- •Оглавление
- •Предисловие
- •1 Цели и задачи итоговых государственнЫх экзаменОв
- •2 Требования к уровню подготовки выпускника
- •4 Экзамен экономическая теория
- •4.1 Задачи изучения дисциплины
- •4.2 Содержание дисциплины
- •Раздел 1 Введение в экономическую теорию
- •Тема 1.1 Базовые экономические понятия. Основные проблемы экономической теории и практики
- •Тема 1.2 Предмет и метод экономической теории. Основные этапы развития экономической теории
- •Тема 1.3 Собственность
- •Раздел 2 Микроэкономика
- •Тема 2.1 Рынок как экономическая форма организации общественного производства
- •Тема 2.2 Теории ценности
- •Тема 2.3 Теории поведения потребителя
- •Тема 2.4 Производство. Издержки и прибыль
- •Тема 2.5 Типы рыночных структур: конкуренция и монополия
- •Тема 2.6 Рынок факторов производства
- •Тема 2.7 Денежный рынок
- •Раздел 3 Макроэкономика
- •Тема 3.1 Макроэкономика. Основные макроэкономические показатели
- •Тема 3.2 Макроэкономическое равновесие
- •Тема 3.3 Государственное регулирование экономики
- •Тема 3.4 Экономический рост
- •Тема 3.5 Макроэкономическая нестабильность. Цикличность развития экономики
- •Тема 3.6 Социальная политика государства
- •Тема 3.7 Занятость и безработица
- •Тема 3.8 Теория кредита. Денежно-кредитная политика
- •Тема 3.9 Инфляция и антиинфляционная политика
- •Тема 3.10 Финансы
- •Тема 3.11 Налоги. Бюджетно-налоговая политика
- •Тема 3.12 Теория мирохозяйственных связей
- •Раздел 4 Теория переходной экономики
- •4.3 Перечень контрольных вопросов, выносимых на итоговый государственный экзамен по дисциплине «Экономическая теория»
- •4.4 Примерные задачи, ситуационные задания
- •4.5 Рекомендуемая литература
- •5. Междисциплинарный экзамен
- •5.1 Менеджмент
- •5.1.1 Задачи изучения дисциплины
- •5.1.2 Содержание дисциплины
- •Раздел 1 Теоретические и методологические основы менеджмента
- •Тема 1.1 Природа управления и исторические тенденции его развития
- •Тема 1.2 Сущность, содержание и основные аспекты менеджмента
- •Тема 1.3 Методологические основы менеджмента
- •Тема 1.4 Методы менеджмента
- •Тема 1.5 Миссия и цели организации. Иерархия целей организации
- •Тема 1.6 Организационные ресурсы
- •Раздел 2 Эволюция управленческой мысли
- •Тема 2.1 Основные школы и концепции менеджмента
- •Тема 2.2 Развитие управленческой мысли в России. Особенности современного российского менеджмента
- •Тема 2.3 Особенности формирования и использования моделей менеджмента в развитых странах мира
- •Раздел 3 Функции управления и связующие процессы в организации
- •Тема 3.1 Функции менеджмента
- •Тема 3.2 Планирование в системе управления организацией. Виды и назначение планов
- •Тема 3.3 Организация как функция менеджмента, ее смысл и содержание
- •Тема 4.3 Профессиональный имидж менеджера. Корпоративный имидж организации
- •Тема 4.4 Сущность, типы и стили лидерства
- •Тема 4.5 Власть и полномочия. Распределение и делегирование полномочий
- •Раздел 5 Организационные основы менеджмента
- •Тема 5.1 Организация как открытая система и объект управления
- •Тема 5.2 Виды и типы организаций
- •Тема 5.3 Внешняя и внутренняя среда организации
- •Тема 5.4 Понятие и типы организационных структур
- •Тема 5.5 Матричная организационная структура, ее особенности и области применения
- •Тема 5.6 Дивизиональная структура организации, ее разновидности и преимущества
- •Тема 5.7 Централизация и децентрализация управленческих полномочий
- •Раздел 6 Технологии менеджмента
- •Тема 6.1 Управление трудовым коллективом организации
- •Тема 6.2 Эффективность менеджмента. Способы оценки эффективности
- •5.1.3 Перечень вопросов, выносимых на междисциплинарный государственный экзамен
- •5.1.4 Примерные задачи, ситуационные задания
- •5.1.5 Рекомендуемая литература
- •5.2 Экономика предприятия
- •5.2.1 Задачи изучения дисциплины
- •5.2.2 Содержание дисциплины
- •Тема 1 Предприятие – основное звено экономики
- •Тема 2 Организация производства на предприятии
- •Тема 3 Основные фонды и пути улучшения их использования
- •Тема 4 Оборотные фонды предприятия
- •Тема 5 Система нормирования и оплаты труда на предприятии
- •Тема 6 Финансы предприятий
- •Тема 7 Инвестиционная и инновационная политика предприятия
- •Тема 8 Стандартизация и сертификация в обеспечении качества и конкурентоспособности продукции
- •Тема 9 Маркетинг и определение оптимального объема производства и потребления продукции
- •Тема 10 Планирование хозяйственной деятельности предприятия
- •Тема 11 Концентрация, специализация, кооперирование и комбинирование производства
- •Тема 12 Трудовые ресурсы и показатели их использования
- •Тема 13 Внешнеэкономическая деятельность предприятия
- •5.2.3 Перечень контрольных вопросов, выносимых на междисциплинарный государственный экзамен
- •5.2.4 Примерные задачи, ситуационные задания
- •5.2.5 Рекомендуемая литература
- •5.3 Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •5.3.1 Задачи изучения дисциплины
- •5.3.2 Содержание дисциплины
- •Тема 1 Основы анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •Тема 2 Организация анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •Тема 3 Анализ использования трудовых ресурсов предприятия
- •Тема 4 Анализ состояния и использования основных фондов предприятия
- •Тема 5 Анализ использования материальных ресурсов предприятия и состояния их запасов
- •Тема 6 Анализ использования материальных ресурсов предприятия и состояния их запасов
- •Тема 7 Анализ затрат на производство и продажу продукции (работ, услуг)
- •Тема 8 Анализ экономических результатов деятельности предприятия
- •Тема 9 Анализ производственных результатов деятельности предприятия
- •Тема 10 Анализ результатов технического состояния и развития предприятия
- •Тема 11 Анализ результатов социального развития предприятия
- •Тема 12 Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •Тема 13 Анализ финансового состояния предприятия
- •Тема 14 Диагностика потенциала предприятия
- •5.3.3 Перечень контрольных вопросов, выносимых на междисциплинарный государственный экзамен
- •5.3.4 Примерные задачи, ситуационные задания
- •5.3.5 Рекомендуемая литература
- •5.4 Экономика недвижимости
- •5.4.1 Задачи изучения дисциплины
- •5.4.2 Содержание дисциплины
- •Тема 1. Правовые основы экономики недвижимости
- •Тема 2. Рынок недвижимости – как составная часть инвестиционного рынка
- •Тема 3. Основные подходы к оценке объектов недвижимости
- •Тема 4. Управление недвижимым имуществом
- •Тема 5. Управление инвестициями в недвижимость и их оценка
- •Тема 6. Доходный подход к оценке недвижимости
- •Тема 7. Затратный подход к оценке недвижимости
- •Тема 8. Сравнительный рыночный подход в оценке недвижимости
- •Тема 9. Ипотека и ипотечное кредитование
- •Тема 10. Особенности оценки отдельных объектов недвижимости
- •5.4.3 Перечень контрольных вопросов, выносимых на междисциплинарный государственный экзамен
- •5.4.4 Рекомендуемая литература
- •5.5 Оценка стоимости в операциях с недвижимостью
- •5.5.1 Задачи изучения дисциплины
- •5.5.2 Содержание дисциплины
- •Раздел 1. Теоретические основы оценки стоимости в операциях с недвижимостью
- •Тема 1. Правовые основы оценки стоимости недвижимости
- •Тема 2. Общая характеристика недвижимости
- •Тема 3. Классификация объектов недвижимости
- •Раздел 2. Инвестирование и финансирование объектов недвижимости
- •Тема 4. Инвестирование и финансирование объектов недвижимости
- •Тема 5. Ипотечно-инвестиционный анализ
- •Раздел 3. Оценка стоимости в операциях с недвижимостью
- •Тема 6. Основные принципы и этапы оценки недвижимости
- •Тема 11. Сравнительный подход к оценке недвижимости
- •Тема 12. Затратный подход к оценке недвижимости
- •5.5.3 Перечень контрольных вопросов, выносимых на междисциплинарный государственный экзамен
- •5.5.4 Рекомендуемая литература
- •5.6 Управление персоналом
- •5.6.1 Задачи изучения дисциплины
- •5.6.2 Содержание дисциплины
- •Тема 1 Система управления персоналом в современных организациях
- •Тема 2 Организация работы и функции структурного подразделения по управлению персоналом (департамента, управления, отдела)
- •Тема № 3 Технологии подбора, отбора и найма персонала
- •Тема 4 Стили руководства персоналом
- •Тема 5 Адаптация персонала организации
- •Тема 6 Деловая оценка персонала
- •Тема 7 Профессиональное развитие персонала организации
- •Тема 8 Системы оплаты труда и материальное стимулирование персонала
- •5.6.3 Перечень контрольных вопросов, выносимых на междисциплинарный государственный экзамен
- •5.6.4 Примерные задачи, ситуационные задания
- •Рекомендуемая литература
- •6 Примерная тематика выпускных квалификационных работ по специальности 080502.65«Экономика и управление на предприятии (операции с недвижимым имуществом)» на 2014-2015 учебный год
- •7 Примерная структура экзаменационных билетов к итоговым государственным экзаменам
- •Экзаменационный билет №1
- •Экзаменационный билет №1
5.1 Менеджмент
5.1.1 Задачи изучения дисциплины
1. Студент должен знать:
методологические основы менеджмента (сущность и содержание понятия «менеджмент», функции менеджмента, иметь представление о роли и месте элементов менеджмента в производственной системе);
этапы и содержание эволюции менеджмента, школы менеджмента;
понятие мотивационного процесса и содержание теорий мотивации персонала;
понятия и содержание теории лидерства, власти и стилей управления;
теорию коммуникаций, принятия управленческих решений и управления конфликтами;
классификацию и содержание внутренней и внешней среды организации;
основные принципы и классификацию организационных структур;
современные тенденции развития теории и практики отечественного и зарубежного управления организациями.
2. Студент должен уметь:
осуществлять основные функции менеджера;
разрабатывать системы мотивации на предприятии, использовать эффективные формы участия персонала в управлении;
создавать оптимальные организационные структуры управления;
анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации и осуществлять стратегическое планирование;
применять полученные в процессе обучения знания для принятия управленческих решений (индивидуальных и в команде) с учетом экономических, социальных, технических и других факторов в условиях неопределенности.
5.1.2 Содержание дисциплины
Раздел 1 Теоретические и методологические основы менеджмента
Тема 1.1 Природа управления и исторические тенденции его развития
Потребность и необходимость управления в деятельности человека. Исторический подход к изучению менеджмента. Становление и развитие управления как науки. Основные управленческие революции.
Понятие, виды и задачи управления. Субъект и объект управления. Управленческое воздействие: управляющее и обратное. Принципы, законы и закономерности управления. Управление социально-экономическими системами. Управленческий труд: понятие и специфика. Предмет, продукт и средства труда в управлении. Циклический характер управленческой деятельности. Основные стадии управленческого цикла: предвидение, целеполагание, координация взаимодействия, регулирование, оценка результата. Связь стадий управленческого цикла и функций управления.
Тема 1.2 Сущность, содержание и основные аспекты менеджмента
Понятие менеджмента, его отличие от других видов управления. Содержание понятия «менеджмент» как: функции, процесса, искусства и науки управления, аппарата управления. Основные разновидности менеджмента (организационный, производственный, инновационный, финансовый, маркетинг-менеджмент, персонал-менеджмент, эккаутинг-менеджмент). Взаимосвязь менеджмента с другими областями знания. Особенности современного менеджмента. Социальная ответственность менеджмента (экономическая, правовая, этическая).
Тема 1.3 Методологические основы менеджмента
Значимость методологического направления в изучении менеджмента. Цели и задачи менеджмента. Принципы менеджмента (научность в сочетании с элементами искусства, целенаправленность, специализация в сочетании с универсальностью, последовательность, непрерывность, оптимальное сочетание централизации и децентрализации управления, учет индивидуальных особенностей и психологии работников, учет закономерностей группового поведения и межличностных отношений, обеспечение единства прав и ответственности субъектов управления, вовлечение исполнителей в процесс подготовки решений). Научные подходы к управлению. Управление как процесс. Ситуационный подход в процессе управления. Система: понятие, признаки, компоненты. Виды систем. Понятие системного подхода. Требования к системе управления. Синергетический подход в управлении. Изменение управленческой парадигмы (гуманизация управления, изменение ценностей менеджмента, децентрализация, демократизация, менеджмент знаний, обучающаяся организация).