1. ОТ – Правовые и организационные вопросы “Охраны труда”.

Согласно статье 221 ТК РБ – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, социально-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Основными принципами государственной политики в области охраны труда являются:

приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности;

обеспечение гарантий права работников на охрану труда;

установление обязанностей всех субъектов правоотношений в области охраны труда, полной ответственности нанимателей за обеспечение здоровых и безопасных условий труда;

совершенствование правоотношений и управления в этой сфере, включая внедрение экономического механизма обеспечения охраны труда.

Документы, регламентирующие вопросы охраны труда:

межотраслевые правила по охране труда, типовые инструкции по охране труда, нормы охраны труда;

гигиенические нормативы, санитарные нормы, санитарные правила, санитарные нормы и правила (СанПиН);

государственные стандарты (ГОСТ);

строительные нормы Беларуси (СНБ);

правила технической безопасности, правила устройства и безопасной эксплуатации, инструкции по безопасности;

правила технической эксплуатации (ПТЭ), правила техники безопасности (ПТБ);

Важнейшие положения по охране труда закреплены в «Трудовом кодексе (ТК) Республики Беларусь».

Право работника на охрану труда закреплено в статье 222 ТК. Каждый работник имеет право на:

1) рабочее место, соответствующее правилам по охране труда, защищенное от воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов;

2) обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда;

3) обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты;

4) получение от нанимателя или государственных и общественных органов достоверной информации о состоянии техники безопасности и условий труда на рабочем месте, а также о принимаемых мерах по их улучшению;

5) проведение проверок по охране труда на его рабочем месте соответствующими органами, имеющими на то право, в том числе по запросу работника с его участием;

6) отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной

2. Органы контроля и надзора в области от.

Согласно «Трудовому кодексу Республики Беларусь» (ТК) систему государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде составляют специально уполномоченные государственные органы, действующие в соответствии с законодательством (ст. 462 ТК).

Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют профсоюзы в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь.

При осуществлении государственного надзора и контроля специально уполномоченные государственные органы взаимодействуют между собой, а также с органами, осуществляющими общественный контроль за соблюдением законодательства о труде.

Координация деятельности органов государственного надзора и контроля и общественного контроля по вопросам соблюдения законодательства о труде осуществляется республиканским органом государственного управления в сфере труда.

Юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством (ст. 465 ТК).

Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде, в невыполнении обязательств по коллективным договорам и соглашениям по охране труда, несут дисциплинарную, административную, уголовную и материальную ответственность.

Дисциплинарную ответственность за указанные нарушения виновные должностные лица несут в порядке, предусмотренном законодательством о труде. Она заключается в применении мер дисциплинарного воздействия.

Согласно статье 198 «Трудового кодекса Республики Беларусь» (ТК), за совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить следующие меры дисциплинарного взыскания: замечание, выговор, увольнение (пункты 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42). Увольнение возможно при систематическом неисполнении должностным лицом своих обязанностей (ТК, п. 4, ст. 42), а также в случае однократного, но грубого их нарушения.

3. Требования к электротехническому персоналу.

Эксплуатацию электроустановок должен осуществлять специально подготовленный электротехнический персонал. Его подразделяют: на административно-технический , организующий и принимающий непосредственное участие в оперативных переключениях, ремонтных , монтажных и работах.

оперативный , осуществляющий оперативное управление электро­хозяйством предприятия, цеха, а также оперативное обслуживание элек­троустановок (осмотр, проведение работ в порядке текущей эксплуата­ции, проведение оперативных переключений, подготовку рабочего места, допуск и надзор за работающими);

ремонтный, выполняющий все виды работ по ремонту, реконструк­ции и монтажу электрооборудования, в обя­занности которого входит проведение испытаний, измерений, наладки и регулировки электроаппаратуры и т. п.;

оперативно-ремонтный — ремонтный персонал небольших пред­приятий (или цехов), специально обученный и подготовленный для вы­полнения оперативных работ на закрепленных за ним электроустановках; электротехнологический персонал производственных цехов и участков, не входящих в состав знергослужбы предприятия, осуществляющий

эксплуатацию электротехнологических установок и имеющий группу по электробезопасности II и выше. В своих правах и обязанностях при­равнивается к электротехническому подчиняется в техническом отношении энергослужбе предприятия.

Электротехническому персоналу, имеющему группу по элек-тробезопасностн II—V включительно, предъявляются следующие требования:

лица, не достигшие 18-летнего возраста, не могут быть допущены к работам в электроустановках;

лица из электротехнического персонала не должны иметь увечий и

болезней (стойкой формы), мешающих производственной работе;

лица из электротехническото персонала должны после соответст­вующей теоретической и практической подготовки пройти проверку знаний и иметь удостоверение на допуск к работам в электроустановках.