
- •080100.62 «Экономика»
- •Содержание
- •Лекция 1. Теоретико-методические положения экономики труда. Показатели эффективности труда
- •Основные понятия и категории экономики труда
- •Сложный труд в отличие от простого имеет ряд особенностей:
- •Сущность и роль труда в обществе
- •Труд в современных условиях характеризуется следующими особенностями:
- •Структура и функции общественного труда
- •Производительность труда, показатели эффективности труда
- •Лекция 2. Процесс формирования современной рабочей силы и пути повышения его эффективности
- •1. Развитие рабочей силы: понятие, основные цели и задачи
- •Профессиональное развитие и компетентность персонала
- •Подготовка профессиональных кадров на отечественных предприятиях
- •Зарубежный опыт регулирования процессов подготовки работников
- •Лекция 3. Рынок труда как социальная среда распределения и обмена рабочей силы
- •Рынок труда: сущность, содержание, структура
- •Современные виды и модели рынка труда
- •Формирование и развитие современного российского рынка труда, его особенности.
- •Российской неформальной занятости присущи следующие особенности:
- •Политика занятости и ее регулирование в рыночном хозяйстве
- •В настоящее время выделяют три модели политики занятости в странах с развитой рыночной экономикой:
- •Лекция 5. Безработица в рыночной экономике: причины, особенности и пути минимизации
- •Сущность и причины безработицы.
- •Классификация безработицы.
- •Особенности российской безработицы.
- •Сущность и причины безработицы
- •Классификация безработицы
- •Особенности российской безработицы
- •Лекция 4. Управление человеческими ресурсами общества и предприятия
- •2. Социальная кадровая политика государства как управленческий ресурс накопления и реализации человеческого потенциала общества.
- •3. Внутрифирменная система управления человеческими ресурсами (социальная и кадровая составляющие).
- •Концептуальные основы управления человеческими ресурсами общества
- •2. Социальная кадровая политика государства как управленческий ресурс накопления и реализации человеческого потенциала общества
- •3. Внутрифирменная система управления человеческими ресурсами (социальная и кадровая составляющая)
- •Лекция 7. Доходы, уровень и качество жизни населения
- •1. Сущность и содержание доходов населения
- •Дифференциация доходов населения: понятие, факторы и методы статистического измерения Сущность дифференциации доходов
- •Причины дифференциации доходов
- •3. Факторы и система показателей, определяющих уровень жизни населения
- •Проблемы бедности в современном мире
- •Лекция 4. Влияние государства на рынок труда
- •Государство на рынке труда: административные и экономические меры воздействия.
- •Минимальная заработная плата: теория и практика использования в России и за рубежом.
- •Трудовое законодательство и иные правовые аспекты как форма регулирования трудовых отношений.
- •Государство на рынке труда: административные и экономические меры воздействия
- •Минимальная заработная плата: теория и практика использования в России и за рубежом
- •Трудовое законодательство и иные правовые аспекты как форма регулирования трудовых отношений
- •Лекция 6. Управление персоналом как условие совершенствования и развития эффективности труда
- •Управление персоналом: теория и практика
- •Управление человеческими ресурсами
- •Государственная кадровая политика
- •Государственная кадровая политика должна быть:
- •Кадровая политика организации
- •Лекция 7. Конфликты в социально-трудовой сфере и способы их реализации
- •Социально-трудовые отношения как источник конфликтов
- •Сущность, показатели, типы и социальная структура трудового конфликта
- •Основные причины трудовых конфликтов
- •Классификация трудовых конфликтов
- •Способы разрешения трудового конфликта
- •Список используемой литературы
Проблемы бедности в современном мире
Одной из главных в мире является проблема бедности, под которой понимается невозможность обеспечивать простейшие и доступные для большинства людей в данной стране условия жизни. Большие масштабы бедности, особенно в развивающихся странах, представляют серьезную опасность не только для национального, но и для мирового устойчивого развития.
Различают следующие виды уровней бедности:
национальный;
международный.
Национальный уровень бедности — это доля населения, живущего ниже национальной черты бедности. В большинстве стран мира, и в том числе в России, под национальной чертой бедности понимается доход ниже прожиточного минимума, т.е. не позволяющий покрывать стоимость потребительной корзины — набора самых необходимых по меркам данной страны в данный период времени товаров и услуг. Во многих развитых государствах бедными считаются люди с доходом в размере 40-50% от среднего дохода по стране.
Международный уровень бедности — это доход, обеспечивающий потребление менее чем на 2 долл. в день по ППС. Определяют также международный уровень чрезвычайной бедности (или иначе — сверхбедности) — доход, обеспечивающий потребление менее чем на 1 долл. в день. Это, по сути, предельный уровень бедности с точки зрения выживания человека.
По оценкам Всемирного банка, общее количество бедных, т.е. живущих менее чем на 2 долл. в день, составляет в мире 2,5-3 млрд. человек. В том числе общее количество людей, живущих в чрезвычайной бедности (менее чем на 1 долл. в день) — 1-1,2 млрд. чел. Иными словами, 40-48% населения мира — бедные, а 16-19% — сверхбедные.
С 80-х гг. XX в. по начало XXI в. численность людей, живущих в чрезвычайной бедности, сократилась примерно на 200 млн. Это произошло главным образом за счет уменьшения количества сверхбедных в Китае. С начала 90-х гг. проявляется тенденция к сокращению количества сверхбедных в другом многонаселенном государстве — Индии. В то же время в странах Африки южнее Сахары на протяжении последних 20 лет, наоборот, наблюдался постоянный рост численности сверхбедных.
Распределение беднейшего населения по регионам мира за период с 1980 г. не претерпело существенных изменений. Две трети бедноты мира по-прежнему проживает в Восточной и Южной Азии и одна четверть — в Африке южнее Сахары. Большая часть бедного населения сосредоточена в сельских районах развивающихся государств.
Таблица 3 - Чрезвычайная бедность в регионах мира (2002 г.)
Регион |
Доля сверхбедных в населении региона % |
Абсолютная численность, млн чел. (оценка) |
Африка южнее Сахары |
44 |
303 |
Ближний Восток и Северная Африка |
9 |
5 |
ЦВЕ и Центральная Азия |
2 |
10 |
Восточная Азия |
12 |
214 |
Латинская Америка |
9 |
47 |
Южная Азия |
31 |
437 |
В отдельных развивающихся странах проблема бедности уже давно достигла критического уровня. Например, в начале XXI в. менее чем на 1 долл. в день вынуждено существовать 76% населения Замбии, 71% — Нигерии, 61% — Мадагаскара, 58% — Танзании, 54% — Гаити.
С начала 90-х гг. XX в. проблема бедности и сверхбедности затронула и бывшие социалистические государства. Так, в Молдавии к категории бедных относится 64%, а к категории сверхбедных — 22% населения (2001 г.), в Монголии соответственно 75% и 27% (2001 г.). По результатам обследования, проведенного Всемирным банком в 2002 г., в России доля населения с доходом менее 1 долл. в день составляет менее 2%, с доходом менее 2 долл. — 7,5%.
Пути преодоления бедности
Важнейшим фактором решения проблемы бедности является экономический рост, поскольку именно экономический рост ведет к увеличению валового национального дохода, за счет которого формируется фонд потребления. Вместе с тем вполне возможно сохранение масштабов бедности неизменными на фоне неплохого экономического роста (как, например, в Нигерии, где в 1990-2003 гг. ВВП увеличивался в среднем на 2,9% в год). Это связано как с очень быстрым ростом населения (2,6% в Нигерии в эти же годы), так и с тем, что экономический рост может обеспечиваться узкой группой отраслей с небольшим спросом на рабочую силу (ТЭК в Нигерии).
В то же время в борьбе с бедностью важна и государственная помощь бедным, хотя ее увеличение ведет к снижению остроты проблемы бедности, но не к её решению. Как показывает опыт развитых стран, на фоне роста этой помощи может возрастать так называемая застойная бедность той части трудоспособного населения, которая отчаялась найти работу и поэтому психологически ориентирована лишь на помощь государства. Как следствие, адресные выплаты пособий бедным должны сопровождаться комплексом социально-экономических мер, нацеленных на их вовлечение в трудовую деятельность (программы профессиональной подготовки и переподготовки, содействие в поиске рабочих мест и др.).
Особую остроту глобальной проблеме бедности придает то, что многие развивающиеся страны в силу низкого уровня доходов пока не имеют достаточных возможностей для смягчения проблемы бедности. Именно поэтому для ликвидации очагов бедности в мировом хозяйстве требуется широкая международная поддержка. Проблеме бедности уделяется все большее внимание со стороны международной общественности. В 2000 г. главы правительств 180 государств мира подписали так называемую Декларацию тысячелетия, определив восемь ключевых задач мирового развития на период до 2015 г. и призвав международные экономические организации сориентировать свои программы помощи на их достижение. Первой в числе этих задач в декларации названа задача уменьшения к 2015 г. вполовину числа людей, вынужденных существовать менее чем на 1 долл. в день.
По оценке российских ученных, основные причины бедности – это низкая заработная плата (в сочетании с безработицей) и низкий уровень пенсий. Средняя трудовая пенсия по старости, которую получают более 20 млн. человек, лишь немного превышает ПМ.
Половину всех категорий бедного населения составляют «традиционно бедные»: одинокие матери, многодетные семьи и инвалиды. Вторую половину составляют так называемые «новые бедные» - семьи с одним или двумя детьми и двумя работающими родителями, чьи доходы, однако, не позволяют обеспечить достойного существования.
Значительная часть россиян привыкла к бедности и включена в «культуру бедности», которой свойственны низкий уровень потребностей, апатия, пьянство, чувство безнадежности, нередко сочетающееся с крайней агрессивностью.
Одним из последствий бедности можно считать и очень высокий уровень преступности, особенно воровства.
Для преодоления бедности необходима последовательная государственная политика, включающая:
повышение заработной платы в государственном секторе (особенно в социально-культурных отраслях). Необходимо разработать принципиально новую стратегию развития бюджетного сектора экономики, добиваясь усиления связи и зависимости между квалификацией госслужащего, результатами его труда и его заработками;
повышение пенсий, поскольку в настоящее время коэффициент замещения (отношение пенсии человека к его заработной плате) составляет в среднем 25%, что в 2-2,5 раза ниже, чем в развитых странах;
позитивное воздействие на доходы посредством установления государственных стандартов: бюджета прожиточного минимума, минимальной заработной платы, ЕТС и тарифной ставки 1 разряда для бюджетников;
региональное регулирование доходов при определении бюджетов прожиточного минимума и установлении районных коэффициентов к заработной плате;
налаживание и регулирование механизма социального партнерства; усиление роли профсоюзов, потенциальные возможности которых почти не используются;
укрепление правовых механизмов, не допускающих несвоевременной выплаты заработной платы;
повышение денежных выплат «традиционным бедным» (недопустимо, чтобы эти люди скатывались на социальное дно; для 20% населения страны пенсия – единственный источник средств к существованию);
развитие и совершенствование эффективных механизмов перераспределения доходов в пользу малоимущих граждан ( с помощью разумной фискальной политики, адресной поддержки отдельных категорий граждан, предоставления ряда бесплатных услуг);
выплата пособий по безработице и осуществление социальных гарантий в сфере занятости.
Огромная роль принадлежит развитию конкуренции в экономике, преодолению монополизма. Рост деловой активности приведет к росту спроса на труд и, соответственно, к росту его цены. Меры, направленные на либерализацию экономики, стимулирование предпринимательской инициативы, снижение налоговой нагрузки на работодателей, совершенствование тарифной политики, реструктуризацию и развитие отраслей экономики и регионов Российской Федерации, модернизацию системы образования и т.п., важны не только для развития экономики страны в целом, но и для преодоления бедности и повышения доходов населения.