- •Введение
- •Учебно-тематический план дисциплины «Актуальные проблемы профсоюзного движения»
- •Программа дисциплины «Актуальные проблемы профсоюзного движения» Тема 1. Исторический опыт становления и развития профсоюзного движения. Тенденции, перспективы развития
- •Тема 2. Современное профсоюзное движение в России: состояние, проблемы, основные пути повышения эффективности внутрипрофсоюзной деятельности
- •Тема 3. Теории лидерства как основа профессионализации деятельности профсоюзного руководителя Тема 4. Участие профсоюзов и их объединений в процессе законотворчества в современных условиях
- •Тема 5. Становление и развитие социального партнерства за рубежом и в России
- •Тема 6. Особенности работы профсоюзов по социальной защите работников на современном этапе
- •Тема 7. Практика разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров. Конфликты и технология их преодоления
- •Тема 8. Международная деятельность профсоюзов России на современном этапе. Формы и методы сотрудничества
- •Литература:
- •Тема 3. Теории лидерства как основа профессионализации деятельности профсоюзного руководителя
- •Литература:
- •Тема 4. Участие профсоюзов и их объединений в процессе законотворчества в современных условиях
- •Литература:
- •Тема 5. Становление и развитие социального партнерства за рубежом и в России
- •Литература:
- •Тема 6. Особенности работы профсоюзов по социальной защите работников на современном этапе
- •Литература:
- •Тема 7. Практика разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров. Конфликты и технология их преодоления
- •Тема 8. Международная деятельность профсоюзов России на современном этапе. Формы и методы сотрудничества
- •Литература:
- •Вопросы к экзамену по дисциплине «Актуальные проблемы профсоюзного движения»
- •Методические рекомендации по выполнению рефератов по дисциплине «актуальные проблемы прфсоюэного движения в россии»
- •Академия труда и социальных отношений факультет экономики, занятости и управления персоналом
Тема 3. Теории лидерства как основа профессионализации деятельности профсоюзного руководителя Тема 4. Участие профсоюзов и их объединений в процессе законотворчества в современных условиях
Законодательные (представительные) органы государственной власти в Российской Федерации. Предмет ведения Российской Федерации, предмет совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации. Федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы субъектов Российской Федерации. Субъект права законодательной инициативы. Порядок внесения и рассмотрения законопроектов.
Права профсоюзов различных уровней в сфере законотворчества, возможности их реализации. Роль Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и трехсторонних комиссий в субъектах Российской Федерации в процессе законотворчества.
Взаимодействие ФНПР с Федеральным Собранием РФ; механизмы законотворческого процесса и их использование профессиональными союзами; согласительные процедуры, рабочие группы и экспертные советы при комитетах Государственной Думы и Совета Федерации, инфраструктура законотворческого процесса (парламентские слушания, научно-практические конференции, круглые столы, совещания по конкретным проблемам законодательства).
Межфракционная депутатская группа по взаимодействию с профсоюзным движением «Солидарность».
Практика участия территориальных объединений организаций профсоюзов в процессе нормотворчества на уровне субъектов Российской Федерации.
Участие ФНПР в деятельности Межпарламентской Ассамблеи государств-участников Содружества Независимых Государств.
Тема 5. Становление и развитие социального партнерства за рубежом и в России
Проблема разрешения противоречий между трудом и капиталом в обществе рыночной экономики. Социальное партнерство и классовый подход к разрешению социальных противоречий. Социальное партнерство как альтернатива любой классовой диктатуры.
Понятие системы социального партнерства и её структура: стороны и субъекты, уровни и виды соглашений, функции, формы и органы. Принципы социального партнёрства.
Функции социального партнёрства: экономическая, политическая, нор-мотворческая, организационная и технологическая, контрольная, регуля-тивная, защитная, охранительная, общественной стабилизации и профи-лактическая.
Формы социального партнерства: коллективные переговоры по разра-ботке и заключению коллективных договоров и соглашений; взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гаран-тий трудовых прав работников и совершенствования трудового законода-тельства; участие работников, их представителей в управлении организа-цией; участие представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров.
Социальное партнерство как специфический тип социально-трудовых отношений, механизм их регулирования и связанных с ними экономических отношений на основе переговорного процесса, заключения коллективных договоров и соглашений. Социальное партнерство и гражданское общество.
Правовые основы социального партнерства в России. Конвенции и рекомендации МОТ как международно-правовая основа регулирования социально-трудовых отношений.
Зарубежный опыт развития социального партнерства и практика его применения в России.
Российская «модель социального партнерства» и проблемы её формирования в условиях рыночной экономики.
Роль государства в становлении и развитии социального партнёрства
«Ответственный бизнес» и его интересы в сохранении социального мира с работниками через реализацию системы социального партнёрства
Профессиональные союзы как субъект и необходимое условие в обеспечении социального равновесия между работодателем и наёмным работником.
Понятие, структура и содержание коллективного договора. Технология коллективных переговоров по заключению колдоговора. Показатели эффективности колдоговора. Формы профсоюзного контроля выполнения колдоговора. Ответственность сторон за не выполнение колдоговора.
Понятие, структура и содержание соглашения. Специфика коллек-тивных переговоров по заключению соглашения. Проблемы эффективности соглашений. Ответственность сторон за выполнение соглашений.
Механизм разрешения споров, возникающих в ходе переговоров. Гарантии прав и ответственность участников переговоров.
Роль и значение коллективных договоров и соглашений в регулировании социально-трудовых отношений. Проблемы эффективности системы социального партнерства (на различных её уровнях). Факторы, снижающие эффективность.
Перспективы развития социального партнерства: совершенствование законодательства; единая переговорная кампания; повышение ответственности сторон. Коллективные действия профсоюзов.
Профсоюзы в условиях глобализации экономики.
