Лекция 3. Корпоративные нормы и правоотношения

1. Понятие корпоративных норм

Любая отрасль права является упорядоченной субстанцией, она объединяет в себе множество правовых институтов, субинститутов, объединенных иногда в более целостные образования – подотрасли. Так или иначе все образования внутри отрасли права и сама отрасль состоят из исходных элементов – норм права. Составными единицами корпоративного права РФ являются, т. о., корпоративные нормы. Корпоративные нормы органично вписываются в гражданско‑правовые институты и образуют в совокупности особую подотрасль гражданского права РФ – корпоративное право РФ. При объединении группы норм в подотрасли характерным является то, что в подотрасль объединяются, как правило, нормы, имеющие сходные черты и регулирующие определенную группу общественных отношений. Корпоративные нормы внутри гражданского права РФ призваны регулировать корпоративные правоотношения. В связи с особенностями правоотношений, составляющих предмет правового регулирования корпоративного права РФ, нормы корпоративного права РФ отличаются значительным своеобразием.

Нормой корпоративного права РФ признается установленное (путем, например, издания закона) или санкционированное (путем предоставления права заключить нормативный договор) государством правило поведения, являющееся общеобязательным и формально определенным, которое устанавливает обязанности и определяет права участников корпоративных правоотношений.

Нормы корпоративного права содержатся в источниках корпоративного права РФ: законах, подзаконных нормативно‑правовых актах, нормативных договорах субъектов корпоративного права РФ.

Рассмотрим нормы корпоративного права РФ с точки зрения их структуры, способов изложения и классификации, поскольку рассмотрение норм права в таком аспекте во многом будет способствовать уяснению сущности и особенностей корпоративных норм.

Структура нормы права – это внутреннее устройство нормы права. Структура нормы права включает в себя элементы нормы права. Число и особенности таких элементов в структуре нормы права зависят от особенностей регулируемых правоотношений. Традиционно в структуре нормы права выделяют три составляющие (хотя в последнее время и это положение теории права все чаще пересматривается, сущность теорий относительно двучленной природы правовых норм сводится к тому, что ряд теоретиков отказываются признавать за санкцией статус элемента нормы права наряду с гипотезой и диспозицией): гипотезу, диспозицию и санкцию.

Рассмотрим нормы корпоративного права на примере ст. 66 ГК РФ «Основные положения о хозяйственных товариществах и обществах».

Гипотезой признается часть нормы права, определяющая условия действия нормы. Гипотезой нормы права в данном случае будет являться ч. 1 данной статьи, в соответствии с которой хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Эта часть нормы ограничивает группу отношений, к которым применима данная норма, отношениями между корпоративными субъектами и определяющая признаки таких субъектов.

Диспозиция по определению представляет собой правило поведения. Диспозицией данной нормы будет являться положение ч. 2 данной статьи о том, что имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности.

Санкция представляет собой указание на вид и меру ответственности за нарушение правил, предусмотренных диспозицией, при наличии условий, определенных в гипотезе. Как видно, в данном случае санкция в структуре правовой нормы отсутствует.

В качестве примера санкции можно привести ч. 2 ст. 72 ГК РФ, согласно которой полномочия на ведение дел полного товарищества, предоставленные одному или нескольким участникам, могут быть прекращены судом по требованию одного или нескольких других участников товарищества при наличии к тому серьезных оснований, в частности вследствие грубого нарушения уполномоченным лицом (лицами) своих обязанностей или обнаружившейся неспособности его к разумному ведению дел. На основании судебного решения в учредительный договор товарищества вносятся необходимые изменения. Санкцией за грубое нарушение уполномоченным лицом своих обязанностей является прекращение полномочий в судебном порядке. Санкции за нарушение требований нормы встречаются далеко не во всех корпоративных нормах, они не являются в данном случае обязательным атрибутом правовой нормы. Однако в тех случаях, когда они предусматриваются законодательно, следует учитывать, что особенностями этих санкций является их гражданско‑правовая природа, предполагающая и гражданско‑правовые способы разрешения конфликта. Разрешение этого конфликта осуществляется гражданско‑правовыми способами. Если нарушение норм корпоративного права РФ ведет к наступлению уголовно‑правовых последствий, санкция, определяющая ответственность за такое нарушение, относится уже не к гражданскому праву, а к уголовному, а значит, и реализовываться она должна не в гражданско‑процессуальном порядке, а в уголовно‑процессуальном.

Что касается способов изложения норм права, то выделяют прямой, бланкетный и отсылочный способы изложения норм права.

Пример прямого изложения нормы права, когда в одной статье нормативного акта приводятся все три элемента нормы права (гипотеза, санкция, диспозиция) – вышеназванная ст. 72 ГК РФ.

При отсылочном способе изложения законодатель ссылается на другую статью этого же нормативного акта или иного конкретного нормативного акта, нормы которого также регулируют те же правоотношения. Отсылочный способ изложения характерен для корпоративных норм в частности и гражданского законодательства в целом.

Отсылочная норма присутствует в ст. 79 ГК РФ «Передача доли участника в складочном капитале полного товарищества». Согласно этой статье участник полного товарищества вправе с согласия остальных его участников передать свою долю в складочном капитале или ее часть другому участнику товарищества либо третьему лицу. При передаче доли (части доли) иному лицу к нему переходят полностью или в соответствующей части права, принадлежавшие участнику, передавшему долю (часть доли). Лицо, которому передана доля (часть доли), несет ответственность по обязательствам товарищества в порядке, установленном абз. 1 п. 2 ст. 75 ГК РФ. Последняя ссылка на другую статью ГК РФ дает пример отсылочного способа изложения нормы права.

Наконец при бланкетном способе изложения нормы права в статье нормативного акта имеется ссылка не на конкретную статью или нормативный акт, а на законодательство. Таких примеров среди норм корпоративного права РФ множество. Например, рассмотрим норму Закона об акционерных обществах. Согласно этому Закону общество должно иметь полное и вправе иметь сокращенное фирменное наименование на русском языке. Общество вправе иметь также полное и (или) сокращенное фирменное наименование на языках народов РФ и (или) иностранных языках. При этом полное фирменное наименование общества на русском языке должно содержать полное наименование общества и указание на тип общества (закрытое или открытое). Сокращенное фирменное наименование общества на русском языке должно содержать полное или сокращенное наименование общества и слова «закрытое акционерное общество» или «открытое акционерное общество» либо аббревиатуру «ЗАО» или «ОАО».

Фирменное наименование общества на русском языке не может содержать иные термины и аббревиатуры, отражающие его организационно‑правовую форму, в т. ч. заимствованные из иностранных языков, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными правовыми актами РФ. Последнее приведенное указание статьи Закона демонстрирует пример бланкетного способа изложения.

Что касается классификации корпоративных норм, то по своей природе они относятся к гражданско‑правовым нормам. Для корпоративного права РФ характерны нормы‑принципы (в соответствии со ст. 1 ГК РФ «гражданское законодательство основывается на признании равенства участников регулируемых им отношений, неприкосновенности собственности, свободы договора, недопустимости произвольного вмешательства кого‑либо в частные дела, необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты»), нормы‑дефиниции (ст. 2 Закона об акционерных обществах определяет, что «акционерным обществом признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу») и нормы – правила поведения (согласно той же статье «акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам. Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций. Акционеры вправе отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров и общества»).

В зависимости от метода правового регулирования различают императивные и диспозитивные нормы. Императивные нормы требуют безоговорочного подчинения («государственные органы и органы местного самоуправления не вправе выступать участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах на вере, если иное не установлено законом»), диспозитивные предусматривают возможность выбора вариантов поведения субъектами корпоративных правоотношений («финансируемые собственниками учреждения могут быть участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах с разрешения собственника, если иное не установлено законом»).

Нормы корпоративного права РФ относятся к устанавливаемым на федеральном уровне, поскольку, как было отмечено выше, регулирование гражданских правоотношений относится к компетенции РФ.

По уровню правового регулирования нормы корпоративного права РФ могут относиться к нормам законов и подзаконных нормативных актов.

Различают управомочивающие («участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах на вере могут быть граждане и юридические лица»), обязывающие («денежная оценка вклада участника хозяйственного общества производится по соглашению между учредителями (участниками) общества») и запрещающие («хозяйственные товарищества, а также общества с ограниченной и дополнительной ответственностью не вправе выпускать акции») нормы корпоративного права РФ.