7. Нормативные договоры как источники корпоративного права

Одной из особенностей корпоративного права РФ является то, что согласно ГК РФ нормативные договоры между субъектами корпоративного правоотношения признаются источниками корпоративного права РФ. Необходимо отметить принципиально важное значение для корпоративного права и корпоративных отношений признания нормативных договоров в качестве источников права. Это связано, во‑первых, с диспозитивностью гражданского права РФ и корпоративного права РФ как его подотрасли и, во‑вторых, с ростом значения корпоративных норм. В настоящее время Россия пошла по пути расширения сферы применения нормативных договоров, их значение и удельный вес в различных отраслях права постепенно увеличиваются. В результате признания нормативных договоров в качестве источников корпоративного права РФ субъекты заключения таких договоров фактически осуществляют правотворческую деятельность. В основе заключения нормативных договоров лежит понятие о корпоративных правоотношениях как особом виде отношений, допускающих в известных пределах саморегуляцию. Корпоративное право РФ допускает такую саморегуляцию в рамках закона в силу того, что нормы корпоративного права, установленные нормативным договором, распространяют свое действие на тех субъектов, которые его создали.

По своей сути нормативный договор представляет собой создающее новую норму права соглашение между двумя равноправными и компетентными на заключение такого договора субъектами.

Нормативный договор, содержащий нормы корпоративного права, отличается как от договоров, заключаемых органами государственной власти, так и от обычных гражданско‑правовых договоров. Это отличие носит принципиальный характер и состоит в том, что, в отличие от обычного договора между субъектами гражданских правоотношений, нормативный договор не носит разового характера, напротив, он определяет отношения сторон на неопределенный период времени, устанавливает права и обязанности субъектов правоотношений в перспективе, создает новую норму права, универсализирует отношения. Обычный гражданский договор направлен на разовое применение сторонами, нормативный – на многократное и, что наиболее существенно, постоянное. В отличие от публичных договоров, нормативный договор заключается между равноправными субъектами, а не между субъектами, связанными отношениями власти и подчинения.

Классическим примером нормативного договора является учредительный договор юридического лица. Согласно ст. 52 ГК РФ «Учредительные документы юридического лица» юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. В случаях, предусмотренных законом, юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях данного вида. Таким образом, для коммерческой организации в форме юридического лица заключение учредительного договора является необходимым при наличии нескольких учредителей. Учредительный договор юридического лица заключается его учредителями (участниками).

ГК РФ также определяет и содержание учредительного договора. Согласно ст. 52 ГК РФ в учредительном договоре учредители:

1) обязуются создать юридическое лицо;

2) определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности.

Учредительным договором также определяются условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей (участников) из его состава.

Более развернуто определяется учредительный договор в Особенной части корпоративного права РФ, посвященной конкретным видам юридических лиц. Например, ст. 70 ГК РФ регламентирует создание учредительного договора полного товарищества. В соответствии с ГК РФ полное товарищество создается и действует на основании учредительного договора, причем учредительный договор подписывается всеми его участниками.

Учредительный договор полного товарищества согласно ГК РФ должен содержать, помимо условий, предусмотренных для учредительного договора юридического лица, условия о размере и составе складочного капитала товарищества; о размере и порядке изменения долей каждого из участников в складочном капитале; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов; об ответственности участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов.

Таким образом, признаками корпоративного нормативного договора являются следующие признаки:

1) распространяет свое действие на субъектов, заключивших договор;

2) содержит правила поведения, обязательные для указанных субъектов;

3) применение его носит длительный, а не разовый характер;

4) представляет собой соглашение;

5) заключается равноправными субъектами;

6) деятельность, по поводу которой заключается договор, значима для всех субъектов договора.