Раздел 5. Условия и охрана труда

Аварийная ситуация – всякое внезапное событие, которое могло бы привести к аварии, но чего не произошло вследствие сдерживающих факторов, действий или систем [29, ст. 3].

Аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда [2, cт. 209].

Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов [2, cт. 209].

Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию [2, cт. 209].

Гарантии – средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений [2, cт. 164].

Государственная экспертиза условий труда – оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда [2, cт. 209].

Дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором [2, cт. 189].

Класс профессионального риска – уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся в отраслях (подотраслях) экономики [26].

Компенсации – денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами [2, cт. 164].

Крупная авария – внезапное происшествие, такое как крупный выброс, пожар или взрыв, в ходе эксплуатации объекта повышенной опасности, вызываемое одним или несколькими опасными веществами и приводящее к серьезной как немедленной, так и отложенной опасности для трудящихся, населения или окружающей среды [29, ст. 3].

Национальная культура профилактики в области безопасности и гигиены труда – культура, в которой право на безопасную и здоровую производственную среду соблюдается на всех уровнях, когда правительства, работодатели и работники принимают активное участие в обеспечении безопасной и здоровой производственной среды посредством системы установленных прав, ответственности и обязанностей и когда принципам профилактики придается самый высокий приоритет [30, ст. 1].

Национальная программа по безопасности и гигиене труда или национальная программа – любая национальная программа, включающая задачи, которые предстоит решить в установленные сроки, приоритеты и средства действий, сформулированные в целях совершенствования безопасности и гигиены труда, а также средства оценки достигнутых результатов [30, ст. 1].

Национальная система безопасности и гигиены труда или национальная система – инфраструктура, предусматривающая основные рамки для проведения национальной политики и национальных программ в области безопасности и гигиены труда [30, ст. 1].

Несчастный случай в пути на работу и с работы – несчастный случай, становящийся причиной смерти или иного повреждения здоровья работника и происходящий непосредственно по пути следования между местом работы и основным или временным местом проживания работника; или местом, где работник обычно принимает пищу; или местом, где работник обычно получает заработную плату [31].

Несчастный случай на производстве – ситуация, возникающая в связи с работой или во время работы, которая становится причиной производственной травмы, иного повреждения здоровья работника или его смерти [31, ст. 1].

Несчастный случай на производстве – событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть [26, ст. 3].

Объект повышенной опасности – объект, на котором   производится, перерабатывается, загружается или разгружается, используется, размещается или складируется постоянно или временно одно или несколько опасных веществ или категорий веществ в количествах, превышающих предельно допустимые количества [29, ст. 3].

Опасное вещество – вещество или смесь веществ, которые в силу своих веских, физических или токсикологических свойств сами по себе или в соединении с другими веществами представляют опасность [29, ст. 3].

Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме [2, cт. 209].

Особенности регулирования труда – нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила [2, cт. 251].

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия [2, cт. 209].

Производственная деятельность – совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг [2, cт. 209].

Профессиональное заболевание – заболевание, полученное в результате воздействия вредных и (или) опасных факторов, возникающих в связи с трудовой деятельностью [31, ст. 1].

Профессиональное заболевание – хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности [26, ст. 3].

Профессиональный риск – вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти застрахованного, связанная с исполнением им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях [26, ст. 3].

Рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя [2, cт. 20009].

Сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопас­ности) – документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организа­ции работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда [2, cт. 209].

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников – технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения [2, cт. 209].

Стандарты безопасности труда – правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда [2, cт. 209].

Степень утраты профессиональной трудоспособности – выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая [26, ст. 3].

Страхование ответственности работодателей – вид страхования, покрывающий ответственность работодателей за телесные повреждения (включая смерть) и заболевания, которые связаны непосредственно с производственной деятельностью работников. Страховое покрытие также распространяется на небрежность, допущенную каким-либо работником в отношении другого работника и на возможный ущерб имуществу занятых на производстве работников. Обычно страхование ответственности работодателей не распространяется на профессиональные заболевания [13].

Травматизм на производстве характеризуется числом лиц, пострадавших при не­счастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом, при выполнении ими трудовых обязанностей на тер­ритории организации, а также при следовании на работу или с работы на предостав­ленном организацией транспорте [8].

Требования охраны труда – государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда [2, cт. 209].

Трудящийся, занятый неполное рабочее время, – работающее по найму лицо, нормальная продолжительность рабочего времени которого меньше нормальной продолжительности рабочего времени трудящихся, занятых полное рабочее время. Не считаются трудящимися, занятыми неполное рабочее время, трудящиеся, занятые полное рабочее время, оказавшиеся в условиях частичной безработицы, вследствие имеющего коллективный характер временного сокращения нормальной продолжительности их рабочего времени по экономическим, техническим или структурным причинам [15, ст. 1].

Трудящийся, занятый полное рабочее время и находящийся в сравнимой ситуации, – трудящийся, занятый полное рабочее время, который имеет такой же тип занятости; имеет такие же или аналогичные вид работы или профессию; работает в том же структурном подразделении или, если в нем не имеется трудящихся, занятых полное рабочее время и находящихся в сравнимой ситуации, то на том же предприятии, или если на этом предприятии не имеется трудящихся, занятых полное рабочее время и находящихся в сравнимой ситуации, то в той же отрасли экономической деятельности [15, ст. 1].

Удельный вес работников, занятых тяжелым физическим трудом, – исчисляется делением численности работников, физическая нагрузка которых за смену превышает нормы предельно допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вруч­ную, на общую численность работников соответствующих видов экономической дея­тельности (в процентах) [8].

Удельный вес работников, работающих в условиях, не отвечающих санитар­но-гигиеническим нормам, – исчисляется делением численности работников, испыты­вающих воздействие хотя бы одного вредного производственного фактора в пределах, превышающих установленные санитарно-гигиенические нормы, на общую численность работников соответствующих видов экономической деятельности (в процентах) [8].

Удельный вес работников, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда, – исчисляется делением численности лиц, имеющих право на хотя бы один из ос­новных видов компенсаций, предоставляемых им за работу в производствах, цехах и профессиях с тяжелыми и вредными условиями труда, на общую численность работ­ников соответствующих видов экономической деятельности (в процентах). При этом каждый работник может иметь право на один или несколько видов компенсаций: опла­ту труда в повышенном размере, а также доплаты за работу во вредных условиях и ин­тенсивность труда, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, сокращенный рабочий день с сохранением заработной платы, бесплатное лечебно-профи­лактическое питание, бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов, досрочное назначение трудовой пенсии по старости [15, ст. 1].

Удельный вес работников, работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности, – исчисляется делением численности работников, рабо­тающих на оборудовании, машинах и механизмах, не отвечающих требованиям систе­мы стандартов безопасности труда, на общую численность работников соответствую­щих видов экономической деятельности (в процентах) [15, ст. 1].

Удельный вес численности работников, занятых на работах, связанных с напряженностью трудового процесса, – исчисляется делением численности работников, у которых нагрузка на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу за смену превышает нормы предельно допустимых нагрузок, на общую численность работников соответствующих видов экономической деятельности в процентах [11].

Удельный вес численности работников, занятых на тяжелых работах, – исчисляется делением численности работников, физическая нагрузка которых за смену превышает нормы предельно допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную, на общую численность работников соответствующих видов экономической деятельности (в процентах) [8].

Удельный вес численности работников, работающих в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, – исчисляется делением численности работников, испытывающих воздействие хотя бы одного вредного производственного фактора в пределах, превышающих установленные гигиенические нормативы условий труда, на общую численность работников соответствующих видов экономической деятельности, в процентах [11].

Удельный вес численности работников, работающих во вредных и опасных условиях труда, – исчисляется делением численности лиц, имеющих право на хотя бы один из основных видов компенсаций, предоставляемых им за работу в производствах, цехах и профессиях с тяжелыми и вредными условиями труда, на общую численность работников соответствующих видов экономической деятельности, в процентах. При этом каждый работник может иметь право на один или несколько видов компенсаций: дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, бесплатное лечебно-профилактическое питание, бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов, оплату труда в повышенном размере, право досрочного назначения трудовой пенсии по старости [11].

Удельный вес численности работников, работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда, – исчисляется делением численности работников, работающих на оборудовании, машинах и механизмах, не отвечающих требованиям системы стандартов безопасности труда, на общую численность работников соответствующих видов экономической деятельности, в процентах [11].

Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника [2, ст. 209].

Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве – с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом – лица, подлежащие учету на основании акта по форме Н-1 [8].