредители организации признавались ее собственниками. Это означало, что в случае наличия у организации долгов учредитель отвечает по этим долгам перед кредиторами в субсидиарном порядке.

Что касается непосредственно ГК РФ, то его значение для корпоративного права РФ заключается в том, что в соответствии с общим правилом коммерческие организации (корпорации) в РФ могут быть созданы исключительно в организационно‑правовых формах, предусмотренных ГК РФ. Только ГК РФ определяет их статус в системе гражданско‑правовых отношений, определяет их основные права и обязанности. В РФ существует немало законов и иных нормативно‑правовых актов, регулирующих деятельность того или иного вида корпорации, однако все эти акты только развивают основные положения, определяемые ГК РФ. Принципы деятельности корпораций, их отличительные признаки, правовые основы заложены в первую очередь ГК РФ.

Основной материал ГК РФ в части правового регулирования правового статуса и деятельности корпораций сконцентрирован в ч. 1 ГК РФ, параграфе 2 («Хозяйственные товарищества и общества») гл. 4 («Юридические лица»), однако нормы о каких‑либо аспектах деятельности корпораций можно встретить и в иных главах ГК РФ. Параграф 2 гл. 4 состоит из следующих пунктов:

1) общие положения;

2) полное товарищество;

3) товарищество на вере;

4) общество с ограниченной ответственностью;

5) общество с дополнительной ответственностью;

6) акционерное общество;

7) дочерние и зависимые общества.

По сути вышеперечисленные пункты ГК РФ определяют возможные организационно‑правовые формы, в которых могут быть созданы коммерческие организации в России. Требование ГК РФ о создании коммерческих организаций в определенных законом формах является императивным. Все корпорации ГК РФ делит на два вида: товарищества и общества (в чем особенности генезиса такого деления – см. главу об общих положениях о хозяйственных товариществах и обществах).

ГК РФ также содержит немаловажные для корпоративного права РФ положения о юридических лицах, их статусе, особенностях правового регулирования, правоспособности, порядке государственной регистрации, реорганизации и ответственности юридического лица и другие положения.

Кроме того, ГК РФ содержит достаточно важные в свете деятельности коммерческих организаций положения о банкротстве юридического лица.

Что касается общих положений ГК РФ, то наибольшее значение для корпоративных отношений имеют также гл. 1 и 2 раздела I ГК РФ. Глава 1 ГК РФ «Гражданское законодательство» определяет принципы гражданского законодательства (основные начала). Принципы – это наиболее общие идеи законодательства, выражающие цели правового регулирования, сформулированные в наиболее общем виде. Принципы являются исходным звеном правоприменения, законодательство должно применяться в соответствии с установленными им принципами. Принципы гражданского законодательства тесно связаны с политикой государства в отношении корпоративных отношений. Принципы, определяемые ГК РФ, всецело относятся к корпоративному праву и корпоративным правоотношениям. Среди принципов корпоративного права РФ выделяют:

1) признание равенства участников гражданско‑правовых отношений;

2) неприкосновенности собственности;

3) свободы договора;

4) недопустимости произвольного вмешательства кого‑либо в частные дела;

5) необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты.

Равенство корпораций – участников гражданских правоотношений презюмируется ГК РФ. Это не значит, что все они наделяются одинаковым объемом дееспособности или правоспособности. В данном контексте это означает отсутствие между ними отношений власти и подчинения, установление изначально такого правового поля, в котором у всех субъектов корпоративных правоотношений присутствует собственная воля на совершение каких‑либо значимых с точки зрения законодателя действий, а ограничение такой воли возможно лишь в виде исключения из общего правила при наличии определенных условий.

В соответствии с ГК РФ юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых, не противоречащих законодательству условий договора. Гражданские права могут быть ограничены на основании федерального закона и только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. Товары, услуги и финансовые средства свободно перемещаются на всей территории РФ. Ограничения перемещения товаров и услуг могут вводиться в соответствии с федеральным законом, если это необходимо для обеспечения безопасности, защиты жизни и здоровья людей, охраны природы и культурных ценностей.

Эти и другие принципы ГК РФ во многом определяют правовое положение корпоративных субъектов гражданских правоотношений.