6.3 Розрахунок чисельності працівників.

Чисельність основних виробничих робітників

Nосн = Тзаг./Фр.ч..(чол), (6.8)

Nосн = 2544/1843=1 чол.

Де Фр.ч –фонд робочого часу одного працівника, год.

Розподіляємо штатну кількість робітників і визначаємо середній розряд.

Таблиця 6.2 – Розподіл виробничих робітників за розрядами

Розряди	2	3	4	5	6
Кільність робітників	-	-	1	-	-

R_сер=(R4+R5)/N_осн (6.9)

R_сер = (1·0,2)/2=0,2

R4 R5 – розряди N4 N5 – кількість робітників відповідного розряду

Чисельність допоміжних робітників:

Nдоп=Nосн∙Кдоп; чол. (6.10)

N_доп= 1∙0,2=0,2чол..

Де Кдоп – коефіцієнт, який враховує допоміжні роботи (0,2-0,3).

Чисельність керівних працівників та спеціалістів

N_спец=К_спец∙ (N_осн+N_доп)/чол. (6.11)

N_спец=0,15· (1+0,2)/1= 0,18чол.

Де Кспец – коефіцієн, який враховує чисельність керівних працівників і спеціа лістів (0,1-0,15)

6.4 Розрахунок витрат на оплату праці

При розрахунку середнього розряду робітників розряд може бути цілим або не цілим числом.

Годинна тарифна ставка робітника згідно Галузевої тарифної угоди:

С_{год.сер}=С_{год.ниж} :грн. (6.12)

С_{год.сер} = 11,3грн.

де С_{год.вищ} – годинна тарифна ставка робітника вищого розряду.

С_{год.вниж} – годинна тарифна ставка робітника нижчого розряду

R_сер – середній розряд, R_мен – розряд, менший від середнього.

Фонд основної заробітної плати:

ОЗП = Т_підр ∙ С_{год.сер} грн. (6.13)

ОЗП=2544∙11,8=28747,2грн.

де Т_підр – трудомісткість підрозділу, л.год.

Розрахунок фонду додаткової заробітної плати.

Надбавка за професійну майстерність:

Н_пм=Ф_рч∙∙N_р∙С_год∙К_н грн. (6.14)

Н_пм=1843∙1∙11,3∙0,16=2829,52грн.

Де Ф_пч – фр\онд робочого часу робітника річний, год.

N_р - кількість робітників п-го розряду, чол..

Кн – коефіцієнт, що враховує надбавку за професійну майстерність.

Премія за своєчасне і якісне виконання робіт:

ПР = ОЗП∙П_пр/100: грн. (6.15)

ПР=28747,2∙30/100=8624,16грн.

де П_пр – процент премії (30 – 70%).

Сума надбавок, доплат і премій:

∑НДП=Н_пм+ПР грн. (6.16)

∑НДП=3332,14+8624,16=11956,3грн.

Гарантійні та компенсаційні виплати:

ГКВ=(ОЗП+∑НДП)∙П_гк/100 грн. (6.17)

ГКВ=(28747,2+11956,3) ∙10,23/100=4163.96грн.

де П_гк – процент гарантійних та компенсаційних виплат:

Фонд додаткової заробітної плати:

ДЗП=∑НДП+ГКВ:грн. (6.18)

ДЗП=11956,3+4163,96=16120.26грн.

Загальний фонд заробітної плати ремонтних робітників:

ФЗП_заг=ОЗП+ДЗП: грн. (6.20)

ФЗП_заг=28747,2+16120,26=44867 грн.

Фонд заробітної плати керівних працівників та спеціалістів:

ФЗП_сп=N_сп∙∙М_по∙12: грн. (6.21)

ФЗП_сп=0,18∙1200∙12=2592 грн.

де М_по = 1200 грн. – місячний посадовий оклад спеціалістів.

Фонд заробітної плати допоміжних робітників:

ФЗП_доп=С_{год.доп}∙k_дод∙N_доп∙Ф_рч: грн. (6.22)

ФЗП_доп=9,21∙1,8∙0,2∙1843=6110,65грн.

де С_{год.доп}– годинна тарифна ставка робітника 2-го розряду, k_дод – коефіцієнт, що враховує додаткову заробітну плату допоміжних робітників (1.8 - 2.0).

Витрати на оплату праці:

ВОП=ФЗП_заг+ФЗП_сп+ФЗП_доп: грн. (6.23)

ВОП=4486,46+2592+53570,11=101029,57грн.

Відрахування на соціальні заходи:

В_сз=ВОП∙k_сз: грн. (6.24)

В_сз=101029,57∙0,374=37785,06грн

де k_сз – коефіцієнт, що враховує розмір відрахувань на соціальні заходи k_сз=0,3695