1. Визначення класу професійного ризику та єдиного соціального внеску

Об’єктом дослідження є підприємство ВАТ «ВЕРКОН», яке розташовано ум. Київ. Він був заснований у 1933 році. ВАТ випускає верстати з числовим програмним управлінням (ЧПУ), автоматизовані лінії профілювання листів, надає такі послуги як капітальний ремонт і модернізація металообробного обладнання.

Відповідно до розподілу економічної діяльності за класами професійного ризику виробництва (Постанова Кабінету Міністрів України від 8 лютого 2012 року № 237 «Про порядок визначення класу професійного ризику виробництва за видами економічної діяльності»), підприємство ВАТ «Веркон» відноситься до виду економічної діяльності  «Виробництво металообробних машин» і відноситься до 51 класу професійного ризику виробництва.

2. Визначення розміру єдиного соціального внеску та розподіл його за видами загальнообов’язкового державного соціального страхування для

Розмір єдиного внеску для ВАТ «Веркон» визначаємо із таблиці ст. 8 п.4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Для 51 класу професійного ризику виробництва розмір єдиного внесу складає 38,47 % на суму нарахованої заробітної плати. Отже, ВАТ «Веркон» сплачує єдиний соціальний внесок в розмірі 38,47 % на суму нарахованої заробітної плати.

Відповідно до таблиці п.15 ст.8 Закону про ЄСВ ця сума єдиного внеску розподіляється за видами загальнообов’язкового державного соціального страхування пропорційно до сум єдиного внеску (у відсотках).

Сума ЄСВ, яку сплатив ВАТ «Веркон» (51 клас професійного ризику) розподіляється таким чином:

- загальнообов’язкове державне пенсійне страхування – 86,3011%;

- загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття – 3,8991%;

- загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності – 3,6392%;

- загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності – 6,1606%.

Отримані кошти Фонд соціального страхування від нещасних випадків витрачає на проведення профілактичних заходів, відновлення здоров'я та працездатності потерпілих та відшкодування шкоди, пов'язаної з втратою застрахованими особами заробітної плати, а також здійснення у разі їх смерті страхових виплат непрацездатним членам.

Сума страхових виплат встановлюється відповідно до ступеня втрати професійної працездатності та середньомісячного заробітку, що потерпілий мав до ушкодження здоров’я.

Ступень втрати професійної працездатності встановлює МСЕК (медична соціальна експертна комісія).

Одним із видів страхових виплат є одноразова допомога потерпілому або членам його сім'ї та особам, які перебували на утриманні в разі його смерті.

3. Визначення одноразової страхової виплати (допомоги) потерпілому у разі стійкої втрати ним професійної працездатності

На підприємстві ВАТ «Веркон» внаслідок нещасних випадків були травмовані два працівники зі стійкою втратою працездатності.

Перший випадок стався з вини роботодавця. МСЕК встановила, що працівник втратив 30 % працездатності (Впр. = 30 %). Середньомісячна заробітна плата працівника до ушкодження здоров’я складає Есм = 3000 грн.

Відповідно до ст. 34 п.2 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» сума одноразової допомоги (Еод.), що Фонд соціального страхування від нещасних випадків сплачує потерпілому, визначається із розрахунку середньомісячного заробітку потерпілого за кожний відсоток втрати потерпілим професійної працездатності, але не вище чотирикратного розміру граничної суми заробітної плати (максимальної суми заробітку (доходу) Емак, на яку справляються внески.

Отже, одноразову допомогу потерпілому розраховуємо за формулою:

Еод.= Впр.× Есм = 30 × 3000 = 90000 грн.

Перевіримо, чи виконується умова:

Еод. 4 Емак.

Розмір граничної суми заробітної плати, на яку справляються внески (максимальної суми заробітку (доходу) (Емак.), дорівнює з 1 січня 2013 р. 17 прожиткових мінімумів для працездатних осіб.

Прожитковий мінімум Епр. на 1 січня 2014 року складає для працездатних осіб – 1218 гривен.

Максимальна сума заробітку (доходу) на яку справляються внески Емак. розраховується за формулою:

Емак. = 17 Епр.,грн.

Отже,

Емак. = 1218 грн. × 17 =20706 грн.

Визначаємо , чи виконується умова:

Еод. 4 Емак

4 Емак = 4 × 20706 = 82824 грн

Як бачимо, умова Еод. 4 Емак. не виконується (90000 більше 82824), тому потерпілий отримує з Фонду соціального страхування від нещасних випадків одноразову допомогу в розмірі:

Еод. = 4 Емак = 82824 грн.

Другий випадок стався з вини працівника (порушення правил безпеки). МСЕК встановила, що працівник втратив 20 % працездатності (Впр.= 20 %). Середньомісячна заробітна плата працівника до ушкодження здоров’я складає Есм = 2000 грн.

Одноразову допомогу потерпілому розраховуємо за формулою:

Еод.= Впр.× Есм = 20 × 2000 = 40000 грн.

З попереднього прикладу ми знаємо, що Емак. = 20706 грн.,

4 Емак = 82824 грн.

Визначаємо, чи виконується умова:

Еод. 4 Емак

Дійсно, умова Еод. 4 Емак. виконується (40000 менше 82824) і працівник повинен був би отримати одноразову допомогу в розмірі 40000 грн.

Але, треба врахувати, що нещасний випадок трапився з вина працівника і Фонд соціального страхування від нещасних випадків зменшує йому одноразову страхову виплату, але не більше ніж на 50 %. Працівник отримує допомогу в розмірі 50 % нарахованої суми, тобто 20000 грн.